Una empresa argentina celebra 16 años como representante exclusivo de la marca francesa en Argentina y Chile, con planes de expansión y una apuesta fuerte al segmento de movilidad cotidiana.
En la previa a las fiestas, empleados de todo tipo colman las redes sociales con comentarios y memes relacionados a la Caja Navideña. Cómo las compañías pueden utilizar este obsequio para incentivar a sus trabajadores.
Con menos inflación y una economía algo más predecible, las compañías ajustaron sus políticas de sueldos, priorizaron estabilidad y apuntaron a nuevos perfiles laborales, con más operarios, técnicos e ingenieros. La presencialidad volvió a ganar terreno y Ganancias sigue siendo un foco de conflicto.
La nueva era de las franquicias en Argentina combinan inversión flexible, tecnología y propósito social para posicionar marcas como referentes regionales.
Con más de 50 testimonios de figuras como Marcos Galperín y ejecutivos de Netflix, X y Sony, y a través de seis episodios, Banner Dogs se convierte en la primera producción internacional que documenta el ascenso de una compañía latinoamericana al escenario global.
El sondeo de ManpowerGroup refleja un leve repunte en los planes de contratación local, con sectores como fintech y construcción entre los más activos. Sin embargo, la incertidumbre económica y las brechas estructurales aún mantienen al país en el último puesto del ranking continental.
En los últimos días, el Gobierno aceleró la reforma laboral y apunta a aprobarla en sesiones extraordinarias. Qué cambia para las empresas y por qué la Justicia sigue siendo el talón de Aquiles
El 80% de las empresas argentinas son familiares, pero casi seis de cada diez no saben quién las dirigirá en la próxima década. La falta de planificación sucesoria ya no es un problema privado: es una amenaza para el empleo, la competitividad y la continuidad del tejido productivo.
El último trimestre del año muestra cifras robustas, aunque debajo del crecimiento asoman tensiones: inflación que persiste, empleo que se enfría y decisiones de la Reserva Federal que podrían sacudir las carteras.
Una firma familiar con casi ocho décadas de trayectoria en el rubro automotriz invirtió más de US$ 1 millón en un proyecto que permite transformar una Mercedes-Benz Sprinter en un vehículo 4x4 en solo 72 horas. El desarrollo sorprendió a la compañía alemana y ya despierta interés en Chile, Brasil y Uruguay.
Un Directorio bien planteado es, en esencia, un espacio para pensar con otros, ordenar prioridades, anticipar riesgos y sostener el largo plazo sin perder de vista el presente.
Las franquicias de Brasil ven en Argentina un mercado fértil para su expansión internacional. Propuestas innovadoras que apuntan a cubrir nichos poco explorados.
Impulsada por la frustración diaria del transporte público, Neha Suresh convirtió un momento rutinario en una startup con miles de usuarios pagos y el respaldo de Y Combinator. Su proyecto, April, busca cambiar cómo trabajamos con herramientas digitales.
Sentirse vacío, desmotivado o fuera de lugar no siempre implica tirar todo por la borda. Este cuestionario te permite identificar con claridad qué está fallando en tu trabajo y qué ajustes podrían devolverte el entusiasmo.
Responden correos al despertar, siguen conectados a la noche y ya no distinguen fines de semana. El nuevo modelo de ultraexigencia importado de China se instala en oficinas de Estados Unidos y extiende jornadas hasta volverlas insostenibles. Tres especialistas explican por qué esta lógica exprime al trabajador y cómo empezar a ponerle un freno.
Fundada por tres socios en 1998, Jotatec pasó de fabricar equipos médicos a crear un sistema de alquiler de desfibriladores automáticos que elimina la barrera de inversión inicial. Con 20 empleados y exportaciones a 25 países, proyecta que el 25% de su facturación provenga de este modelo para fin de año.
José María Sánchez, fundador de la cadena que nació en plena crisis con precios disruptivos, cuenta el plan para su expansión 100% franquiciada. Con una proyección de crecimiento del 20% para 2026, la empresa apuesta a volver a CABA con un nuevo formato eléctrico y una inversión inicial de US$ 25.000.
En las empresas familiares, la transición del mando es un dilema que define el futuro. La tensión entre el legado de los fundadores y la visión de las nuevas generaciones, y por qué la comunicación transparente y una sucesión planificada son vitales para que la pyme no solo sobreviva, sino que también se reinvente.
Aunque las startups FemTech fundadas por mujeres demuestran un mayor retorno, el capital de riesgo sigue fluyendo hacia proyectos liderados por hombres, revelando una brecha de inversión que no es solo cultural, sino también un error de cálculo. Por qué.
