Elon Musk generó un debate por el home office al obligar a los trabajadores de Tesla a retomar la presencialidad. Según una encuesta de Forbes, la mayoría de los multimillonarios piensan igual que él.
Después de dos años de pandemia, muchas organizaciones recién ahora estructurando el regreso a los ámbitos de trabajo “tradicionales”. En su mayoría, se trata de esquemas híbridos que combinan el trabajo remoto y la presencialidad para capitalizar lo mejor de ambos mundos.
La cultura empresarial y las conexiones humanas no son de los temas más discutidos; sin embargo, son asuntos primordiales para que una organización prospere.
A medida que la situación epidemiológica lo permita, Alberto Barbieri estima tener 100% de presencialidad para los próximos cursos de verano y la inscripción del próximo cuatrimestre de marzo y abril.
