En América Latina se pierde hasta un 40% del tiempo en reuniones improductivas. ¿Cómo se puede revertir la aversión a las reuniones? ¿De qué forma diagramarlas para que sean rápidas, ágiles y efectivas?
La cultura de las organizaciones se transforma a pasos acelerados en muchos aspectos, algunos de los cuales fueron impulsados por la gran renuncia y por la falta de postulantes calificados para las vacantes abiertas.
Suponiendo que deseas mantenerte dentro de tu campo actual, podrías unirte a los mercados independientes donde construyas una base de clientes a partir de clientes potenciales entrantes.
El autor postula las claves para el desarrollo de las empresas en pos de la transformación empresarial.
El ranking está dividido en cuatro categorías, de acuerdo a la cantidad de empleados de las empresas. En la categoría de más de 1000 colaboradores, el primer puesto fue para PedidosYa.
Un estudio del que participaron profesionales de Recursos Humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú explora los cambios que va a atravesar el sector para los especialistas en los próximos años.
Los datos fueron relevados entre 74 compañías digitales y/o en proceso de transformación digital de distintos sectores.
Consejos y recomendaciones para ser un empleado o emprendedor efectivo.
Siempre perdido al responder a la pregunta incómoda "entonces, ¿qué haces?", oblígate a ir más allá de definirte solo por el título de tu trabajo.
Pablo Lecuona es cofundador de Tiflonexos, una organización que trabaja para la autonomía e inclusión de personas ciegas a través del aprovechamiento de las nuevas tecnologías, la construcción de entornos físicos y digitales accesibles y el acceso a la lectura.
Los ejecutivos y la alta gerencia deben ver el poder de la comunidad de personas con discapacidad como la clave para abrir la puerta que es el futuro del trabajo.
La resolución de conflictos puede fortalecer las relaciones y conducir a mejores resultados a largo plazo.
La directora ejecutiva del Cippec alerta sobre la necesidad de promover políticas sin sesgo en el mercado laboral, con la educación como rol clave para la visibilización.
Leandro Buzeta Bernasconi buscó introducirse en el mundo laboral de la programación pero no le resultó fácil. Su experiencia frustrada, no solo le sirvió para desenmascarar un mito sobre esta industria en auge, sino también lo inspiró a crear la startup que lo colocó a la cabeza de un proyecto visionario.
Investigar las condiciones salariales del mercado laboral IT; entender cuál es el valor distintivo de cada talento; escuchar antes de proponer; comunicar las pretensiones salariales; dejar las puertas abiertas.
La felicidad por regresar a Mar del Plata, los pedidos de los empresarios y la necesidad de trabajar en conjunto fueron algunos de los aspectos destaca la vicepresidenta del organismo. Además, los 40 años de la compañía que lidera en el país y la nueva planta de producción en el país.
