La Cámara de la Industria Argentina del Software reveló que entre enero de 2020 y julio de 2021 los sueldos del área subieron 107% y que alcanzaron un promedio de $162.600. Hay 5.000 puestos de trabajo vacantes por año.
Para encontrar el trabajo soñado en otro país, es necesario seguir una serie de buenas prácticas. Cuáles son las claves para tener éxito.
La última encuesta de Vistage Argentina sobre "Compensaciones 2021" revela que el 80% de las empresas que poseen ingresos anuales de $200 a $ 400 millones, respondió que el ajuste para sus empleados fue superior al 30%.
En ocho años, la pérdida de los salarios frente a la Canasta Básica Total es del 44%. En los últimos 12 meses, el nivel de vida de los trabajadores cayó 4,1%.
El aumento rige para los empleados que tienen más de dos años de antigüedad en dos de sus empresas.
Solo un rubro aseguró aumentos por encima del alza de precios minoristas prevista por consultoras privadas para este año, estimada en 46%.
Desde el 2015 hasta acá, casi 340.000 personas dejaron de pertenecer a este estrato, cayendo a niveles más bajos
A nivel general, en enero de este año, la diferencia entre los salarios pretendidos en la Argentina, según género, era de un 16%. En el último semestre, esa distancia a nivel salarial creció 4 puntos porcentuales.
En Europa, tanto grandes firmas como pymes están teniendo problemas para encontrar talento para puestos de trabajo relacionados con Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Con una inflación del 47,3% estimada por fuentes privadas, cómo serán los aumentos salariales rubro por rubro. Los datos surgen de la encuesta Spot, realizada del 23 de abril al 5 de mayo entre 391 empresas líderes nacionales y subsidiarias de multinacionales.
Alrededor del 60% de la población ocupada percibió un ingreso promedio de $ 40.000 al término del primer trimestre del año. El 10% más pobre de la población total explicaba el 1,1 % del total de ingresos, mientras que el 10% más rico concentró el 31,8% al cierre del primer trimestre del año.
Según los expertos, esta medida es un paso clave para incentivar la gestión corporativa a cumplir los objetivos climáticos.
Los profesionales que se desempeñan en áreas vinculadas a la procuración, criminología, farmacia o ingeniería son los que perciben en la actualidad los mejores sueldos. En cuanto a la brecha salarial por género, las más amplias se observan en las ciencias aplicadas y las ciencias sociales.
Los empleados informales son los que más expuestos se encuentran a esta situación, pero no son los únicos. La triste crónica de un final anunciado, donde el que pierde siempre es el trabajador.
El organismo hizo oficial la prórroga del vencimiento del pago del Impuesto a las Ganancias para las empresas. Cuáles son los nuevos plazos.
Las compañías de tecnología, particularmente aquellas vinculadas con la digitalización, otorgarán incrementos por encima de la inflación.
Un informe realizado por Bumeran demuestra que 2020 concluyó con el mayor incremento anual en los salarios desde el inicio de la serie en 2016. De todos modos, los valores del crecimiento continúan por debajo de la inflación.
El director ejecutivo de la compañía, Dan Schulman, a finales del 2019 les redujo a sus trabajadores el costo de la atención médica en un 60%, les dio acciones en PayPal, aumentó sus salarios e implementó un programa de educación financiera para fomentar al ahorro. Estas acciones dieron su fruto un año después.
Es la nueva herramienta que ofrece la última edición del programa de ATP para las pymes y demás compañías que lo requieran para el pago de salarios.
