Talento: ¿qué partido quieren jugar las pymes?

Nueva agenda pyme: cómo competir en un entorno más "normal" para hacer negocios

La desregulación y la reducción de la inflación están cambiando las prioridades del empresario pyme. Con menos excusas externas, la agenda se redefine para enfocarse en la gestión interna y en cómo competir en un mercado global.

Pymes: cómo impacta el estado de ánimo del número uno en la organización

La mitad de los CEOs o presidentes de pequeñas y medianas empresas asume que "debería cuidar más el clima laboral en su compañía", el 25% dice que "le da mucha atención, porque es fundamental", en tanto que el 25% restante sostiene que "lo está empezando a hacer".

Pymes: solo el 9% dice tener políticas activas de atracción y fidelización del talento

Para aumentar sus niveles de competitividad, las organizaciones también tienen la difícil tarea de convertirse en lugares elegibles de trabajo y de desarrollo para el talento.

Un 94% de las pymes dice que tiene argumentos no explotados para competir por el talento