Cinco lecciones importantes que podés aprender del fracaso
Algunos creen que fracasar es el fin de una etapa, pero también puede ser el comienzo si se incorporan los aprendizajes.
#Trabajo
Cómo insertarse en el mundo laboral: dos herramientas orientadas a los jóvenes
Los avisos del segmento "Primer empleo" crecieron un 77% en los últimos doce meses y, actualmente, las búsquedas reciben el doble de postulaciones que el promedio del mercado; según el portal de empleos.
Vivir en Montevideo o Buenos Aires: diferencias de salarios y costos de vida
Además del nivel de ingreso en ambos países, un relevamiento indaga sobre algunos costos de productos y servicios que sirven de referencia para estimar qué tan caro o barato es vivir en estas dos ciudades.
Por qué la venganza no es buena en los negocios
El "ojo por ojo" no es bueno en ningún aspecto de la vida, pero mucho menos en el ámbito empresarial y corporativo.
La neurociencia explica los motivos por los que no hay que hacer "multitasking"
Aunque resulta tentador realizar varias tareas a la vez para "ahorrar tiempo", lo cierto es que no es nada rentable.
El protagonista de "How I Met Your Mother" enseña las claves del éxito
Barney Stinson demostró a lo largo de toda la famosa serie cómo hay que comportarse para poder triunfar en la vida.
Cómo detectar las tres fases del estrés
El estrés se convierte en un problema cuando se prolonga tanto en el tiempo que termina siendo una sensación que nos acompaña en el día a día.
Cómo el mundo del trabajo será transformado por el metaverso
La selección y las entrevistas de trabajo en este universo paralelo ya se están convirtiendo en una realidad para las grandes empresas.
Techo de cristal: el 75% sostiene que la mayoría de los puestos de liderazgo en su trabajo están ocupados por hombres
El dato se desprende de un estudio realizado por el portal de empleos Bumeran y la organización especializada en género Grow, Género y Trabajo. Además, el 75% cree que esto se debe a que históricamente los puestos directivos son ocupados en su mayoría por hombres.
Oracle busca a tres mil argentinos para capacitarlos gratis en programación
La empresa tecnológica Oracle abrió la inscripción a sus cursos gratuitos para aprender programación. Luego, la compañía acompañará a los alumnos para que consigan oportunidades laborales.
Esta es la rara habilidad blanda que los empresarios deben dominar para tener éxito
Un estudio de Gallup encontró que los directores ejecutivos de EE.UU. con un "alto talento" para delegar tareas, generaron un 33% más de ingresos anuales que aquellos con "niveles bajos" o "limitados". Dominar esta habilidad cambiará el juego.
¿Es el síndrome del impostor otra forma de culpar a las mujeres?
Un artículo publicado en la Harvard Business Review cuestiona la noción misma del síndrome de la impostora y sugiere que es otra forma de culpar a las mujeres individualmente en lugar de reconocer y abordar el sesgo sistémico en el lugar de trabajo.
Ocho tips para superar la pereza en el trabajo
Perder las fuerzas para trabajar puede llegar a ser muy costoso, por lo que hay que aprender a combatir esta falta de energía.
¿Es la Inteligencia Artificial una amenaza al trabajo humano?
El avance de la robótica, la tecnología y las máquinas asusta a muchos trabajadores. ¿Deberían estar preocupados?
Los signos que demuestran que la cultura organizacional está muerta
Es complicado que la gente trabaje a gusto si no sabe hacia dónde va la compañía y es difícil que esta sepa a dónde va si no tiene bien definidas su metas y su cultura.
Tips para resultar "interesante" en una entrevista laboral
Conseguir un empleo o un proyecto depende de qué tan bueno hayas sido en la entrevista con el cliente o empleador.
Cómo poner en práctica el feedback en el trabajo: ¿los colaboradores están dispuestos a escuchar qué hacen mal?
Diferentes estudios demuestran que la capacidad de un equipo para reflexionar colectivamente sobre sus objetivos, estrategias y procesos puede mejorar el aprendizaje, la creatividad y la innovación.
Cuáles son los salarios más altos del sector IT
Las remuneraciones netas promedio más altas para las posiciones junior se encuentran en el área Telecomunicaciones, Testing/QA/QC y Análisis funcional. En el caso de los segmentos senior y semi senior, los salarios pretendidos más altos son para Liderazgo de proyecto, Telecomunicaciones e Infraestructura.
