Liderazgo visible: el nuevo capital de las marcas
Cuando un líder gana visibilidad de manera coherente y sostenida, no sólo crece su marca personal: crece también el valor percibido de la empresa que representa.
#Liderazgo
El mercado laboral entra en etapa de prudencia: la fuerte disparidad sectorial marca el ritmo de la contratación para el tercer trimestre
Según la última encuesta de ManpowerGroup, los planes de contratación se estabilizan tras el pico de comienzo de año. Mientras la minería, el petróleo y la industria automotriz impulsan la demanda en el interior, los servicios profesionales y los sectores atados al consumo interno adoptan una postura conservadora.
La nueva agenda de los CEO argentinos: competir, exportar y el pedido de reglas claras para crecer
Referentes de cuatro sectores clave de la economía coinciden en que la estabilización macroeconómica abre una oportunidad inédita para planificar inversiones de largo plazo. Sin embargo, advirtieron que para sostener el crecimiento, ganar competitividad y expandirse en los mercados internacionales será indispensable consolidar la previsibilidad, mantener reglas claras y profundizar la eficiencia operativa.
"La recuperación macro no reemplaza la estrategia": la advertencia de Mariana Camino, CEO de ABECEB, al mundo corporativo
Ante el Foro Argentino de Mujeres Ejecutivas (FAME), la presidenta de ABECEB, Mariana Camino, trazó un diagnóstico preciso del mapa corporativo actual: con la estabilización macroeconómica consolidada, el verdadero riesgo para las empresas ya no es el rumbo del país, sino la inacción y la falta de diseño estratégico.
Ante el hype de la IA, las empresas navegan una transición cultural que redefine el negocio y el valor del talento humano
La inteligencia artificial ingresó en una fase de estabilización y revisión metodológica. Lejos de la fascinación técnica y la urgencia por recortar costos, en el Forbes CEO Summit 2026 se planteó cómo la rentabilidad en el balance será la consecuencia de un proceso paciente de adaptación cultural.
Planificar a largo plazo y elevar la competitividad, los ejes de la nueva hoja de ruta corporativa
En el Forbes CEO Summit 2026, cuatro líderes empresariales coincidieron en que la estabilización macroeconómica permite abandonar la gestión de la urgencia para proyectar inversiones de mediano y largo plazo. El foco de las grandes corporaciones se centra en la eficiencia, la competencia genuina y la expansión internacional.
El fin de la competencia solitaria y la llegada de la "coopetición", las alianzas estratégicas que son el nuevo motor de crecimiento
En el Forbes CEO Summit 2026, tres directivos financieros definieron que el éxito de los negocios depende de la "coopetición" y los ecosistemas colaborativos. En un mercado hiperdigitalizado, la articulación entre bancos, billeteras virtuales y reguladores resulta clave para ampliar la inclusión, mejorar la interoperabilidad y potenciar la innovación.
Liderar en la Argentina: cómo conducir organizaciones entre la urgencia del presente y la construcción del futuro
En un contexto donde las empresas deben responder a cambios cada vez más acelerados, Mauricio Canineo, CEO de Pirelli Argentina, y Diego Guaita, CEO de Grupo San Cristóbal, compartieron en el Forbes CEO Summit sus visiones sobre el liderazgo, la toma de decisiones y la construcción de organizaciones preparadas para el futuro. La velocidad de adaptación, la gestión del talento, la claridad estratégica y la capacidad de innovar sin perder de vista el propósito fueron algunos de los ejes que atravesaron la conversación.
El talento como valor agregado posiciona a la Argentina como hub de servicios de exportación para la región
La sofisticación y la curiosidad de los profesionales locales posicionan a la Argentina como un centro global de servicios basados en el conocimiento. En el Forbes CEO Summit 2026, líderes empresariales destacaron que pese a los costos y desafíos macroeconómicos, el sector compite por su alto valor agregado y su capacidad de innovación.
Cómo será el CEO de 2030: menos jerarquía, más humanidad y una adaptación permanente al cambio
En un contexto marcado por la aceleración tecnológica y la irrupción de la inteligencia artificial, María José Correa (Torre Puerto), Demian Pintos (Philip Morris International) y Gonzalo Romero (Air Europa) coincidieron en el Forbes CEO Summit en que las competencias críticas del líder hacia 2030 estarán menos asociadas al control y más vinculadas a la adaptabilidad, la empatía, la comunicación y la capacidad de integrar tecnología con una mirada profundamente humana.
Francescoli y su regla de oro como "CEO" deportivo: "Hay que separar la pasión de la gestión"
El director deportivo de River Plate desglosó en el Forbes CEO Summit las claves para trasladar la lógica del trabajo en equipo al plano institucional, la moderación del ego y el desafío de tomar decisiones ejecutivas en escenarios de extrema presión. Un rol en el cual el partido más difícil es conciliar la pasión con la gestión.
Menos burnout y más rendimiento: las 8 conductas de liderazgo que salvan a los equipos del colapso
Una investigación con médicos reveló cómo el trato recibido por cada jefe directo impacta en el burnout, la satisfacción profesional y la permanencia en la organización.
Glue Executive Search, la consultora rioplatense que colocó 500 ejecutivos en Toyota, Pfizer y LVMH, se une a un gigante global
Glue Executive Search, fundada en 2013 por Daniel Iriarte y Ezequiel Palacios, se integra a Stanton Chase y pasa a operar bajo la marca global en Buenos Aires y Montevideo. El equipo local no cambia.
El silencio no es opción: por qué las conversaciones difíciles definen a un buen líder
Claves para comunicar decisiones sensibles, frenar rumores y sumar al equipo a cada cambio sin perder confianza ni claridad.
Capitalismo de la vulnerabilidad: por qué los líderes que lloran facturan más
En una región históricamente golpeada por crisis económicas, incertidumbre, inflación, presión laboral, agotamiento emocional y miedo al futuro, la gente ya no necesita jefes robóticos; necesita referentes humanos
Micron alcanza el billón de dólares y su CEO entra al club de los multimillonarios
Impulsada por la demanda para inteligencia artificial, la fabricante estadounidense rozó una valuación récord- Sanjay Mehrotra vio crecer hasta US$ 1.200 millones un patrimonio atado al rally accionario.
5 señales de que un líder de tu equipo necesita coaching ejecutivo
Cuando el buen rendimiento tapa problemas de fondo, RR.HH. puede actuar a tiempo para evitar desgaste, rotación y decisiones que comprometan la sucesión.
Vaca Muerta tracciona los M&A en Argentina: los negocios crecieron 39% en valor
El mercado registró 57 deals por US$ 2.290 millones entre enero y marzo. La compra de activos de Equinor en Vaca Muerta por parte de Vista Energy fue la operación más destacada. El contexto global, según KPMG, acompaña: el 56% de los ejecutivos espera más actividad este año.
Sergio Roitberg de Newlink: “Los líderes que no vean cómo la pandemia cambió a la humanidad van al fracaso”
Sergio Roitberg, fundador y presidente de Newlink, y referente del pensamiento estratégico en comunicación, en “Somos Otros”, su nuevo libro, repasa cómo la pandemia redefinió para siempre la manera en que las personas lideran, consumen y se relacionan.
