La consultora Michael Page centrada en el campo de los recursos humanos publicó los resultados de su Estudio de Remuneración 2023 en el que se detalla cuánto se gana, en promedio, en las principales posiciones corporativas de Argentina. Lo que más se destacó del reporte fueron los sueldos de los ejecutivos C-Level.
“En respuesta a un mercado laboral cambiante y dinámico, las posiciones de liderazgo se han ido ampliando para cubrir áreas de la gestión de las organizaciones que antes no se tomaban en cuenta. Preocupaciones globales como el bienestar de clientes y colaboradores, la ejecución de estrategias y criterios ESG o la necesidad de gestionar grandes cantidades de datos han creado una demanda por talento de alto nivel que maneje y cuide el desempeño de las empresas”, explicó la compañía.
Posteriormente, indicó cuál es el salario bruto mensual mínimo y máximo promedio de los directores en empresas medianas (entre 50 y 200 empleados) y grandes (más de 200 empleados).
Director ejecutivo (CEO)
En primer lugar, los directores ejecutivos o gerentes generales pueden ganar entre $3,5 millones y $6 millones brutos por mes si trabajan en una compañía mediana y entre $6 millones y $8 millones si se desempañan en grandes corporaciones.
Director financiero (CFO)
Por otro lado, los directores financieros, encargados de llevar las finanzas de una organización, cobran entre $2,5 millones y $3,5 millones si se encuentran en pequeñas empresas y entre $3,5 millones y $6 millones si están en compañías más grandes.
Director comercial (CCO)
A su vez, un director comercial tiene un sueldo bruto mensual promedio de entre $2 millones y $4 millones y de entre $4 millones y $6,5 millones, dependiendo de si se encuentra en una empresa pequeña o grande, respectivamente.
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Director de Tecnología (CTO)
En tanto, los directores de Tecnología cobran entre $2,5 millones y $4 millones si están en empresas “chicas” y entre $3,5 millones y $6,5 millones si están en organizaciones con más de 200 empleados.
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Director de Marketing (CMO)
En cuanto a los directores de Marketing, sus salarios mensuales brutos oscilan entre los $2 millones y los $3,5 millones y entre los $3,5 millones y los $5 millones, según si la compañía es pequeña o grande, en ese orden.
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Director de Operaciones (COO)
Asimismo, quienes están a cargo de las Operaciones pueden cobrar entre $2 millones y $3 millones en empresas pequeñas y entre $3 millones y $5 millones en grandes compañías.
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Director de Recursos Humanos (CPO)
Por último, Michael Page informó que, en promedio, los directores del área de Recursos Humanos tienen sueldos mensuales promedio de entre $2,5 millones y $3,5 millones brutos en sociedades chicas y de entre $3,5 millones y $5,5 millones en compañías grandes.
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