En medio del debate político por la reforma laboral, la discusión sobre cómo y dónde cobrar el salario,  crece la difusión de un dato clave: poco más de la mitad de los argentinos está de acuerdo con ampliar el espectro de entidades habilitadas a pagar sueldos y jubilaciones. Al menos así lo reveló un informe reciente de la consultora Isonomía, que reflejó el respaldo a la posibilidad de utilizar billeteras virtuales como canal de cobro, incluída en el proyecto original de la reforma laboral pero eliminada en medio de las negociaciones para su aprobación en el Senado.

Según ese estudio, 9 de cada 10 argentinos “quiere elegir dónde cobrar su sueldo”.  La encuesta detalla que actualmente, seis de cada diez trabajadores en relación de dependencia cobran su salario a través del banco designado por su empleador.

"En contraste con quienes declaran un empleo formal —que no manifiestan necesidad de nuevas modalidades de pago—, entre jóvenes y trabajadores informales o profesionales independiente se observa una mayor predisposición a percibir ingresos mediante billeteras virtuales (63% y 55%, respectivamente)", agrega el informe.

El relevamiento, que se realizó entre el 9 y 10 de febrero sobre una muestra de 800 personas en grandes centros urbanos, mostró que el 51% está de acuerdo con que la reforma incluya esta alternativa digital para el cobro de salarios. El respaldo fue más alto entre quienes tienen trabajos informales (66%) y entre profesionales independientes (64%) .

También pesó la edad. Entre los jóvenes de 16 a 29 años, el 74% apoyó la posibilidad de elegir billeteras digitales como opción para cobrar. En ese mismo grupo, un 78% consideró que recibir el sueldo en ese formato sería más práctico y un 67% lo definió como más seguro y que le brinda tranquilidad. La comodidad, la rapidez y el control del dinero desde el celular se volvieron argumentos frecuentes entre quienes ya usan estas plataformas para administrar sus finanzas personales.

Más del 76% de los encuestados afirmó que ya usa o tiene una billetera virtual. El dato refleja un cambio cultural que no espera regulaciones. De hecho, el 44% gestiona parte o la totalidad de su sueldo desde una cuenta digital una vez que lo cobra. Esto no solo ocurre en sectores informales: las billeteras ganaron terreno en todas las franjas laborales .

Pero mientras avanza el uso, también crece el malestar con el esquema actual. El 64% de quienes están en relación de dependencia declaró que no eligió el banco donde le depositan el sueldo. En muchos casos, la empresa empleadora define la cuenta y eso deja a los trabajadores sin margen para optar por otro servicio. Hoy, seis de cada diez trabajadores formales cobran en el banco designado por su empleador, lo que alimenta el reclamo por mayor libertad de decisión .

La realidad les puso un freno a las fintechs

Aunque los números muestran un respaldo alto, la propuesta para habilitar a las billeteras virtuales como canal de cobro de salarios quedó afuera del proyecto de reforma laboral. La Cámara Fintech, que agrupa a las firmas del sector, expresó su malestar en un comunicado: “El salario es del trabajador. La decisión sobre dónde cobrarlo también debería serlo”, señalaron.

 Y agregaron que “lo que estaba en juego no era la seguridad del sistema ni la estabilidad financiera. Era algo mucho más simple y poderoso: la libertad del trabajador. Terminar con un esquema de sueldos cautivos que garantiza a los bancos millones de cuentas sin competencia real”.

Durante el fin de semana, distintas cámaras empresarias enviaron cartas a senadores para advertir sobre los riesgos que implicaba autorizar el cobro de haberes en billeteras digitales. 

Según la Cámara Fintech, la presión de entidades financieras tradicionales frenó el avance del artículo. “Permitir que cada persona elija dónde cobrar su sueldo no debilita al sistema financiero. Lo empuja a modernizarse y a competir. Y cuando hay competencia, mejoran los servicios, bajan los costos y gana el usuario”, afirmaron.