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Tendencias y prioridades en Gestión de Personas 2026: cuando la inteligencia humana y la artificial aprenden a convivir

El 2026 marca un "punto de inflexión" para la gestión del talento: RR.HH. se transforma en el orquestador de la convivencia entre la inteligencia humana y la artificial. Con presupuestos ajustados y un mercado en "esperar y ver", los líderes de área se enfrentan a la saturación y la necesidad urgente de reinventar el trabajo y la cultura. La clave, según expertos globales, estará en la planificación basada en habilidades, las experiencias hiper personalizadas y un nuevo liderazgo capaz de navegar el "cambio ingobernable".

Trabajar después de jubilarte puede hacerte más feliz

La felicidad no está en el retiro: la ciencia avala que seguir activo con propósito es vital para el bienestar. Sin embargo, en Argentina, la urgencia es doble: la expectativa de vida creció, pero el sistema jubilatorio colapsó. Para quienes tienen menos de 50, la jubilación "se terminó". La clave es rediseñar la carrera ya, enfocando el valor en el juicio y la experiencia para construir un "retiro activo" y financieramente sostenible.

Vuelve TENT Creator Summit, el evento que reúne a los principales creadores de contenido del país

Durante una jornada en Costa Salguero, referentes del streaming, las redes y las plataformas digitales compartirán experiencias, estrategias y herramientas para profesionalizar una industria que mueve millones y no conoce techo.

No es carisma ni poder: cuál es el rasgo psicológico que distingue a los grandes líderes

Tienen una forma particular de pensar, escuchan más de lo que hablan y no temen decir "no sé". Así generan confianza, impulsan ideas nuevas y se ganan el respeto sin imponer autoridad.

Así funciona la "cascada del comportamiento": cómo un líder puede con gestos desencadenar un cambio en toda la organización

Un cambio mínimo en la conducta puede generar efectos en cadena: las señales que emite una persona en rol de liderazgo se replican, se amplifican en los equipos y terminan moldeando la cultura de trabajo.

M&A en Argentina: el mercado de fusiones y adquisiciones roza los US$ 5.000 millones en un año de reestructuración global

Tecnología, energía, petróleo y gas lideraron la actividad transaccional en los primeros nueve meses del año, con Vaca Muerta como uno de los principales motores de inversión

Cómo liderar y motivar equipos en contextos de crisis en el país: 5 claves del coaching ejecutivo para no perder foco ni productividad

En momentos de tanta incertidumbre, la ansiedad se multiplica. Y cuando un líder se paraliza, el efecto cascada en toda la organización es devastador.

El radar de los líderes brillantes: cómo dirigen con precisión para fortalecer equipos y anticipar crisis

¿Cuántos líderes operan con radares activos? ¿Y cuántos siguen guiando a ciegas por intuición o por mera repetición de patrones antiguos? De esta tensión nace el modelo VIGÍA 360: un sistema de escaneo continuo para el liderazgo de alta precisión, que lo he ajustado junto con cientos de ejecutivos en los últimos cinco años. El nombre es el acrónimo de Vigilancia, Inteligencia, Gestión, Ímpetu y Atención.

Herramientas de autoconciencia para líderes: cómo descubrir cuál es la adecuada para vos

Desde perfiles de personalidad hasta devoluciones anónimas, estas propuestas ayudan a entender mejor las formas de liderar, mejorar vínculos y detectar oportunidades de desarrollo dentro de los equipos.

El "antídoto perfecto" contra el pesimismo: 10 libros clave para recuperar la energía y la capacidad de decisión

Lecturas recomendadas por coaches que combinan herramientas concretas, relatos personales y claves simples para empezar a ver las cosas desde otro lugar. Una invitación a desafiar ideas fijas, frenar la autoexigencia y abrir espacio a una mirada más amable con uno mismo.

La brecha de talento que frena al mercado laboral argentino: 8 de cada 10 empresas no encuentran las habilidades que necesitan

Pensamiento crítico, comunicación efectiva y habilidades técnicas son las competencias más difíciles de encontrar en un mercado donde la capacitación continua se vuelve decisiva, según el Informe del Mercado Laboral Argentino 2025 de Adecco.

Liderazgo situacional: cómo adaptar tu forma de dirigir para obtener mejores resultados

El término refleja la idea central: el estilo de liderazgo más efectivo depende de la situación concreta. No existe un modo único de dirigir que sirva para todas las personas y contextos.

Leyes físicas y gestión del cambio: qué pueden aprender las organizaciones de Newton, Claussius, Coriolis y Rankine

Durante siglos, el trabajo de los grandes genios de la física logró establecer leyes para entender los fenómenos naturales. Aquí se muestra cómo utilizar algunos de esos conceptos para mejorar el negocio empresarial.

Chief Energy Officer: el upgrade que todo CEO necesita

La energía con la que un líder se presenta ante su equipo se contagia de inmediato. Y suele influir mucho más que los números en una hoja de Excel: se traduce en motivación y resiliencia para toda la organización.

El futuro del trabajo, la IA y el propósito: las claves de esta compañía para retener talento en la era digital

En un contexto de transformación constante, Siemens apuesta por el empoderamiento, el desarrollo y el sentido de pertenencia. Judith Wiese, directora global de Sustentabilidad y Recursos Humanos de la compañía, explica sobre cómo la empresa de casi 180 años se adapta a las nuevas generaciones, fomenta la innovación y aborda los desafíos del futuro.

Innovación, educación positiva y tecnohumanismo: las claves para hackear la educación

El secreto de Taylor Swift para conectar con millones: cómo los "antimanuales" revolucionan el mundo corporativo

Nicolás Pimentel acaba de publicar un libro que desafía las reglas tradicionales del marketing y propone nuevas formas de conectar con audiencias en un mundo hiperconectado.

Sociedad 5.0: por qué el rol del CEO es clave para que las empresas sobrevivan en la era de la IA

Menos del 10% de los ejecutivos globales toma acciones concretas para innovar, una brecha que hipoteca el futuro de los negocios. Alan Zettelmann, referente global en gestión de innovación, explica por qué la supervivencia corporativa dependerá de pasar del miedo a lo incierto a una estrategia sistémica, con líderes que piensen en red y no en silos.

Escasez de talento: cómo fue la actividad que busca formar a la próxima generación de ciberprofesionales

En un contexto de escasez global de talento en ciberseguridad, la unión entre Ekoparty y Banco Galicia se consolida como una estrategia innovadora para sembrar vocaciones. A través de actividades prácticas y la conexión con la realidad de la industria, buscan nutrir a los futuros "hackers" con las habilidades técnicas y blandas que el mercado demanda.