Crece en Argentina un nuevo perfil empresario dentro del franchising, operadores que administran múltiples marcas, profesionalizan procesos y convierten las franquicias en verdaderos grupos de negocios.
Un estudio de Harvard Business Review reveló cómo las brechas salariales internas erosionan la confianza, aceleran las renuncias y obligan a las compañías a reaccionar antes de perder talento clave.
El acuerdo con la UE abre oportunidades reales para exportadores argentinos, pero los beneficios no son automáticos ni universales. Mientras el sector vitivinícola apuesta por el segmento premium y las alianzas estratégicas, la olivicultura advierte sobre una competencia estructuralmente injusta por los subsidios europeos.
El valor de la antigüedad ya no se mide solo por los años acumulados, sino por el crecimiento, la adaptación y el impacto que cada trayectoria aporta a la organización.
A través de infraestructuras modulares y alianzas estratégicas, las pymes argentinas logran derribar barreras operativas y legales en mercados como México y Brasil. El modelo permite reducir los tiempos de desembarco de años a meses, logrando operar con la agilidad y el conocimiento de un jugador local.
El programa, gratuito y con dos etapas de formación y mentoría, distribuye US$ 15.000 al primer puesto, US$ 10.000 al segundo y US$ 5.000 al tercero. Cómo participar y hasta cuándo hay tiempo para inscribirse.
En un ecosistema marcado por la volatilidad y la baja tasa de supervivencia de nuevos proyectos, la diversificación prematura se convierte en un riesgo financiero. Los datos del sector y la experiencia de cuatro referentes locales confirman que, en contextos de crisis, menos es más.
El cofundador de Globant planteó que no existe una carrera blindada frente al cambio tecnológico y sostuvo que la clave pasa por desarrollar criterio, formación sólida y versatilidad para incorporar nuevas herramientas.
En un mundo donde el compromiso laboral cae a niveles históricos según Gallup, emprender en el país exige un método brutal. Referentes locales explican por qué la caja, la validación y el equipo son los únicos escudos reales contra la incertidumbre.
La cooperativa dejó en manos del juez Marcelo Gelcich una decisión clave sobre la continuidad de sus operaciones, el destino de sus acreedores y la situación de más de 850 trabajadores, en medio de un cuadro de insolvencia que, según Atilra, volvió inviable sostener el concurso preventivo.
La transformación del empleo de oficina ya está en marcha y exige una reacción rápida de quienes buscan sostener su lugar.
Firmas globales amplían búsquedas para sostener la expansión de servidores y refrigeración, con vacantes fuera del circuito tradicional IT. Ganan lugar perfiles de oficio, mantenimiento y gestión en terreno.
La firma activó recortes en plena apuesta por la nube y la inteligencia artificial. Wall Street leyó la señal con alivio, pese a que el papel todavía arrastra una fuerte baja en lo que va de 2026.
Con 264.000 empleos directos, el sistema se afirma como refugio ante la incertidumbre. Del desembarco de YPF Full fuera de las estaciones al debut del sector en Amazon, el modelo evoluciona hacia un autoempleo profesionalizado que prioriza el método sobre la improvisación.
A seis años del quiebre por la pandemia, la flexibilidad y el bienestar ganan terreno entre las prioridades de quienes buscan cambiar de empleo o sostenerse en uno.
La promesa de automatización seduce a inversores que anticipan menores costos salariales y márgenes más amplios. Mientras algunas compañías ya mejoran productividad con IA, otras reciben respaldo bursátil antes de demostrar resultados reales.
Un informe ubica a cocineros, mecánicos, socorristas y camareros entre ocupaciones poco expuestas a la automatización, por tratarse tareas físicas, presenciales y difíciles para sistemas capaces solo frente a pantallas.
El texto aprobado anoche incluye un esquema fiscal diseñado para acelerar inversiones productivas de pequeñas y medianas empresas. Qué beneficios propone
Estados Unidos avanza con leyes que obligan a informar cuánto se cobra. El dato, que antes se ocultaba, ahora influye en decisiones clave, genera tensiones inesperadas y obliga a las empresas a revisar viejas prácticas si quieren atraer perfiles valiosos.
