El papel clave de la integración de talento, la tecnología y la geopolítica en las mesas directivas tras el debate internacional del IGEP en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires.
La Gerente General de Uber para la Argentina, Paraguay y Uruguay repasa la evolución de la app hacia una plataforma de movilidad más completa, analiza la dinámica de los conductores locales y detalla la inversión de US$ 500 millones anunciada para los próximos tres años.
En una industria basada en la confianza, la entidad sostiene que la automatización puede acelerar el análisis, aunque la responsabilidad y las relaciones deben seguir en manos humanas.
Si bien la inversión en inteligencia artificial crece en las empresas, casi dos tercios no logran escalar sus proyectos. Los hackatones internos emergen como la herramienta clave para transformar la cultura corporativa y llevar la tecnología al trabajo diario.
En un contexto donde la inteligencia artificial genera respuestas inmediatas, la ventaja competitiva de las empresas ya no radica en producir más contenido, sino en el juicio humano para validarlo.
Bonus distorsionados, proyecciones manipuladas y ofertas de fin de trimestre. Cómo la manipulación de las estimaciones en los equipos de ventas termina comprometiendo la caja, la operación y la credibilidad corporativa ante los inversores.
Gustavo dos Santos, fundador y CEO de Huma Stadium, analiza por qué la edad se convirtió en una barrera de ingreso al mercado laboral y qué habilidades definen hoy la empleabilidad de los profesionales senior.
El 90% de los CFOs globales ya considera la sustentabilidad como una prioridad estratégica del negocio. Inversores, cadena de valor y retención de talento impulsan la metamorfosis del CSO hacia un perfil financiero y de gestión del riesgo.
Andy Haldane, ex economista jefe del Banco de Inglaterra, tomó el estilo de Lionel Messi como metáfora para reclamar una política fiscal británica más selectiva: menos anuncios, menor presión tributaria y regulatoria, y un foco concreto en recuperar inversión, empleo y crecimiento privado.
El autor y coach Olaolu Ogunyemi redefine el liderazgo efectivo como el autoconocimiento y la creación de condiciones para que otros prosperen, en lugar de estar siempre dando las respuestas. Enfatiza que hay que empezar con un autoconocimiento auténtico para fomentar decisiones intencionales y empatía.
Más allá de acelerar tareas, la inteligencia artificial está redefiniendo la toma de decisiones y desplazando el verdadero poder corporativo hacia la "zona gris" del juicio y la curaduría de datos.
Nuevos estudios exponen una brecha central en el liderazgo corporativo: mientras la percepción individual sobre la inteligencia artificial mejora año a año, los resultados financieros de su adopción siguen sin acompañar la inversión.
Si bien la IA puede ayudar en la creación de presentaciones, la conexión humana, la presencia y las ideas siguen siendo fundamentales. La oratoria es una habilidad profesional vital, que ofrece oportunidades para demostrar experiencia, influir y construir una marca personal.
Reemplazar los sistemas de control por percepciones informales y conversaciones de pasillo es una deriva gradual pero peligrosa. Cuando la cercanía pesa más que la evidencia, los resultados pierden valor y la energía de la organización se desvía hacia la influencia.
Desde la importancia no negociable de la honestidad técnica hasta su visión sobre la política y las Big Tech. Un repaso por algunas de las lecciones de "Woz".
El fundador de Lucciano’s, explica por qué la empresa prioriza este año la inversión en el mercado interno por sobre el exterior y analiza la estrategia de la marca para diversificarse hacia el canal de consumo masivo.