Un estudio de Endeavor junto a Mastercard, dejan en evidencia la la diferencia que aún persiste entre las mujeres y los hombres en el plano laboral.
Los datos se desprenden de un informe de Mercer, consultora de recursos humanos, que comparó las cifras respecto al 2012.
Hoy en día los empleadores pueden rastrear en tiempo real quién en está en la oficina, qué áreas están en uso y si se alcanzó la capacidad de ocupación máxima o no. Soluciones clave en la época de la "nueva normalidad".
El 65% de los líderes de Recursos Humanos de América Latina creen que la pandemia afectará negativamente los resultados de negocio.
Con la llegada del COVID-19. El 62% de los empleados en relación de dependencia y profesionales independientes pasaron a trabajar con la modalidad de home office, y se estima que el 40% de la fuerza laboral podría no volver a la oficina
De acuerdo a la consultora Abecebd, la economía del país debería transitar un período de cinco años de crecimiento por encima del 3% para volver a los mismo niveles. Aunque podrían necesitarse dos años más.
El Gobierno nacional decidió prorrogar por 90 días más la vigencia de la norma que prohíbe los despidos y extendió la obligatoriedad del pago de una doble indemnización para los casos de cesantía por todo el año 2021. Qué pasará con el REPRO. ¿Vuelve el ATP?
El empleo asalariado privado registrado se contrajo un 3,1%, desde que se adoptaron las primeras medidas de aislamiento social, entre febrero y octubre de 2020.
Muchas organizaciones ya comenzaron a experimentar con modelos de trabajo híbridos. Algunas consideraciones serias que deberían hacer que todos los gerentes se detengan sobre la viabilidad a largo plazo de un esquema laboral de este tipo.
Trabajar de forma remota combinándolo con viajar, nuevas experiencias y un cambio completo de estilo de vida es posible. Qué destinos hay que mirar si se tiene eso en mente.
Entre los meses de octubre y diciembre, el International Business Report de Grant Thornton entrevistó a 77 líderes de empresas medianas argentinas para investigar acerca de la salud mental de sus empleados dentro de las compañías.
El último informe elaborado por el INDEC muestra que durante el décimo mes del 2020 el salario volvió a perder contra la inflación.
Cuáles son las herramientas que ofrece el mercado y por qué potencian la marca empleadora.
Alejandro Melamed y Fabián Jalife comparten su mirada sobre las transformaciones en el mundo laboral y la necesidad de accionar y ser valientes para liderar con éxito.
Los datos se desprenden de la Encuesta de Expectativas de Empleo realizada por ManpowerGroup.
La compañía, que cuenta con 22 empleados, ya operado con clientes en varios mercados de la región, como Panamá, Colombia, Ecuador, Guatemala, Chile, Paraguay y Uruguay. Y no descartan lanzarse en Europa.
Un plan económico, estabilidad cambiaria e incentivos fiscales a la Inversión son los pedidos del sector a partir de un relevamiento de EY y el IAEF.
