Para tener éxito en una revisión del rendimiento, debés tener argumentos sólidos, respaldados por datos, que demuestren que merecés conservar tu empleo y obtener un aumento, un ascenso, una bonificación y equidad.
A continuación, algunas recomendaciones para hacerlo bien y ganarse el aumento que le corresponde
Los videojuegos, que alguna vez fueron vistos como una distracción y una pérdida de tiempo, están ganando nuevos niveles de apreciación entre los empleadores por enseñar habilidades en demanda.
El 28% de los colaboradores no sienten que tengan flexibilidad a pesar de contar con una política híbrida. Nueve de cada diez personas consideran importante la flexibilidad laboral, y una gran cantidad está dispuesta a renunciar si no está conforme con el modelo de trabajo.
La relación entre la autoestima y el trabajo viene siendo objeto de estudio a lo largo de los años. Algunos de los hallazgos son realmente reveladores.
Postula que cada hemisferio puede dividirse en dos partes -que se integran a las demás-, para poder lograr el más alto nivel de liderazgo y desarrollo del potencial humano en el mundo actual.
Si estás a cargo de un equipo e incluso como integrante, si quieres hacer aportes positivos, necesitas aprender a mejorar relaciones en el ámbito de trabajo.
Por muy duro que parezca, RR.HH. no es tu amigo y está, principalmente, para proteger a la empresa, por lo que hay temas específicos que le aconsejaría que no le dijera a RR.HH.
El 60% de las mujeres renuncian a sus trabajos luego de ser madres. Este número cambia drásticamente cuando las empresas acompañan los ciclos de nacimiento y crianza de los hijos.
Esta diferencia en los salarios pretendidos aumenta en paralelo al seniority de los cargos: es de un 5,62% en los junior, de un 19,26% en los senior y semi senior, y de un 21,68% en los de mayor jerarquía
Consiste en una alternativa que atrae a los más jóvenes para retener talentos. Cómo lo aplican y las oportunidades.
La empresa se suma a otras compañías como Nike y Disney que también están contratando expertos en Inteligencia Artificial. Qué significa esto para empleadores y empleados y cómo reacciona el mercado laboral.
Aprendé la forma correcta e incorrecta de responder a estas tres molestas preguntas que suelen aparecer siempre que nos postulamos a un nuevo trabajo. Cómo destacarse y conseguir el puesto que buscás.
Si estuviste una guía de las mejores bolsas de trabajo para ser contratado en 2023, llegaste al lugar correcto.
Muchos factores pueden determinar el éxito o el fracaso de una empresa, pero pocos son tan importantes como el papel que desempeñan los directivos.
Explorá estas 5 maneras diferentes de tener múltiples ingresos y ganar un extra de US$ 1000 por mes.
Nos dijeron que para conseguir un trabajo bien remunerado hace falta un título de cuatro años. La buena noticia es que se pueden ganar sueldos de hasta seis cifras sin un título.
