El 50% de los trabajadores está en condiciones de informalidad en América Latina
Hay países en la región con más del 70% de sus trabajadores informales, mientras que el promedio en Latinoamérica y el Caribe es del 50%.
#Trabajo
Cuáles son los retos de la gestión de atracción y retención de talento en la Argentina y el mundo
Jesús Echevarría, director general de Randstad España, Portugal y Latam, explica qué el upskilling y el reskilling ocupan un lugar cada vez más importante en la agenda corporativa.
Qué dejó la tercera edición de Top Leaders en Español
La conferencia internacional reunió a los líderes influyentes de la comunidad profesional y empresarial de Hispanoamérica.
Difíciles de encontrar y volátiles: así son los talentos pospandemia, según los especialistas
Según el último estudio del portal de empleos Bumeran, el 67% de los expertos en recursos humanos argentinos cree que es más difícil encontrar talentos en la nueva era y el 85% observa que hay una mayor rotación de las personas trabajadoras entre diferentes puestos y empresas.
Las 15 claves para un equipo tecnológico de alto rendimiento
Miembros del Consejo de Tecnología de Forbes US comparten características que cualquier equipo de alto rendimiento debe tener.
Feedback de desempeño: El cuestionario clave para enfocarse en la mejora continua
La retroalimentación, si se la implementa como una práctica continua, permitirá descubrir el potencial oculto en las personas, las causas de muchos de los inconvenientes que puedan tener por las expectativas de una y otra parte, y cómo tender un puente para conectarlas.
Así ayudan los trabajadores remotos a las empresas a abordar la crisis de escasez de talentos
La mayoría de los gerentes tienen problemas para encontrar a las personas adecuadas y cualificadas para los puestos de trabajo.
"Despidos silenciosos", una práctica que atenta contra los trabajadores
La desagradable realidad es que los gerentes tienen la tarea de determinar quién permanecerá o será despedido cuando las condiciones se deterioran y la empresa necesita reducir costos.
Las habilidades esenciales que hay que dominar para que las empresas te contraten
La rapidez en obtener un trabajo y el nivel del puesto que se logra dependerá, en gran medida, de las habilidades con las que se cuenta.
Cuáles serán las habilidades laborales más demandas en los próximos diez años
Además de la parte técnica, necesitaremos cultivar habilidades blandas críticas para que podamos hacer las cosas que las máquinas no pueden.
Más del 80% de los argentinos siente que trabaja de más: qué es el overworking y cómo evitarlo
Con la pandemia, la mayor parte de las empresas instalaron sistemas híbridos para los empleados. Pero lo que se creía un beneficio está generando aún más trabajo que deriva en problemas de salud.
Por qué muchas personas buscan trabajos que "odian" (y cómo evitarlo)
La mayoría de las personas pasan más tiempo calentando alimentos en el microondas que leyendo sobre cómo podrían pasar los próximos años de sus vidas.
En busca del talento tecnológico argentino
La Gran Renuncia versión argentina: crecen las desvinculaciones voluntarias en el país
El pico se produjo en febrero de 2021, con un 67% de tasa de renuncias. La pandemia, la híper conectividad, la escasez de talento y la necesidad de las personas de replantear sus propósitos personales y profesionales alimentan este fenómeno. Qué rol juegan las empresas en este escenario.
Viajan, descubren lugares y pagan con trabajo: así son los turistas "cuidadores"
La oferta que aprovechan muchos jóvenes es de jornadas cortas de trabajo, a cambio de hospedaje y la oportunidad de conocer distintos lugares.
Dónde quieren ir: Por qué un tercio de los empleados argentinos quiere cambiar de trabajo
La industria automotriz se coronó este año como la preferida por los trabajadores argentinos, seguida de cerca por la de software & IT, viajes y turismo, transporte y logística, consumo masivo, banca y finanzas y cuidado de la salud
Cuántas horas hay que trabajar para comprar un celular y zapatillas en la Argentina
Un informe elaborado por Focus Market para el blog "Hablemos de Plata" de Naranja X, permite entender el tiempo que le lleva a una persona con un sueldo promedio adquirir bienes de uso cotidiano.
