La transformación del trabajo ya está en marcha y obliga a las empresas a revisar desde el liderazgo hasta la forma en que cuidan a sus equipos. Flexibilidad, nuevos vínculos y tecnología marcan el pulso de lo que viene.
Para muchos, llegar a un puesto más alto implica perder motivación, sumar responsabilidades no deseadas y quedar atrapados en un esquema que castiga el deseo de mantenerse conectado con lo que mejor saben hacer.
Con más de 2.000 marcas y 55.000 puntos de venta, el sistema de franquicias cierra un 2025 marcado por la profesionalización y el apoyo bancario. Referentes del sector analizan los aprendizajes de un año desafiante y anticipan lo que vendrá en 2026.
Las fiestas no perdonan: entre el vitel toné y los brindis, siempre hay alguien que pregunta como si fuera tu jefe. Cómo sobrevivir al interrogatorio familiar sin que se te enfríe la comida, esquivar comparaciones con el primo exitoso y responder sin atragantarte con el pan dulce.
El informe Talent Trends Leadership 2025 revela que el 10% de quienes ocupan puestos jerárquicos sufrió exclusión durante el último año. Las mujeres, personas LGBTQIA+ y con discapacidad son las más afectadas. La discriminación impacta en la motivación, el desarrollo profesional y la permanencia en las organizaciones.
La producción acumuló una contracción del 4,1% en 2025, mientras las tensiones financieras alcanzan niveles no vistos desde 2020. No obstante, entre las pymes vinculadas al sector energético hay más optimismo.
Una empresa argentina celebra 16 años como representante exclusivo de la marca francesa en Argentina y Chile, con planes de expansión y una apuesta fuerte al segmento de movilidad cotidiana.
En la previa a las fiestas, empleados de todo tipo colman las redes sociales con comentarios y memes relacionados a la Caja Navideña. Cómo las compañías pueden utilizar este obsequio para incentivar a sus trabajadores.
Con menos inflación y una economía algo más predecible, las compañías ajustaron sus políticas de sueldos, priorizaron estabilidad y apuntaron a nuevos perfiles laborales, con más operarios, técnicos e ingenieros. La presencialidad volvió a ganar terreno y Ganancias sigue siendo un foco de conflicto.
La nueva era de las franquicias en Argentina combinan inversión flexible, tecnología y propósito social para posicionar marcas como referentes regionales.
Con más de 50 testimonios de figuras como Marcos Galperín y ejecutivos de Netflix, X y Sony, y a través de seis episodios, Banner Dogs se convierte en la primera producción internacional que documenta el ascenso de una compañía latinoamericana al escenario global.
El sondeo de ManpowerGroup refleja un leve repunte en los planes de contratación local, con sectores como fintech y construcción entre los más activos. Sin embargo, la incertidumbre económica y las brechas estructurales aún mantienen al país en el último puesto del ranking continental.
En los últimos días, el Gobierno aceleró la reforma laboral y apunta a aprobarla en sesiones extraordinarias. Qué cambia para las empresas y por qué la Justicia sigue siendo el talón de Aquiles
El 80% de las empresas argentinas son familiares, pero casi seis de cada diez no saben quién las dirigirá en la próxima década. La falta de planificación sucesoria ya no es un problema privado: es una amenaza para el empleo, la competitividad y la continuidad del tejido productivo.
El último trimestre del año muestra cifras robustas, aunque debajo del crecimiento asoman tensiones: inflación que persiste, empleo que se enfría y decisiones de la Reserva Federal que podrían sacudir las carteras.
Una firma familiar con casi ocho décadas de trayectoria en el rubro automotriz invirtió más de US$ 1 millón en un proyecto que permite transformar una Mercedes-Benz Sprinter en un vehículo 4x4 en solo 72 horas. El desarrollo sorprendió a la compañía alemana y ya despierta interés en Chile, Brasil y Uruguay.
Un Directorio bien planteado es, en esencia, un espacio para pensar con otros, ordenar prioridades, anticipar riesgos y sostener el largo plazo sin perder de vista el presente.
Las franquicias de Brasil ven en Argentina un mercado fértil para su expansión internacional. Propuestas innovadoras que apuntan a cubrir nichos poco explorados.
Impulsada por la frustración diaria del transporte público, Neha Suresh convirtió un momento rutinario en una startup con miles de usuarios pagos y el respaldo de Y Combinator. Su proyecto, April, busca cambiar cómo trabajamos con herramientas digitales.
