"Necesitamos un número importante de personas para ayudar a cubrir los costos de la generación envejecida", explica Saku Tihveräinen, cazatalentos de la agencia Talented Solutions.
“La toma de decisiones, la adaptación al cambio, la habilidad para interpretar las diferentes realidades y las oportunidades que ofrece el entorno serán parte de las destrezas más valoradas por las empresas", sostiene la consultora Trust Corporate.
A la carga sentimental que significa tomar una decisión de esta magnitud, en nuestro país también hay que añadirle el costo elevado que representa esa salida.
La red social lanzó "Tik Tok Resume": un programa piloto a través del cual los usuarios pueden postularse para ofertas de trabajo con videos cortos que muestren sus virtudes y calificaciones.
La Organización Mundial de la Salud llegó a esta conclusión después de hacer un estudio que abarcó desde el 2000 hasta el 2016. Los hombres constituyeron la abrumadora mayoría de estas muertes. Hay mayores riesgos con el teletrabajo.
Las altas cargas sociales y la proliferación de planes asistenciales llevan a que mucha gente gane más trabajando como informal que contratado por una empresa que cumple con todas las normas, señala un informe de IDESA.
Adecco Argentina realizó una encuesta para ver qué estado atraviesa la relación de los argentinos con el trabajo. Un 80% sostuvo que cada vez es más complicado conseguir trabajo.
El sector volvió a superar el techo de los 300.000 puestos de trabajo. Qué dicen los números en el arranque del 2021 y cuáles son las empresas más afectadas.
Durante el confinamiento, un gran porcentaje de la población experimentó trastornos del sueño, problemas de alimentación, ansiedad, depresión y déficit en práctica deportiva. Cómo repercutió todo esto en el desempeño laboral.