Sueldos en Argentina: promedio de $1.483.740, Neuquén al tope y minería como el sector que más paga
Los salarios formales repuntan, los pagos en dólares se disparan y el mapa laboral muestra brechas entre provincias y sectores.
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Por qué según 12.000 evaluaciones las mujeres son mejores líderes que los hombres
Una investigación basada en miles de calificaciones internas revela que, al observar el trabajo diario y no ideas abstractas, ellas reciben mejores puntajes en habilidades clave como integridad, iniciativa y capacidad para motivar. La cercanía parece ser el verdadero filtro contra los prejuicios.
El "síndrome de la amapola alta": por qué destacar en la oficina puede convertirte en un blanco de críticas
Molesta, incomoda o despierta envidia. Cuando alguien se destaca demasiado en el trabajo, las reacciones del resto del equipo pueden ser más hostiles que celebratorias. Una trampa silenciosa que castiga el mérito y empuja al silencio.
Siete trabajos remotos que sobrevivirán a los próximos despidos en el sector tecnológico
Aunque las grandes empresas achican planteles y aumentan los recortes entre quienes trabajan desde casa, hay roles que siguen siendo difíciles de reemplazar. Qué perfiles mantienen la demanda y ofrecen resguardo ante una nueva ola de recortes.
La paradoja de la resiliencia laboral: por qué insistir en resistir puede llevarte directo al burnout
Presentada como virtud, la resiliencia se volvió un atajo para encubrir estructuras agotadoras. Mientras se romantiza la resistencia individual, se esquiva el verdadero problema: organizaciones que exigen más de lo que dan.
El "efecto arquetipo", el modelo que ayuda a entender qué motiva de verdad a los empleados
El consultor James Root propone dejar atrás las fórmulas genéricas y repensar la gestión de talento según lo que realmente moviliza a cada persona. Su modelo identifica seis perfiles recurrentes y pone en duda las etiquetas generacionales que hoy dominan muchas estrategias de recursos humanos.
Del like al despido: advierten que, para la mitad de las empresas, un posteo puede afectar la carrera laboral de sus colaboradores
El 50% de los especialistas en Recursos Humanos considera que lo que se comparte en redes podría afectar el futuro profesional del colaborador.
"Baño de bosque": el método japonés respaldado por la ciencia para reducir el estrés y potenciar la productividad
Caminar entre árboles reduce el estrés, mejora el ánimo y fortalece el sistema inmunológico. Esta costumbre japonesa, que ya tiene respaldo científico, también resalta el valor de sumar más verde en las ciudades.
Liderar sin ser líder: las estrategias que te ayudarán a influir, crecer y destacarte en cualquier empresa
Actuar con iniciativa, construir redes sólidas y saber cuándo hablar puede pesar más que una oficina con vista. Qué hacer para que tu voz cuente, incluso si no firmás como jefe.
La clave de la formalización no es solo legal: también requiere capital humano y tecnología
El borrador de reforma laboral en Argentina propone que los acuerdos individuales prevalezcan sobre los convenios colectivos, permitiendo a los trabajadores negociar directamente con sus empleadores. Para que esta descentralización sea efectiva, se requieren políticas que fortalezcan el capital humano y tecnológico, así como un acompañamiento institucional y político que garantice resultados positivos.
Fatiga por ambición: qué hacer cuando soñar en grande se vuelve agotador
Perseguir objetivos con intensidad puede dejarte exhausto si no hay pausas ni revisiones en el camino. Cuándo frenar, cómo revisar metas y qué señales no conviene pasar por alto para evitar que el cansancio te saque de juego.
Ansiedad, depresión y burnout: el nuevo enemigo silencioso que afecta a la mitad de los empleados en Argentina
El miedo al juicio, la falta de respuestas en las empresas y el desgaste constante empujan a miles a ocultar lo que les pasa, mientras intentan sostener la jornada como pueden. Lo que revela un informe de Bumeran.
El riesgo de "ser auténtico": por qué el consejo de ser vos mismo puede ser una trampa corporativa
Detrás del mantra empresarial de "mostrar tu verdadero yo" se esconde una lógica que no siempre juega a favor del empleado. La autenticidad, lejos de ser un valor universal, funciona como filtro selectivo que premia a quienes ya encajan y castiga a quienes no.
La "regla de los 3 segundos", el secreto de Steve Jobs para que nadie olvidara sus presentaciones
El fundador de Apple aplicaba un principio tomado de la publicidad callejera para asegurarse de que sus ideas quedaran grabadas en la memoria de su audiencia. El truco está en saber cuánto puede absorber el cerebro en apenas unos segundos.
Diez libros que te ayudarán a negociar mejor en la oficina, en tu negocio y hasta en tu vida personal
Una selección de lecturas que explican cómo manejar conversaciones difíciles, construir acuerdos y mejorar la comunicación con colegas, clientes, jefes o familiares. Técnicas, preguntas clave y ejemplos para aplicar en cualquier situación.
Donde hubo fuego, cenizas quedan: ¿cómo tratamos a quienes se van?
Lo que digan de nosotros al irse pesa más que lo que publicamos al recibirlos. Si no cuidamos las despedidas, alguien más capitalizará esas cenizas...
Descansar y visualizar: qué dice la neurociencia sobre la clave del éxito
Lejos de premiar el esfuerzo desmedido, las investigaciones más recientes apuntan a la importancia de activar ciertos circuitos mentales durante el reposo y entrenar al cerebro con imágenes claras para lograr mejores resultados sin agotarse.
Lo que el trabajo dice de uno mismo: cómo la rutina diaria moldea la personalidad
Muchos creen que eligen su profesión por gusto, pero la ciencia muestra que el vínculo entre identidad y ocupación va mucho más allá de una decisión consciente. Los hábitos del día a día, los entornos laborales y la repetición de ciertas tareas terminan tallando la forma en que pensamos, sentimos y actuamos.
Crece el interés de ejecutivos expatriados por volver a Argentina: por qué el país es competitivo de nuevo
Según un relevamiento de High Flow, 1 de cada 4 profesionales que consulta a los especialistas lo hace con la intención concreta de relocalizarse profesionalmente en el país. Del total de argentinos expatriados en los últimos cinco años, el 20% se encuentra actualmente en búsqueda activa de oportunidades laborales para regresar.
