Coloquio de IDEA: presentan tres propuestas para impulsar el empleo
En el marco del encuentro, se presentó uni informe que analiza el escenario actual del empleo en la Argentina.
En el marco del encuentro, se presentó uni informe que analiza el escenario actual del empleo en la Argentina.
El evento empresarial más importante de la Argentina contará con la participación de reconocidos oradores nacionales e internacionales y será atravesado por los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
En los últimos 10 años, el empleo privado cayó 4%, mientras que el estatal aumentó 29%, lo que representa casi el 30% del total de los trabajadores registrados.
Mercado Libre ya cuenta con 75,9 millones de usuarios activos que compraron un promedio de 1,9 millones de productos por día el año pasado. Los negocios del unicornio argentino garantizaron ingresos para 900.000 familias en toda América Latina.
Los sueldos aumentarán de manera escalonada hasta llegar a $ 33.000 en febrero de 2022. Sin embargo, un informe sugiere que aún no es suficiente para igualar la capacidad de compra que se perdió en los últimos años.
Muchos candidatos calificados socavan su credibilidad en las entrevistas debido a cómo presentan sus habilidades o hablan de su experiencia. Por eso, a continuación seis cosas que hay que evitar.
La recuperación del empleo que se lleva a cabo en 2021 está motorizada en el país por el trabajo informal.
Un relevamiento de Adimra advierte que un 50% de las empresas metalúrgicas quiere aumentar su personal, pero sus intenciones se ven frenadas por esta medida.
Estas empresas tienen una modalidad de trabajo que resulta muy atractiva para las nuevas generaciones y tienen propuestas innovadoras con mucho potencial de crecimiento.
"La presión impositiva y el impuesto inflacionario no son las principales causas que desalientan la inversión, sino el ambiente antiempresarial", sostiene Enrique Lew, fundador de Telas Modelo.
La compañías argentinas de la industria del software aseguran que hay por año entre 5.000 y 10.000 posiciones sin cubrir: cuáles son los motivos y qué soluciones podrían resolver la problemática.
Un nuevo informe de Great Place to Work destacó a la compañía fundada por Marcos Galperin, que se ubicó en el cuarto lugar por detrás de DHL, 3M, AT&T DirecTV.
Una encuesta realizada por Pollfish a trabajadores norteamericanos, encontró que el 65% estaría dispuesto a reducir su sueldo un 5% con tal de no retornar a la oficina.
Son los datos que muestra una encuesta en la que participaron más de 4.700 personas de todo el país. El informe forma parte del Randstad Employer Brand Research 2021, un estudio independiente sobre employer branding a nivel mundial.
Las compañías que se sumen a la iniciativa "Te Sumo" se beneficiarán con una reducción en aportes patronales y recibirán un apoyo económico del Estado.
El primero es ignorar las señales de alerta durante la entrevista, el segundo es no investigar a la compañía y el tercero es no hacer las preguntas correctas.
Mauricio Salvatierra, gerente General de la firma tecnológica, aseguró que la idea es duplicar la cantidad de puestos de trabajo de acá a cinco años. Cómo lo hará.
Contratar es cada vez más caro y es lo que más preocupa al sector de Recursos Humanos en Argentina.