En teoría, construir una startup exitosa es simple: todo lo que tienen que hacer es crear un producto que la gente necesite. Pero en la práctica, esta “sencilla fórmula para el éxito” puede generar cientos de preguntas. Entonces, aquí van algunos consejos.
"Los primeros capitalistas que piensan que se puede separar la sociedad de los negocios serán los primeros en alinearse contra la pared y disparar en la revolución", escribió el ejecutivo, respondiéndole al CEO de Coinbase, Brian Armstrong.
El dato se desprende de un informe de la consultora KPMG sobre el mundo corporativo y el impacto que tuvo el Covid-19.
A nivel mundial, el 73% de todas las nuevas instalaciones de robots industriales en 2019 se produjeron solo en China, Japón, Estados Unidos, Corea del Sur y Alemania.
La compañía de entretenimiento más grande del mundo pagó apenas un 0.1% al IRS, el Servicio de Impuestos Internos de los Estados Unidos.
Terry Angelos, vicepresidente sénior, y Cuy Sheffield, director sénior de criptomonedas; cuentan qué papel juegan estas nuevas tecnologías y activos en la empresa, y revelan cómo se están transformando para atender a las nuevas demandas.
La medida persigue el fin de "remover los obstáculos y estereotipos sociales". Cuáles son los alcances de la medida.
El Gobierno Nacional lo oficializará este jueves, por lo que el decreto regirá hasta fines de noviembre.
Un estudio sugiere que sólo el 13 % cree que las acciones de las empresas concuerdan con sus palabras.
El famoso dónde trabajás y te diré cuánto ganás: si decidís hacerlo desde tu casa en forma permanente y te mudás a una ciudad más "barata", tus ingresos se verán afectados.
PageGroup realizó un estudio donde consultó a más de 3.000 líderes de compañías en Latam para conocer cuáles son las habilidades que están trabajando hoy con sus empleados y que van a requerir en un futuro próximo. ¿Se les dificulta buscar talento? ¿Por qué?
Al estrés laboral cotidiano se le ha sumado una forma de vida excepcional al ritmo de la pandemia. Cuidar el tiempo y la energía son dos claves para no dejarse vencer.
Los hallazgos de Berkeley Haas y UC Berkeley mostraron que las personas intimidantes, manipuladoras o egoístas no sacaron alguna diferencia con el resto en la competencia por el poder dentro de una misma empresa.
Los clientes ya no se conforman con un tratamiento superficial de estas temáticas y exigen que las empresas hagan mayores esfuerzos a la hora de representar a todos los sectores de la sociedad. La representación no sólo es vista como algo positivo, sino que tiene una consecuencia clave en la decisión de compra.
Los resultados del informe realizado por la consultora arrojaron que casi la mitad de los participantes manifestó tener desconfianza en los programas de gestión de riesgo o fraude de sus empresas. Solo el 35% opinó que eran buenos, 16,5% muy buenos y 2,53%, excelentes.
Los estafadores están aprovechando la oportunidad que les ofrece la creciente popularidad de los códigos QR para engañar a las personas, que suelen no distinguir cuando se trata de uno legítimo o malicioso.
Tiene como finalidad ayudar a las empresas productoras a entender los compromisos fiscales y cumplir con sus responsabilidades impositivas.
Según un estudio de Linkedin, las mujeres serán las más perjudicadas por la crisis económica generada por la pandemia y tendrán mayores dificultades para volver a insertarse en el mundo laboral. Colleen Biggs, fundadora y directora ejecutiva de Lead Up For Women, explica cuáles son los modos para no perder el trabajo y a su vez ascender dentro de la organización.
La participación de las mujeres dentro de la fuerza laboral sumaría 28 billones de dólares para 2025, Karen Vizental de Unilever, Angie Stelzer de Volkswagen y Tamara Vinitzky de KPMG abren el camino en la Argentina.
