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Negocios

Por qué la Z podría ser la mejor generación emprendedora de la historia

Bernhard Schroeder

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Tenemos una población Gen Z creciendo frente a nuestros ojos que es técnicamente inteligente, está lidiando con altos niveles de estrés y ansiedad y necesita mejorar sus habilidades de comunicación. ¿Es posible que esta generación sea una de las emprendedoras más grandes de la historia?

27 Abril de 2023 09.17

Se está escribiendo y observando mucho sobre la Generación Z con respecto a la vida y el espíritu empresarial. Algunos artículos hablan de la falta de habilidades de comunicación cara a cara. Otros, la falta de enfoque. Estudios adicionales mencionan el alto nivel de ansiedad mental y estrés que parece estar asociado con esta generación.

¿Se ha perdido toda esperanza para esta generación? No tan rápido. Todo este 'ruido' parece recordarle a este autor de otra generación a la que se le dijo que nunca llegarían a mucho, que su cabello largo y el cuestionamiento de la autoridad y las reglas los llevaría a una vida desperdiciada.

Bueno, esa generación de personas, llamémoslos jóvenes baby boomers (adolescentes de los años 60 y 70), salió bien. Entonces, echemos un vistazo más profundo a la Generación Z, sus deficiencias actuales y su potencial.

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La Generación Z podría ser una de las generaciones más emprendedoras de la historia.

Según Pew Research, lo que es único para la Generación Z es que la tecnología ha sido parte de sus vidas desde el principio. El iPhone se lanzó en 2007, cuando los mayores de la Generación Z tenían 10 años. Cuando eran adolescentes, el medio principal por el cual los jóvenes se conectaban a la web era a través de dispositivos móviles, WiFi y servicio celular de gran ancho de banda.

La Generación Z simplemente asume las redes sociales, la conectividad constante y el entretenimiento y la comunicación a pedido. Lo que no entendemos son las implicaciones de crecer en un entorno tecnológico 'siempre activo' a lo largo del tiempo. Sabemos que son extremadamente expertos en tecnología.

Con respecto a las habilidades de comunicación de la Generación Z, especialmente la comunicación cara a cara, la abundancia de artículos sobre el tema está de acuerdo en una cosa. Que la Generación Z lucha con las habilidades básicas de comunicación. El vínculo común en los artículos parece ser la exposición temprana a la tecnología, las redes sociales y ahora la pandemia que ha aislado y obstaculizado las habilidades de comunicación de la Generación Z.

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Las nuevas generaciones tienen el potencial de crear grandes startups.

Y es posible que la universidad no haya preparado a la Generación Z para las "habilidades blandas" necesarias al principio de su carrera, como negociar, hablar en público, establecer contactos y resolver conflictos a través de las habilidades de comunicación. Eso significa que tendrán que aprender estas habilidades en el trabajo o los empleadores reconocerán que la Generación Z tiene talento a través de habilidades duras, pero que necesitan capacitación en habilidades blandas para crecer en sus carreras.

Entonces, tenemos una población Gen Z creciendo frente a nuestros ojos que es técnicamente inteligente, está lidiando con altos niveles de estrés y ansiedad y necesita mejorar sus habilidades de comunicación. ¿Es posible que esta generación sea una de las generaciones emprendedoras más grandes de la historia? ¿Cómo?

Discurso
Los jóvenes no suelen hablar en público con extrema fluidez.

Ambiciosos y orientados a propósitos

Temprano en la vida, Gen Z ha manifestado sus preocupaciones sobre varias cosas, incluido el planeta, los alimentos y la energía. Parecen genuinamente preocupados y quieren hacer una diferencia. Esta preocupación les ayudará a formar sus propósitos y eventualmente tomarán una firme decisión acerca de lo que creen y no se dejarán influir fácilmente. Mientras se estresan mucho por la vida y sus miedos, el propósito es su estrella polar.

Inquietos y disruptivos

La inquietud que sienten está directamente relacionada con la incertidumbre sobre su futuro, ya sea trabajo, carrera, propósito, planeta, tecnología, etc.; se preocupan mucho. También cuestionan bastantes cosas. Ahora han experimentado el gran abandono, el trabajo remoto y el gran arrepentimiento a medida que las empresas tecnológicas están redimensionando. Cada vez es más claro para ellos que trabajar para una gran empresa no les traerá el tipo de satisfacción o el propósito de vida que anhelan.

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La innovación circula por la sangre de la Generación Z.

Recopilación de conocimientos

La Generación Z está trabajando. Están reuniendo aún más experiencia laboral y conocimientos. Se están volviendo más inteligentes con respecto a lo que es y no es el trabajo. Mientras adquieren conocimientos, temen menos. Además de la tecnología que ya conocen, ahora están aprendiendo cómo se pueden usar SasS, IA y otras tecnologías de próxima generación para mejorar o interrumpir las cosas. De hecho, la disrupción tecnológica intencionada podría ser su arma futura.

Maduros pero no leales

Hablá con varios adultos de la Generación Z entre 25 y 30 años y preguntales sobre su lealtad actual a la empresa. Puede que les guste lo que están haciendo, pero si los objetivos de una empresa no se alinean con los suyos, simplemente están esperando el momento, obteniendo ingresos, viajando y esperando lo que sigue. Si trabajan para una empresa durante más de tres años, será increíble. Por otro lado, están envejeciendo un poco, desarrollando más madurez, adquiriendo confianza y buscando activamente vivir una buena vida.

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La Gen Z no suele atarse a una compañía durante mucho tiempo.

Disruptivos

Todo lo anterior lleva a este autor a creer que la Generación Z será disruptiva a propósito y usará sus propósitos de vida para crear el tipo de empresas que quieren ver en el futuro. Una vez que superen sus miedos, ganen más experiencia laboral y confianza, entonces podrían crear fácilmente empresas disruptivas porque descubrirán que pueden hacerlo. Y una vez que obtengan un éxito temprano, crearán aún más empresas hasta el punto en que podrían convertirse en la generación más emprendedora de la historia.

*Nota publicada en Forbes US

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