La inteligencia artificial no solo cambia procesos, también redefine equipos, roles y mentalidades. Su advertencia apunta directo a quienes ocupan posiciones de conducción.
Mientras algunos la adoptan como aliada diaria y otros fundan empresas que los catapultan al club de los más ricos, no faltan quienes la miran con desconfianza. La inteligencia artificial divide aguas entre los multimillonarios, según una encuesta exclusiva realizada por Forbes.
La compañía californiana quiere volver al centro de la escena con un modelo más liviano, cámara mejorada y funciones de inteligencia artificial. En 2026, las Specs llegarán al mercado tras años de pruebas reservadas a desarrolladores.
Mientras la inteligencia artificial empieza a ocupar tareas técnicas y operativas, las firmas del sector enfrentan un sacudón: equipos más chicos, validación externa, y un nuevo valor asignado a la intuición y el criterio humano.
La empresa desarrolló un agente de inteligencia artificial que reduce a la mitad el tiempo para contratar empleados y ya tiene en lista de espera a las principales consultoras de recursos humanos del país.
El dispositivo, que cuesta 35 mil dólares, combina tejido humano y silicio. Funciona con un sistema operativo especial y necesita nutrientes para mantenerse activo. Sus creadores afirman que puede resolver desafíos complejos y adaptarse por sí solo.
La startup argentina Seeds propone utilizar la IA para crear nuevas oportunidades laborales y potenciar el trabajo de los reclutadores.
Si la IA conversacional es un gran orador y conocedor, la IA agente es un investigador proactivo y un planificador con capacidad de acción.
El furor por los generadores de contenido automatizado pone a las firmas emergentes en la mira de los fondos más activos del sector tecnológico. Con modelos cada vez más avanzados y promesas de escalar rápido, las startups del rubro se reparten millones mientras grandes jugadores preparan su jugada.
La ejecutiva que lidera los negocios de IBM en Data, AI, Automation & Sustainability como Principal Sales Manager en Argentina, Paraguay y Uruguay, recibió a Forbes en sus oficinas para hablar de còmo el nuevo modelo IA+ impacta en las empresas
Un informe global revela que las áreas de recursos humanos aceleran la integración de sistemas automatizados, priorizan la capacitación interna y proyectan reestructuraciones masivas en busca de eficiencia y ahorro.
Una respuesta descolocada reavivó las sospechas sobre sesgos ideológicos, decisiones editoriales y la influencia directa de Elon Musk en los sistemas de inteligencia artificial que desarrolla.
Forbes participó del exclusivo Inter Foundry Direct Connect que se llevó a cabo en San José, California. Durante el evento su nuevo CEO Lip-Bu Tan delineó cómo el fabricante construyó una plataforma de innovación para que otras compañías puedan fabricar sus diseños sobre el silicio y así impulsar la IA de próxima generación.
El fabricante de semiconductores abrirá este año un centro para combinar hardware cuántico con supercomputadoras, con apoyo de Harvard, el MIT y startups.
El CEO de Rebellions ya prepara la próxima generación de sus chips de bajo consumo, con el foco en competir contra los gigantes globales como Nvidia.
Formarte en inteligencia artificial no solo mejora tus oportunidades laborales, sino que también te ayuda a proteger tu carrera frente a posibles despidos y a destacarte en un mercado en constante evolución.
El 66% de los líderes de talento ya invirtió en Inteligencia Artificial para mejorar el proceso de búsqueda y match de candidatos.
Los gigantes tecnológicos planean invertir US$ 350.000 millones en IA en 2025, pero el freno en los ingresos, los aranceles y la depreciación de chips ponen en duda la continuidad de ese nivel de gasto.
Una plataforma creada por un ingeniero formado en Stanford busca cerrar brechas educativas con un tutor virtual que ya mejoró el rendimiento de miles de alumnos en India y EE. UU.
