#Liderazgo
Ocho horas de sueño y ninguna reunión seguida: así es como Mark Zuckerberg organiza sus días
Zuckerberg cuenta en una entrevista con Forbes que duerme ocho horas en la noche y que utiliza un anillo Oura, que registra tu nivel de sueño profundo y cuál es tu ritmo cardíaco cuando estás durmiendo. El “Lado B” de uno de los empresarios más reconocidos de los Estados Unidos.
De 4G a 5G: cómo ampliar el ancho de banda mental del personal con 5 técnicas de liderazgo para expandir su empoderamiento
Ampliar el ancho de banda mental del personal se convierte en una estrategia crucial para fomentar la autonomía, el empoderamiento y el crecimiento individual y colectivo.
Por qué el acuerdo de Microsoft con Activision por US$ 75.000 millones imparte una "Masterclass"de liderazgo
Microsoft acaba de superar una barrera reguladora regional importante en la batalla por su adquisición de Activision Blizzard, por un valor que ronda los US$ 75.000 millones, lo que pone de manifiesto tres lecciones vitales para los líderes.
Once lecciones de liderazgo del mundo de la aviación
A continuación les dejamos enseñanzas valiosas de liderazgo arraigadas en los protocolos de seguridad de la aviación.
Los líderes tecnológicos comparten su experiencia para evaluar la calidad del software
El seguimiento de los KPI tanto antes como después de la salida de un producto al mercado, puede indicarle a los equipos técnicos lo que funciona, lo que no y dónde pueden introducirse mejoras.
Mujeres líderes, del dicho al hecho
El liderazgo femenino en el ámbito empresarial sigue siendo un tema de debate. A pesar de los avances, muchas aún consideran que son la excepción en los roles de toma de decisiones. El ritmo de crecimiento de las mujeres en los directorios es lento, lo que plantea la pregunta de qué acciones se deben tomar para cambiar esta realidad.
La inspiración en acción: qué tienen para contagiar las mujeres CEOs
Tres líderes compartieron sus recomendaciones y herramientas para potenciar la participación corporativa de las mujeres y también sus recetas para enfrentar los vaivenes de la economía actual.
Ocho libros para aceptar el cambio, hacer apuestas exóticas y navegar en la era de la IA
Nuestras economías evolucionan rápidamente con la IA, la inteligencia de vanguardia, lo digital ágil en todo y una aspiración cada vez mayor a que las máquinas hagan el trabajo de base por nosotros, como los vehículos autónomos
Laura Catena: “Mi trabajo es mitad científico, mitad artístico”
La Managing Director de Catena Zapata, Laura Catena, repasó los aprendizajes que la medicina le permitió trasladar al ámbito del vino y contó cuál es su sueño dentro de ese negocio, en el Forbes Mujeres Power Summit.
Cinco lecciones de liderazgo de las nuevas generaciones
La nueva generación de líderes prioriza el bienestar de su gente, comprende el impacto de sus organizaciones en el ecosistema natural y tiene una poderosa visión de cómo el mundo puede ser un lugar mejor.
Sucesión perfecta: cómo las fundaciones pueden optimizar las transiciones ejecutivas
Son inevitables en el ciclo vital de cualquier organización. Aprendé cómo una planificación meditada fomenta los cambios de liderazgo sin fisuras y amplifica el impacto.
Cuáles son las ventajas de ser un "líder humilde" y cómo ser uno de ellos
Mientras que las definiciones de humildad de los diccionarios tienden a centrarse en no ser orgulloso (Cambridge) y en "liberarse de la arrogancia" (Merriam-Webster), la bibliografía empresarial moderna esboza otros cuatro pilares clave. A continuación te contaremos cuáles son.
Alejandro Melamed: "No vale lo que sabés, sino lo que podés aprender"
El fundador y CEO de Humanize Consulting explica cómo los cursos cortos pueden ayudar a pensar fuera de la caja.
Qué es la tendencia del "loud quitting" en el trabajo y cinco formas de afrontarla
Según un informe de encuestadora Gallup, el 18% del personal a nivel mundial se encuentra atravesando un proceso de renuncia ruidosa.
Las ideas de un CEO para crear una cultura con equilibrio entre la vida personal y laboral
Todo propietario de una empresa debe prestar atención a su gente y esforzarse por crear un entorno laboral de apoyo donde los empleados puedan prosperar tanto a nivel profesional como personal.
Atención líderes: ¿Felicitaron a su colaborador personalmente?
Quienes tenemos algunos años trabajando en empresas sabemos el valor que tiene un reconocimiento o unas felicitaciones recibidas a tiempo. Hay charlas que son más fuertes si las hacemos de manera presencial porque la memoria episódica impacta con mayor fuerza que otras formas de comunicación. ¿Y qué más queremos que, en este día a día incierto, contar con colaboradores motivados?
Diez consejos "clave" para saber cómo liderar a los introvertidos en un mundo extrovertido
Dirigir, coordinar y liderar a introvertidos puede ser un reto increíble para los extrovertidos. A continuación, cómo lograrlo.
