Para los próximos 2 años, Zafrales, creada por Mauricio Pintado y Rodrigo Pereira, esperan estar operando en las provincias de Santa Fe, Córdoba, Buenos Aires y Mendoza. En cuanto a la tracción del negocio en estas provincias, al final de este período, estiman una contratación diaria promedio de 3000 trabajadores usuarios de Zafrales
Los últimos datos de LinkedIn sugieren un cambio transformador en el mercado laboral para 2030. A medida que la IA reconfigura los lugares de trabajo, las competencias requeridas para los empleos cambiarán en un asombroso 65%.
Consiste en una alternativa que atrae a los más jóvenes para retener talentos. Cómo lo aplican y las oportunidades.
El gigante minorista dijo que planea reescribir muchas descripciones de puestos de trabajo en su sede corporativa para que los solicitantes puedan aplicar sin tener un título.
La entidad que reúne a las principales cámaras empresarias del país publicó un comunicado en el que consideraron que una modificación en la estructura laboral requiere un debate “responsable”, con la participación de todas las partes involucradas para generar consensos, y deslizaron que la iniciativa cobró mayor protagonismo en el marco de las generales.
La caída en el poder adquisitivo de los ingresos obliga a que cada vez más miembros de los hogares tengan que conseguir un empleo para cubrir sus necesidades básicas. Es por eso que el mayor crecimiento se da en el sector informal, aunque frenó en el último trimestre, o cuentapropista.
Según un relevamiento realizado por Manpower Group, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) del Noreste Argentino (NEA) para el cuarto trimestre de 2023 es de más de 17%, convirtiéndose en la región del país más fuerte en ese aspecto.
Aprendé la forma correcta e incorrecta de responder a estas tres molestas preguntas que suelen aparecer siempre que nos postulamos a un nuevo trabajo. Cómo destacarse y conseguir el puesto que buscás.
Hay tantas falsas narrativas por ahí sobre la búsqueda de empleo. En este artículo, desglosaremos las cuatro más importantes y explicaremos por qué son erróneas.
Tanto los consumidores como los trabajadores se benefician cuando una fusión vuelve más competitiva a una empresa. Es probable que esta unión amplíe el empleo, aumente los salarios y mejore la industria.
Según un informe de Ecolatina, casi la mitad de las personas con más de un empleo se ubica en los tres deciles de ingresos per cápita familiar más altos y sólo uno de cada cuatro está en los tres deciles más postergados.
El temor a que la inteligencia artificial reemplace el trabajo humano es una realidad. Sin embargo, los portales de empleo LinkedIn, ZipRecruiter e Indeed también aseguraron que están viendo crecer "exponencialmente" el número de nuevos empleos relacionados con esta tecnología.
Es gratuito, tiene tres meses de duración y está dirigido a jóvenes de 17 a 25 años. Ofrece formación, tutorías, experiencias de acercamiento al ámbito laboral y la posibilidad de postularse a búsquedas de empleo.
En este artículo hablaremos sobre todos estos interrogantes y más: ¿Por dónde debe empezar si quiere convertirse en uno de ellos?
Una encuesta de la Universidad de Belgrano a estudiantes y empresas muestra que existe una gran aceptación por la incorporación de esta tecnología al proceso de búsqueda y selección. En el sector empresarial, 37% de las organizaciones señala que los resultados de las entrevistas con IA son “muy confiables”. Por su parte, 6 de cada 10 estudiantes dijeron que aceptarían ser entrevistados por Inteligencia Artificial
Según el último informe de Bumeran Estudios o experiencia laboral: qué es más importante al elegir un talento, los especialistas en HR anteponen la experiencia porque creen que proporciona conocimientos necesarios para los puestos, es evidencia concreta de resultados previos en el trabajo, y demuestra autonomía y capacidad para enfrentar desafíos laborales.
La humildad, la flexibilidad y la empatía son de las más apreciadas en la actualidad, porque permiten generar climas laborales creativos, estimulantes y en los que los talentos puede empoderarse.
La información oficial actualizada a marzo de 2023 por parte del Ministerio de Trabajo, exhibe una brecha del 710% entre los ingresos más altos y los más bajos,
La startup de facturación electrónica y contabilidad para MiPymes anunció su intención de duplicar su fuerza laboral durante el año 2023. Este ambicioso plan de contratación se llevará a cabo como parte de la celebración de sus 10 años en el mercado.
