La Commercial Deployment Director en Philip Morris International ofrece algunas claves para superar barreras y lograr el éxito en un mundo a menudo dominado por hombres.
El presidente para América Latina de Philip Morris International habla sobre la prohibición de los dispositivos libres de humo en el país y la posibilidad de revertir esa medida con un nuevo gobierno. Además, el cambio de modelo de negocio para dejar atrás los cigarrillos convencionales y el diálogo con sus clientes para acompañarlos en la transición hacia alternativas menos nocivas.
El liderazgo femenino en el ámbito empresarial sigue siendo un tema de debate. A pesar de los avances, muchas aún consideran que son la excepción en los roles de toma de decisiones. El ritmo de crecimiento de las mujeres en los directorios es lento, lo que plantea la pregunta de qué acciones se deben tomar para cambiar esta realidad.
Se trata de Massalin Particulares, afiliada local de Philip Morris International (PMI), que lleva invertidos más de US$ 10.700 millones en el diseño de dispositivos electrónicos libres de humo. Qué dicen los especialistas.
En el marco de la quinta edición de Technovation, el evento que reunió a medios de más de una veintena de países en Suiza, la firma tabacalera detalló su estrategia de negocio para los próximos años.
Desde la afiliada local de Philip Morris International aseguran que el objetivo es dejar atrás los tradicionales cigarrillos que generan humo con químicos dañinos. La empresa apuesta por alternativas como el tabaco calentado, un segmento que en 2025 alcanzaría los US$ 77 mil millones de valoración.
Para la directora Regional de Comunicación de Philip Morris International, como las mujeres reinvierten el 90% de sus salarios en las familias, “eso redunda en reactivación económica”.
"Dejamos millones de dólares en la mesa si no se entiende eso", advirtió la Directora Regional de Comunicación de Philip Morris International para Latinoamérica y Canadá, durante el Summit Mujeres Power, que organizó Forbes Argentina.
Las compañías líderes innovan en sus políticas de gestión del talento con la flexibilidad y el respeto por las diferencias en agenda y el propósito del negocio como eje rector.
Según una encuesta publicada por Philip Morris Internacional, la demanda para que haya información sobre alternativas al cigarrillo es cada vez mayor.
La directora de Comunicaciones de Philip Morris Latinoamérica y Canadá habla sobre el rol transformador que tiene la mujer.
La operación amplía las capacidades de desarrollo de su cartera de productos en terapias inhaladas.
El dispositivo IQOS 3 contiene una serie de avances tecnológicos, en comparación con un dispositivo IQOS autorizado anteriormente, que incluyen una mayor duración de la batería y una recarga más rápida entre usos.
Ocupando el cargo de Managing Director, el ejecutivo habló sobre los nuevos desarrollos de la compañía, la recepción que tuvo el Iqos en los fumadores así como su expansión en el mercado, y los mayores desafíos como CEO. Además, ¿se viene una transformación organizacional post Coronavirus?
