Trabajaron para Meta, Shopify e IBM, fueron gerentes de RR.HH. y dan cuatro secretos para buscar trabajo
¿En qué se fijan realmente los responsables de contratación de las grandes empresas a la hora de decidir si entrevistan a alguien?
#Empleo
El auge del salario emocional en medio de las nuevas aspiraciones de "la generación de cristal"
Estamos en un escenario donde el desarrollo de carrera atraviesa una tensión, ya que los talentos buscan trabajar con una recompensa salarial justa y acorde a su esfuerzo y que al mismo tiempo no comprometa los espacios personales de sus vidas.
Las pymes recibieron el impacto de la inflación en el nivel de actividad pero aún sostienen el empleo
Esa información se desprende de la última encuesta pyme del primer trimestre llevada adelante por la Asociación de Empresarios y Empresarias Nacionales para el Desarrollo Argentino (Enac), la cual contó con la participación de 450 empresarios de 20 provincias.
Primer empleo: en qué sectores comienzan a trabajar las personas en la Argentina
Comercial, Ventas y Negocios; Administración, Contabilidad y Finanzas; y Gastronomía y Turismo son las áreas en las que mayor cantidad de argentinos tienen su primera experiencia laboral, según una última encuesta de Bumeran.
Por qué construir una cultura de colaboración en vez de insistir en el regreso a la oficina
Las organizaciones tienen que dar un giro a su cultura corporativa si quieren sobrevivir y prosperar en el mundo de la colaboración virtual después de la pandemia.
Qatar Airways busca talento argentino: de qué se trata y cómo postularse
La compañía abrió la convocatoria para sumar personal en las ciudades de Buenos Aires y Córdoba.
Búsquedas laborales para el sector minero con sueldos de hasta $ 900.000: dónde aplicar
Bayton, consultora de Recursos Humanos, se encuentra en la búsqueda de 20 puestos laborales para desempeñarse en diferentes empresas del sector minero, con sueldos en bruto de $ 300.000 a $ 900.000, en las provincias de Catamarca y Salta. Algunas de las búsquedas activas son para los puestos de Superintendente de Higiene y Seguridad, Planificador de Obras y Coordinador de Logística
De la escasez de talento a la abundancia de despidos: los casos más resonantes en las empresas tecnológicas
Casi que se convirtieron en moneda corriente en el último año. Cómo impacta este fenómeno de cara al futuro.
Encuesta: Qué piensan los trabajadores argentinos sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en su empleo
El 79% de los talentos argentinos considera que el uso de la IA va a impactar positivamente en su empleo, dado que para mucho esta tecnología permitirá adquirir conocimientos nuevos, de acuerdo a una encuesta de Bumeran.
La odisea de cubrir una vacante laboral en la Argentina: Sólo 2 de cada 10 resuelve la búsqueda en menos de 30 días
Un relevamiento de Grupo Gestión señala que el 58% de las organizaciones consultadas requiere entre 30 y 60 días encontrar el perfil de colaborador que busca para cubrir un puesto disponible. Sólo 2 de cada 10 resuelve la búsqueda en menos de 30 días, aunque al 17% le demanda 60 días o más. ¿Cuáles son los motivos?
Una guía intensiva sobre qué hacer antes de ir a una entrevista de trabajo
Podés empoderarte revisando minuciosamente la descripción del trabajo, investigando a los entrevistadores en LinkedIn, limpiando tu huella en las redes sociales, haciendo juegos de rol con las preguntas de la entrevista y preparando las preguntas que te harán.
Cuatro tips: Cómo aceptar un rechazo "profesionalmente"
A nadie le gusta ser rechazado, pero es parte integral de la gestión de cualquier empresa. No podés controlarlo todo; a veces, no podés controlar nada, pero podés elegir cómo responder.
Tres de cada diez trabajadores argentinos aseguran no haber recibido nunca un reconocimiento por parte de sus jefes
Así lo confirma un estudio Employer Brand Research, realizado por Randstad. Además, el 26% dijo sentirse poco valorado por su jefe y el 15% aseguró no sentirse valorado en absoluto por su superior directo.
¿Si ganara la lotería seguiría trabajando? Qué respondieron los argentinos en esta encuesta
El 80% de las personas en Argentina seguiría trabajando, de acuerdo a un relevamiento de Bumeran. La principal razón por la cual continuarían haciéndolo, con un 36%, es porque disfrutan de trabajar. Sin embargo, Argentina es uno de los países de la región donde menos personas seguirían con sus actividades laborales sin necesidad económica.
Escasez de talentos: una problemática mundial
Lo que viene en inflación, dólar y empleo, según el Relevamiento de Expectativas de Mercado del Banco Central
La expectativa de inflación proyectada por el mercado aumentó al 7 por ciento para marzo y al 110% anual para este año y se espera un nivel del Producto Interno Bruto (PIB) real para 2023 inferior al de 2022 en 2,7 puntos.
Cómo saber si están cerca de despedirnos: señales para no llevarse una sorpresa
Dejar de consultar la opinión del talento, no contar con ellos en los nuevos proyectos que surgen y restringir el acceso de la información, son algunas de las señales que se observan cuando van a echar a una persona en su trabajo. Los datos se desprenden de la última encuesta de Bumeran.
En primera persona: Un ex reclutador ofrece cuatro reglas de oro para negociar el salario
Acá hay algunos secretos que como ex reclutador y con diez años de experiencia, quiero que sepas para ayudarte en tu próxima conversación sobre tu sueldo.
