Búsqueda, gestión y retención de talento con IA: la tecnología reconfigura las áreas de HR
El 66% de los líderes de talento ya invirtió en Inteligencia Artificial para mejorar el proceso de búsqueda y match de candidatos.
#Liderazgo
La solución japonesa al agotamiento laboral: tres claves milenarias para superar el burnout
El 91% de los trabajadores argentinos experimenta exceso de trabajo y presión constante. Mientras empresas y especialistas buscan nuevas estrategias para mejorar el bienestar, hay principios milenarios orientales que emergen como posibles alternativas para combatir esta epidemia silenciosa.
Nueva propuesta de valor: ¿cuáles son los desafíos y estrategias de las empresas para retener talento?
Las organizaciones se enfrentan al desafío de repensar su propuesta de valor. Este contexto refleja las nuevas expectativas generacionales y una creciente necesidad de propósito.
De CEO a emprender: el golpe de realidad que nadie cuenta y 10 consejos para no morir en el intento
Esta transición, lejos de ser sencilla, se asemeja muchas veces a un salto al vacío donde los desafíos pueden ser tan o más intensos que los que enfrentaban en sus roles anteriores.
Micromanagement: los factores operativos y culturales de su uso
Mientras factores y conceptos como estructuras planas, una mayor horizontalización y menos verticalismo, y la innovación y agilidad son parte del paisaje y del mundo de los negocios, fenómenos tóxicos y rígidos como el micromanagement definen también el mundo empresarial.
Quién es John Maxwell, el gurú del liderazgo que se reunió con Milei y cosecha seguidores en Argentina
Referente mundial en liderazgo, visitó la Argentina para presentar su iniciativa "Transformación País". Con conferencias ante más de 2.000 personas y reuniones con líderes políticos y empresarios, su paso por el país marcó el inicio de un ambicioso proyecto que busca convertir a Argentina en un hub de liderazgo para América Latina.
Liderazgo sin brújula: cómo evitar el riesgo de quedar obsoleto
Muchas veces los talentos no renuncian simplemente a una empresa, sino a dirigencias ineficaces. En Estados Unidos, siete de cada diez trabajadores afirman que renunciarían a un trabajo si tuvieran un mal manager.
El alquimista para líderes: 7 lecciones de Paulo Coelho para mejorar en la vida y el trabajo
En el viaje metafórico que propone "El Alquimista", encontramos enseñanzas profundas que pueden transformar la forma de liderar, de relacionarnos, y de llevar adelante lo personal y profesional, con propósito, coraje y autenticidad.
¿Cómo detener la locura del exceso de reuniones? El cofundador de WordPress propone su "blockchain organizacional"
Conocé su método que optimiza la colaboración y acelera los procesos sin perder eficiencia. Según expertos, el trabajo asincrónico es la clave para reducir reuniones innecesarias y tomar mejores decisiones.
Fui CEO... ¿Y después? Cuatro ejecutivos comparten su experiencia luego de dejar la posición de número uno
Gastón Remy, Leo Piccioli, Patricia Jebsen y Juan José Aranguren cuentan cómo vivieron la salida del mundo corporativo. Desafíos, miedos y cómo los transitaron internamente. En qué están hoy y sus próximos planes.
Gastón Remy: soltar el ego y enfrentarse con uno mismo
Después de convertirse en número uno de dos empresas internacionales, se volcó a iniciativas de impacto y decidió meterse de lleno en el vertiginoso mundo startup.
Patricia Jebsen: de número uno a estrella de TikTok
La exejecutiva comparte su sorprendente transición del mundo corporativo a las redes sociales, inspirando a otros a desafiar los límites y redefinir el éxito profesional.
Leo Piccioli: hacer propio el camino
El ejecutivo, que se retiró siendo número uno de Staples (compañía en la que estaba desde su fundación), volcó su aprendizaje en cinco libros y charlas.
Juan José Aranguren: CEO en el sector privado y público
El ex CEO de Shell y ex ministro de Energía y Minería de la Nación durante la gestión de Mauricio Macri cuenta qué lo llevó a tomar la decisión de saltar del sector privado al público.
Y ahora, ¿quién quiere entrar al Salón Oval?
En un mundo donde las dinámicas de poder y relaciones internacionales se transforman rápidamente, el liderazgo se enfrenta a un desafío crucial: ¿cómo mantener la confianza en ciertos valores y códigos sin desgastar la autoridad?
Doce formas sencillas de demostrarle a tu equipo de trabajo que te importa
Pequeños gestos pueden marcar la diferencia en el ambiente laboral. Desde reconocer los logros hasta fomentar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, estas estrategias simples ayudan a crear un equipo más motivado, comprometido y productivo.
Funciones poco conocidas de LinkedIn para impulsar el desarrollo laboral y la marca personal
Descubrí las herramientas menos conocidas que pueden potenciar tu presencia profesional, desde la personalización de tu perfil hasta la creación de contenido interactivo.
#8M y la lenta marcha hacia la igualdad: en cuántos años podría cerrarse la brecha de género
Según datos del Foro Económico Mundial, se estima que tomará 134 años alcanzar la paridad completa a nivel global y unos 152 años para cerrar la brecha de género en participación y oportunidad económica. Los datos internacionales y qué pasa en Argentina.
Apenas uno de cada diez líderes de negocios en Argentina dice estar muy familiarizado con la IA
Un estudio revela que, a pesar del reconocimiento de la importancia estratégica de la IA, las organizaciones enfrentan desafíos significativos en su adopción y desarrollo, con un bajo nivel de familiaridad y compromiso con la innovación tecnológica.
