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Empleo en Argentina: el panorama para el segundo trimestre del año
El 37% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal.
Aún en época de inclusión, 7 de cada 10 argentinas mayores de 60 años se sienten discriminadas por su edad
Un porcentaje más elevado que en el caso de hombres de la misma edad: 61%, según iStock.
Qué es lo que más motiva a las personas de ir a la oficina
El dato se desprende de un relevamiento que la consultora Grant Thornton Argentina hizo con colaboradores y miembros de su comunidad online.
No tienen ni buscan empleo: Los Ni- Ni en la Argentina alcanzan los ocho millones
Este conjunto de personas se compone en un 65% por mujeres y un 35% por hombres. En materia de edades, aparecen 4,3 millones de personas inactivas mayores de 24 años. En tanto que los restantes 3,7 millones son jóvenes entre 15 y 24 años, de los cuales 2,9 millones se encuentran estudiando y 800.000 mil no trabajan ni estudian.
Tres formas en que los líderes pueden ayudar a los empleados a sentirse menos solos
La soledad en el trabajo se disparó, causando agotamiento, pérdida de productividad y dolor.
Si decís estas cosas en una entrevista laboral, no obtendrás el puesto
Para dar una gran primera impresión, hay ciertos tabúes que una persona que busca trabajo debe abstenerse de mencionar en su reunión inicial con un posible empleador.
Así es la innovadora campaña de Neoris potenciada con IA para contratar a más de 2 mil colaboradores en todo 2023
La aceleradora digital y especialista en Transformación Digital lanza la primera campaña de Comunicación realizada enteramente con IA y con sus talentos como protagonistas.
Tres empresas de la Argentina que aplican la jornada laboral de cuatro días cuentan las claves de su experiencia
Por qué decidieron hacerlo y cómo: las experiencias de Quales Group, Global Think Technology y Midas Consultores.
Pan American Energy sale a buscar talento joven: de qué se trata y cómo aplicar
La compañía incorporará jóvenes recién recibidos o próximos a graduarse con buen desempeño académico.
Empleo en verano: más servicios, menos industria
Ese es el panorama que surge a partir de la opinión de dos consultoras del mercado laboral. Se estima que la temporada 2022/23 requerirá similar cantidad de personal temporario que 2021/22, pero el mix de perfiles será diferente.
Más empleados estatales y menos privados: una receta para el estancamiento
Cada vez menos trabajadores privados, muchos de ellos son cada vez más pobres y deben mantener a un número cada año más alto de trabajadores estatales. Cómo agrandar la torta de empleos.
Esenciales de Forbes: Cómo venderte cuando buscás trabajo
Si estuvo solicitando empleos y no obtuvo entrevistas ni ofertas, es probable que no se esté vendiendo lo suficiente.
Cinco claves para reinventarse en el trabajo y tener éxito
Hay que considerar cuidadosamente lo que quieres hacer a continuación. Evalúa honestamente tus fortalezas y debilidades y piensa en cómo tus talentos y experiencias de fondo pueden traducirse en un tipo diferente de trabajo.
Los números de la discapacidad en Latinoamérica: el 72,9 % se encuentra desempleado
Incluyeme.com, empresa B que trabaja por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, realizó la primera Encuesta Latinoamérica sobre Discapacidad (E.LA.Dis).
Diez carreras que tendrán "salida laboral asegurada y buenos salarios" en 2023
Estas son algunas de las carreras que especialistas en reclutamiento y gestión del talento de Randstad identificaron como las que tendrán alta demanda laboral y buenos remuneración el próximo año.
Natura busca talento: qué perfiles necesita, cómo y dónde aplicar
La compañía de cosméticos lanza un programa especial a través del cual seleccionará a cinco personas para trabajar en la Argentina.
Esta tecnológica busca talento y paga en dólares: qué otros beneficios ofrece
La empresa de ingeniería de software busca ampliar su plantilla de colaboradores, la mitad de los cuales se encuentra fuera del país, con la incorporación de desarrolladores, testers, devops, analistas y project managers, entre otros. La remuneración arranca en los US$ 3000 dólares mensuales para perfiles con experiencia.
