Creció el número de personas empleadas con más de 50 años
El número de personas mayores de 50 años que se encuentran en actividad aumentó cerca de 60% en los últimos 15 años, según datos oficiales.
#Trabajo
¿Se acerca la "Gran Renuncia" argentina? Seis de cada diez trabajadores quieren cambiar de empleo este año
Así lo revela un informe reciente publicado por Randstad, en el previa al Día Internacional del Trabajador, que se conmemora este domingo.
Cómo modificar tus creencias puede cambiarte la vida (y la forma de hacer negocios)
Tres casos que demuestran cómo lo que pensamos de nosotros mismos se refleja en nuestros comportamientos y realidad.
Así es la alianza entre Flybondi y Nawaiam, plataforma de gaming aplicada a los Recursos Humanos
Desde enero de 2021 es la aerolínea con mayor nivel de ocupación de sus vuelos en Argentina. El 20% de sus pasajeros son personas que vuelan en avión por primera vez en su vida. De esta forma, la aerolínea continúa con su plan de crecimiento a través del que incorporará más de 400 colaboradores durante el 2022.
La diferencia de ingresos entre hombres y mujeres equivale al doble del PBI mundial
El Banco Mundial estimó que esta inequidad en ingresos se calcula en USD 172,3 billones.
Cómo construir una marca empleadora eficaz
Cómo es y en qué consiste el nuevo Repro
Trabajo determinó las pautas a considerar para aplicar los criterios de preselección respecto de las fechas de facturación y nómina de las empresas que quieran acceder al beneficio del Repro y del programa para productores frutihortícolas.
LinkedIn sigue los pasos de Tinder e Instagram y ya es terreno fértil para las ciberestafas
Por lo general, las ciberestafas se divulgan por plataformas como WhatsApp e Instagram pero en el último tiempo, también se volvieron comunes en LinkedIn. Cómo identificarlas y qué hacer para no ser engañado.
El Gobierno impuso más condiciones para acceder al Repro: las modificaciones de último momento
El oficialismo decidió "reformular y fusionar" el Repro y el Repo II en uno que "cumpla las expectativas de la economía actual". El monto de la asistencia mensual que se otorgará será equivalente al 50% de la remuneración total hasta un máximo del 50% del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) vigente por cada relación laboral activa.
Crearon un método para determinar qué profesiones pueden ser reemplazadas por robots
Investigadores tomaron en consideración documentación de la Comisión Europa que describe docenas de habilidades que se requieren de los actuales y futuros robots.
Cinco perfiles de personas tóxicas que debes vigilar (y evitar) en tu trabajo
Estos tipos de empleados, asegura Michelle K. Duffy, profesora de la Carlson School of Management de la Universidad de Minnesota, tienen la capacidad de "destruir el tejido social de la organización creando fricción, drama, tensión y hostilidad entre otros compañeros”.
Esta inteligencia artificial detecta a mentirosos y exagerados en entrevistas laborales
¿Te imaginas que tu reclutador sea una máquina? Firmas como Herman PRO quieren hacer de los proceso de selección algo automatizado y con Inteligencia Artificial.
Los problemas de salud que puede traer el home office
Las malas posturas al trabajar, así como las largas horas frente a una pantalla sin salir de casa, pueden conllevar diversas repercusiones.
La extinción del CV: los jóvenes buscan trabajo mediante las redes sociales
Los jóvenes de 18 a 24 años prefieren usar las redes sociales para buscar empleo y desde el celular y ya no en una computadora.
De los puestos a las habilidades: por qué las organizaciones ágiles están cambiando la forma de remunerar
Los objetivos de relacionar habilidades con compensación para las empresas buscan atraer y retener habilidades premium, incentivar el desarrollo de habilidades e incentivar el progreso de carrera (48%).
Estos son los rasgos distintivos que tienen los empleados "superestrellas"
En todos los trabajos hay empleados que se destacan del resto por dominar una serie de importantes habilidades.
Una vez más, los sueldos del sector público le ganaron a los privados: cuánta es la diferencia
De acuerdo al INDEC, los empleados públicos acumularon en el primer mes de 2022 una suba salarial del 59.4% en comparación con enero del año pasado, mientras que los privados un 56.2%.
