Por qué el "no tengo tiempo para entrenar (o capacitarme)" es una mentira
Tres formas en las que una empresa puede comunicar y aumentar el valor de la capacitación, haciendo que se convierta en algo valioso para sus empleados.
Tres formas en las que una empresa puede comunicar y aumentar el valor de la capacitación, haciendo que se convierta en algo valioso para sus empleados.
Lo hacen algunas de las grandes compañías como Meta, Google, Airbnb o Dropbox. Cómo funciona y cuáles son sus ventajas y desventajas.
La compañía emitió un comunicado donde finalmente se opone a la legislación anti LGBTQ que preocupa a la comunidad en Florida. Sin embargo, los trabajadores de Disney siguen presionando para que la empresa tome más medidas.
Durante las últimas dos semanas hubo discusiones internas entre empleado de Disney y el CEO, Bob Chapek. La primera consecuencia de eso se verá en la película "Lightyear".
Continúa el conflicto dentro de Disney por la ley anti LGBTQ en Florida, conocida como "No digas gay". Luego de las críticas al CEO Bob Chapek, un grupo de empleados organiza una huelga masiva en la compañía.
Diferentes estudios demuestran que la capacidad de un equipo para reflexionar colectivamente sobre sus objetivos, estrategias y procesos puede mejorar el aprendizaje, la creatividad y la innovación.
Tener poco tiempo nos puede ocasionar tener una mala calidad de vida en términos alimenticios, por lo que hay que adaptarse a la circunstancia.
La compañía, una de las empresas líderes a nivel mundial en servicios de mejora de CX, planea contratar más de 15 mil personas en los próximos cinco años.
Los estudios demuestran que no hay que ser el más inteligente de la clase para poder triunfar en el ámbito profesional y personal.
En una industria con fuerte demanda de talentos, la empresa social de calidad de software asegura que la industria IT no brinda a personas con discapacidad todas las oportunidades laborales que debería, y trabaja para concientizar y revertirlo.
Para obtener un aumento de sueldo, hay que seguir una serie de recomendaciones muy efectivas.
Según un informe privado, el nivel de insatisfacción laboral de los trabajadores argentinos ya es menor a la etapa prepandemia. Además, aumentó el porcentaje de ellos que busca cambiar de empleo.
Al igual que varias otras empresas internacionales, Panasonic comenzará a aplicar la semana laboral de cuatro días para mejorar el rendimiento de sus empleados.
La primera cosa que hay que saber es que si sos la persona más inteligente de la habitación, estás en la habitación equivocada. Rodearse de gente en la que puedas confiar es como se consigue el éxito, especialmente cuando esas personas tienen puntos fuertes diferentes a los tuyos.
El sueldo de Tim Cook fue 1.447 veces mayor que el del empleado medio de la empresa en 2021. El de los trabajadores superó los US$ 68.000 anuales; mientras que su jefe ganó un total de US$ 98,7 millones.
Para ser un buen líder, no solo hay que enfocarse en aspectos superficiales, sino también en apartados emocionales.
Aquellas ganancias no financieras que obtienen los empleados en una empresa pueden cambiar la percepción de la misma y de su propio empleo. Muchas veces son estas las que determinan que un colaborador acepte una propuesta de trabajo, o que permanezca en un determinado puesto o compañía.
Ausencia de motivación; falta de concentración y dificultad para la toma de decisiones; problemas vinculares y aislamiento; frustración, irritabilidad y negatividad; y falta de resiliencia son señales que reflejan que una persona está bajo un estado de agotamiento extremo.