Nombre por nombre, quiénes están detrás de Randstad Argentina
La firma está desarrollando nuevas líneas de servicios y tuvo un crecimiento orgánico del 10%.
#Randstad Argentina
Casi la mitad de los argentinos no aceptaría un trabajo que no le ofrezca flexibilidad de horarios y ubicación
El dato se desprende de un informe de Randstad. El 44% indicó que no aceptaría un empleo que no le brinde flexibilidad en cuanto al horario laboral y el 42% no aceptaría uno que no le brinde flexibilidad en términos de ubicación, ya sea para trabajar desde su casa o de manera remota.
Responsabilidad social y ambiental: dos valores que las personas buscan en una empresa para trabajar
Según un informe de Randstad, el 45% de los argentinos no aceptaría un trabajo en una empresa cuyo negocio no esté alineado con sus valores en cuestiones sociales y medioambientales.
Cuáles son las seis habilidades clave que se esperan de un buen líder
Ser empático; saber dar feedback; manejar los desacuerdos; comunicar adecuadamente; ser flexible; aprender a aprender son algunas de las habilidades indispensables que todo aquel que dirija un equipo de trabajo debe desarrollar.
Dónde quieren ir: Por qué un tercio de los empleados argentinos quiere cambiar de trabajo
La industria automotriz se coronó este año como la preferida por los trabajadores argentinos, seguida de cerca por la de software & IT, viajes y turismo, transporte y logística, consumo masivo, banca y finanzas y cuidado de la salud
MercadoLibre, elegida como la empresa más atractiva para trabajar en la Argentina
Randstad presentó los resultados del estudio independiente sobre employer branding y, por segundo año consecutivo, la firma fundada por Marcos Galperin se consagró en lo más alto de las preferencias de los argentinos. El podio lo completan Hewlett Packard Enterprise, que se posicionó en segundo lugar, y Arcor en el tercer puesto.
Escasez de talento: uno de los mayores obstáculos en el mercado laboral
Uno de los paneles del Best Employer Summit tuvo relación con uno de los mayores obstáculos que enfrenta el mercado laboral argentino. Aquí, se debatió una problemática que se tienen lugar sobre todo en el área IT y de ingeniería, pero se generalizó hacia otros sectores: más del 65% de las empresas asegura que les cuesta encontrar los colaboradores adecuados.
Cómo reconvertir talento para impulsar la empleabilidad
Paula Altavilla, Country President de Schneider Electric, Andrea Ávila, CEO de Randstad Argentina y Víctor Valle, Country Managing Director de Google Argentina, participaron del Forbes CEO Summit.
La gestión de la sustentabilidad puertas adentro
Pasó de ser un tema aislado a estar en el board de dirección en muchas compañías. Incluso algunas buscan regionalizar para aumentar el impacto de sus acciones y lograr una mirada 360. Lo importante: el cambio es urgente y requiere del compromiso de todas las partes.
Dónde estarán las oportunidades laborales este año y cuáles serán los perfiles más buscados de la Argentina
El rubro IT seguirá estando a la cabeza de la demanda laboral, con búsquedas de perfiles de Desarrolladores Java, .Net, Fullstack, Backend y Frontend, Devops y Scrum Master; expertos en data science; especialistas en infraestructura, seguridad informática y testing; entre otros.
Argentina 2022: Cuáles son los seis sectores que tendrán demanda laboral activa
Con un contexto de mercado positivo, fintech, ecommerce, logística, energía, economía del conocimiento y salud & laboratorios se perfilan como las áreas que generarán una demanda laboral destacada de profesionales este 2022.
Cómo una organización se vuelve atractiva a los ojos de los candidatos
Las estrategias hoy apuntan a la salud del colaborador y su círculo íntimo, además de ofrecer capacitación y ambientes en los que sea posible desarrollarse. Qué valoran hoy los empleados y prospects.
