Casi uno de cada cuatro avisos publicados en ZonaJobs entre marzo y julio de 2026 estuvo vinculado con ventas y negocios. La demanda de las empresas se concentró en perfiles comerciales, administrativos y productivos, mientras que la tecnología quedó en el sexto lugar entre las áreas con más búsquedas. La presencialidad también mantiene un peso decisivo, ya que el 81,8% de los avisos relevados exigía trabajar en el lugar.
Los datos provienen del informe "Empleabilidad y demanda laboral en Argentina", elaborado por el Observatorio de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y la Capacitación Laboral. El estudio analizó 18.959 avisos de 4.234 empresas en ZonaJobs, publicados entre el 4 de marzo y el 28 de julio, y tomó una fotografía acumulada de otros 19.909 anuncios de 4.138 compañías en LinkedIn.
Los resultados de ambas plataformas se presentan por separado porque se obtuvieron mediante métodos distintos. Por eso, los volúmenes no deben sumarse ni interpretarse como la totalidad del mercado laboral argentino. Además, el informe permite identificar qué perfiles aparecen con mayor frecuencia en las búsquedas digitales, aunque no mide cuántas vacantes se cubrieron ni los salarios ofrecidos.
Los puestos con mayor demanda en la Argentina
El área comercial reunió 4.609 avisos, equivalentes al 24,3% del total examinado en ZonaJobs. Administración, contabilidad y finanzas quedó en segundo lugar, con 2.483 publicaciones y una participación del 13,1%. Producción y manufactura ocupó el tercer puesto con 1.986 búsquedas, el 10,5% del corpus.
El ranking de las siete áreas con más avisos quedó conformado de la siguiente manera:
- Comercial, ventas y negocios: 4.609 avisos, el 24,3%.
- Administración, contabilidad y finanzas: 2.483 avisos, el 13,1%.
- Producción y manufactura: 1.986 avisos, el 10,5%.
- Abastecimiento y logística: 1.427 avisos, el 7,5%.
- Oficios y otros: 1.380 avisos, el 7,3%.
- Tecnología, sistemas y telecomunicaciones: 1.126 avisos, el 5,9%.
- Salud, medicina y farmacia: 884 avisos, el 4,7%.
Las primeras cinco categorías concentraron el 62,7% de las publicaciones. La fotografía muestra que la demanda digital no está concentrada en perfiles tecnológicos. Las tareas comerciales y administrativas conservan un lugar central, acompañadas por búsquedas en producción, logística y oficios.
El volumen capturado por el Observatorio pasó de 4.140 avisos en abril a 4.970 en junio, un aumento del 20% entre ambos meses completos. Sin embargo, el propio informe advierte que esa variación puede verse influida por el alcance de la plataforma y la frecuencia de recolección. No equivale, por sí misma, a una creación neta de puestos de trabajo.
Responsabilidad, proactividad y ventas encabezan las habilidades
Las empresas también dejan señales sobre el perfil que esperan encontrar. En ZonaJobs, la responsabilidad apareció en 6.732 avisos y fue la habilidad más detectada. Le siguieron la proactividad, con 6.505 menciones; ventas, con 6.423; comunicación, con 6.186; y organización, con 6.086.
Administración estuvo presente en 5.122 publicaciones, control de calidad en 5.045 y trabajo en equipo en 4.770. Excel apareció en 3.565 avisos e inglés en 2.533. Un mismo anuncio puede contener más de una capacidad, por lo que estos valores no deben sumarse.
Al quitar del ranking las habilidades blandas, las diez capacidades más solicitadas en ZonaJobs fueron:
- Ventas: 6.423 avisos.
- Administración: 5.122.
- Control de calidad: 5.045.
- Excel: 3.565.
- Inglés: 2.533.
- Producción: 2.275.
- Negociación: 2.218.
- Atención al cliente: 2.039.
- Logística: 1.943.
- Stock: 1.671.
La fotografía de LinkedIn mostró un orden similar. Ventas lideró con 1.061 menciones, seguida por administración con 751, inglés con 727 y control de calidad con 664. Excel ocupó el quinto puesto, con 440. SAP apareció en 275 avisos y Python cerró el listado de las diez capacidades no blandas más frecuentes, con 208.
El estudio detectó las habilidades mediante un diccionario de términos aplicado a los títulos y las descripciones. Los números expresan presencia textual, no el nivel de dominio exigido. Tampoco permiten concluir que exista una escasez de trabajadores con esas capacidades o que aprenderlas garantice una remuneración determinada.
El trabajo remoto representa apenas el 3,2% de los avisos
La presencialidad continúa siendo la regla en las búsquedas relevadas. De los 18.959 avisos de ZonaJobs, 15.508 fueron presenciales, lo que representa el 81,8%. Otros 2.838 ofrecieron un esquema híbrido, el 15%, y apenas 613 correspondieron a trabajo remoto, el 3,2%.
La jornada completa tuvo un predominio aún mayor. El 94,2% de las publicaciones fueron para puestos full time, frente al 4,8% para part time. Los empleos por hora y otras modalidades reunieron el 1% restante.
Estas condiciones también forman parte del acceso al empleo. Una búsqueda puede coincidir con la formación y la experiencia de una persona, pero quedar fuera de su alcance por la distancia, la disponibilidad horaria o las responsabilidades de cuidado.
Cómo cambia la demanda según la región
Las ventas ocuparon el primer lugar en las seis áreas geográficas que el informe pudo analizar con un volumen suficiente. El resto de las búsquedas varió según la zona.
En la provincia de Buenos Aires, el área comercial encabezó el ranking con 1.887 avisos. Producción quedó segunda, con 1.484, y administración tercera, con 1.052. En CABA también lideraron los puestos comerciales, con 1.669 publicaciones, seguidos por administración con 1.176. Tecnología y sistemas apareció en el tercer puesto, con 760, una presencia distintiva frente al resto de las regiones.
Santa Fe mostró una composición vinculada a la producción, que ocupó el segundo lugar detrás de las ventas. En Córdoba, la logística fue la segunda categoría más frecuente. Neuquén presentó una especialización visible en minería, petróleo y gas, mientras que en Mendoza salud, medicina y farmacia quedó en el tercer puesto.
Las habilidades también cambiaron según la ubicación. Inglés alcanzó 1.450 menciones en CABA y quedó entre las cinco capacidades no blandas con mayor presencia. La producción ganó peso en las provincias de Buenos Aires y Santa Fe. La negociación entró entre las principales competencias de Córdoba, Neuquén y Mendoza.
La información de ZonaJobs y LinkedIn ayuda a reconocer qué buscan las empresas, pero deja afuera el empleo informal, las contrataciones por contactos personales y los sectores con menor presencia digital. El Observatorio propone leer estas plataformas como sensores y no como censos. Sirven para detectar señales actuales, sin reemplazar las estadísticas oficiales ni abarcar todo el trabajo disponible en la Argentina.
