Después de 13 años construyendo una de las consultoras de headhunting más activas del Río de la Plata, Glue Executive Search se integra a Stanton Chase, firma global de executive search con más de 70 oficinas en 45 países. A partir de ahora, las sedes de Buenos Aires y Montevideo operan bajo el nombre de la red internacional.

Daniel Iriarte y Ezequiel Palacios, los fundadores, continúan como Managing Directors. Romina Remy sigue siendo Principal en Uruguay. La transición es de marca y de escala, no de personas ni de cultura de trabajo, según un comunicado difundido por la multinacional.

Glue nació en Buenos Aires en 2013 como una boutique especializada en el segmento de alta dirección y C-suite. En sus primeros años creció en el mercado argentino y en 2017 se incorporó a la AESC, la asociación global que agrupa a las principales firmas de executive search del mundo. En 2021 abrió su oficina en Montevideo, como respuesta a que cada vez más empresas multinacionales elegían Uruguay como sede regional, y necesitaban equipos locales que entendieran ese mercado.

En sus 13 años de operación, la firma colocó a más de 500 ejecutivos en 150 organizaciones de sectores variados: consumo masivo, farmacéutica, servicios financieros, agroindustria, tecnología e industria manufacturera. Entre sus clientes figuran Toyota, Pfizer, Heineken, Danone, Mars, Ferrero, LVMH, Kimberly-Clark, Starbucks, MetLife, Itaú y Fiserv.

Qué suma la integración

La incorporación a Stanton Chase le da a la firma local acceso a una red que opera en mercados de Europa, Asia, América del Norte y América Latina. En la práctica, eso significa poder ejecutar búsquedas simultáneas en múltiples países, con colegas que tienen el mismo nivel de conocimiento local en cada plaza.

Çağrı Alkaya, presidente global de Stanton Chase, describió la incorporación como algo esperado: "Construyeron un negocio destacado en Argentina y Uruguay, y vemos una oportunidad concreta de combinar esa fortaleza local con nuestro alcance global, experiencia y conocimiento".

Desde el lado local, Palacios fue directo sobre qué cambia y qué no: "El equipo con el que los clientes construyeron relaciones a lo largo de la última década es el mismo con el que van a seguir trabajando. Lo nuevo es nuestra capacidad de realizar búsquedas en múltiples países junto a colegas que conocen cada mercado de la misma manera en que nosotros conocemos el nuestro".

La operación se concreta en un contexto en que el mercado de búsquedas ejecutivas en la región está en plena reconfiguración. En Argentina, las empresas priorizan afirmar estructuras antes de expandirlas y los procesos de búsqueda se volvieron más selectivos. Algunos sectores, como energía y automotriz, muestran más dinamismo; otros, como consumo masivo, todavía van más lentos.

Iriarte marcó las diferencias entre ambos mercados: "En Argentina, acompañamos a clientes en una amplia variedad de industrias: desde los sectores de consumo masivo, agroindustrial y energético, hasta farmacéutica, salud y la vertical de tech. Uruguay aporta sus propias fortalezas, particularmente en tecnología, servicios financieros y logística".

En Uruguay, Remy ve una oportunidad clara: "Ese crecimiento corporativo trae consigo una necesidad real: acceder a los ejecutivos que pueden liderarlo. Es en ese contexto donde Stanton Chase llega al país con el objetivo de acompañar a las organizaciones en las decisiones de talento que más impactan".