Los mandatos por la presencialidad aumentaron. Los jefes tienen más poder para imponer el tiempo cara a cara. Sin embargo, después de años de trabajo remoto, el papel de la oficina cambió, lo que generó un amplio replanteamiento de para qué sirve realmente el “lugar de trabajo”.
Activar el silencio, levantar la mano, intervenir: las interrupciones son simplemente incómodas en Zoom. Cuáles son las cinco maneras de interrumpir de forma eficaz y educada en una reunión virtual, según los expertos.
Randstad, líder global en servicios de RR.HH., reunió a los directivos de capital humano de las empresas más importantes de Argentina en el Foro del Futuro del Trabajo en Bariloche, para debatir los desafíos. Las principales conclusiones.
Llegó a ser nombrada la startup de mayor crecimiento y recibió inversionres por miles de millones de dólares. Sin embargo, su controvertido CEO, reestructuraciones del sector y la pandemia provocaron una caída tan extrema como su ascenso.
El gigante de las oficinas para coworking, que en 2017 supo ser la sexta startup más valiosa del mundo, estaría por presentar la bancarrota en Estados Unidos. Sin embargo, como en América Latina las operaciones son ejecutadas por otra compañía, esto no perjudicaría a la región.
El 67% de los profesionales del sector cree que no sería una medida favorable para el mundo del trabajo y el 49% que podría aumentar la inestabilidad laboral.
La elevada inflación en la Argentina genera que los sueldos se retrasen y los empleados pierdan poder adquisitivo. Son pocas las industrias que pueden intentar mantenerse a la par de los incrementos de precios y el sector IT busca ser una de ellas.
Consolidado por la industria como el concurso de vinos más relevante de Argentina, el próximo 27 de octubre The Winemakers reunirá en Mendoza a 100 destacados enólogos del país quienes, tras una estricta cata a ciegas certificada por escribano, darán a conocer el Top Ten de los mejores vinos argentinos. Con la participación de más de 60 bodegas, el encuentro tiene la particularidad de reflejar el estilo de vino argentino y el trabajo de los enólogos a nivel local.
En la categoría de empresas con más de 1000 empleados, McDonald's se posicionó en el primer lugar.
Consiste en una alternativa que atrae a los más jóvenes para retener talentos. Cómo lo aplican y las oportunidades.
La entidad que reúne a las principales cámaras empresarias del país publicó un comunicado en el que consideraron que una modificación en la estructura laboral requiere un debate “responsable”, con la participación de todas las partes involucradas para generar consensos, y deslizaron que la iniciativa cobró mayor protagonismo en el marco de las generales.
La empresa se suma a otras compañías como Nike y Disney que también están contratando expertos en Inteligencia Artificial. Qué significa esto para empleadores y empleados y cómo reacciona el mercado laboral.
Si estuviste una guía de las mejores bolsas de trabajo para ser contratado en 2023, llegaste al lugar correcto.
El listado fue liderado por McDonald's, IncluIT, Gen IT y Atlas Shipping, cada una en su categoría, de acuerdo a la cantidad de colaboradores.
La manager director de la compañía en el país explica que WeWork Latam, que actualmente tiene 50 mil miembros, es un entidad diferente a WeWork Global. Por lo tanto, la renegociación de contratos para reducir gastos no impacta en la región. Las operaciones en América Latina y la innovación para ofrecer soluciones de trabajo flexibles.
En el primer semestre de 2023, hubo una reducción de 10 puntos porcentuales en la brecha salarial que solía distinguir al sector tecnológico del resto.
Cómo valoramos nuestro trabajo tiene que ver con cuánto nos valoramos a nosotros mismos.
La iniciativa se enmarca en el Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV). Por qué la empresa desarrolla este tipo de acciones y el desafío de retener a los profesionales.
