SAP abandona Rusia tras 30 años de operaciones

La compañía está ejecutando una "salida ordenada" para dejar de ofrecer soporte a productos locales en Rusia.

Cómo los líderes pueden apoyar a sus equipos en tiempos difíciles

El Gobierno impuso más condiciones para acceder al Repro: las modificaciones de último momento

El oficialismo decidió "reformular y fusionar" el Repro y el Repo II en uno que "cumpla las expectativas de la economía actual". El monto de la asistencia mensual que se otorgará será equivalente al 50% de la remuneración total hasta un máximo del 50% del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) vigente por cada relación laboral activa.

AFIP definió estos beneficios para las pymes "cumplidoras": cómo acceder

En el marco de la Ley de Alivio Fiscal, éstas podrán realizar amortizaciones aceleradas por inversiones en bienes muebles y obras de infraestructura realizadas a partir del 11 de noviembre de 2021.

Galib Karim, VP de Avaya para América Latina: "Ahora vivimos en la economía de la experiencia"

La experiencia está definiendo si se vuelve a ser cliente o no de un producto o servicio, afirmó en una entrevista con Forbes Galib Karim, vicepresidente de Avaya para América Latina.

Estas herramientas pueden desplazar al Excel en las empresas

Durante mucho tiempo, las hojas de cálculo fueron la principal herramienta para planificar y hacer análisis financiero en las empresas. Hoy, el nuevo escenario demanda herramientas que permitan diseñar escenarios más complejos: FP&A, ERP, CRM y BI son algunas de las opciones.

BlackRock, el mayor fondo de inversión del mundo, anunció gigantescas ganancias

En el primer trimestre del año, la compañía financiera obtuvo una ganancia neta de US$ 1.436 millones. Sin embargo, sus acciones continuaron cayendo.

Cinco perfiles de personas tóxicas que debes vigilar (y evitar) en tu trabajo

Estos tipos de empleados, asegura Michelle K. Duffy, profesora de la Carlson School of Management de la Universidad de Minnesota, tienen la capacidad de "destruir el tejido social de la organización creando fricción, drama, tensión y hostilidad entre otros compañeros”.

Contraoferta laboral: un remedio insuficiente cuando las políticas de retención del talento fracasan

Atracción y retención de talentos: panorama 2022 y práctica

Cambio de reglas: BlackRock recomienda elegir acciones muy cuidadosamente

A diferencia de lo que sucedió en años anteriores, en el 2022 habrá diversos factores que impedirán que todos los mercados suban.

¿Por qué es clave generar una excelente cultura digital al interior de las organizaciones y cómo lograrlo?

Cómo ser un líder digital dentro de la industria 4.0

Únicamente el 10% de las empresas globales son líderes digitales. Para progresar en la Cuarta Revolución Industrial, es posible desarrollar los ecosistemas necesarios en seis pasos.

El "Doctor Catástrofe" recomendó comprar algunas acciones argentinas

Marc Faber también indicó que hay que fijarse en las obligaciones negociables que pagan altos intereses.

Solo tres de cada diez mujeres ocupan cargos directivos en la Argentina

De los 35 países investigados por Grant Thornton, nuestro país ocupa el puesto 22. Además, el 43% de los encuestados en Argentina espera que el impacto del Covid-19 siga beneficiando las trayectorias profesionales de las mujeres a largo plazo.

De los puestos a las habilidades: por qué las organizaciones ágiles están cambiando la forma de remunerar

Los objetivos de relacionar habilidades con compensación para las empresas buscan atraer y retener habilidades premium, incentivar el desarrollo de habilidades e incentivar el progreso de carrera (48%).

Recursos Humanos: cómo afrontar los conflictos que surgen entre los colaboradores

La discusión se basará básicamente en el desacuerdo, pero esto no debe ser lo único de lo que tengan que hablar.

Crédito vs. capital: qué es mejor para mi empresa

Al momento de necesitar capital, existen dos formas principales de obtenerlo, y cada una tiene sus ventajas y desventajas.

Guía para diferenciarte vendiendo por LinkedIn: qué herramientas ofrece y muy pocos conocen

Según Sprout Social, las empresas que promocionan sus servicios en LinkedIn generan un 277% más de clientes potenciales en promedio que aquellas que solo realizan marketing en Facebook. Pero las ventas no son tan directas, sino que dependen de la percepción que tengan los usuarios del tipo de contenido publicado.