Por qué algunos CEO se sienten más cansados durante las vacaciones que en el trabajo
Una pausa lejos de la rutina puede provocar un efecto inesperado entre quienes ocupan puestos de máxima responsabilidad, y la ciencia aporta pistas para entenderlo.
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Ocho formas de reconocer a tus empleados que pueden mejorar la motivación del equipo
Dar crédito de manera concreta puede tener más impacto que un elogio general. Además, algunas prácticas simples ayudan a que el trabajo de cada persona gane visibilidad dentro de la empresa.
"Estar siempre conectado", el hábito que puede dañar la salud cerebral de los ejecutivos
La presión sostenida y el descanso insuficiente pueden acumular efectos a lo largo de los años. Las exigencias propias de los puestos de liderazgo vuelven cada vez más difícil ignorar ese costo.
Las mujeres están perdiendo terreno en puestos de liderazgo por primera vez en una década
La representación femenina en la alta dirección cayó al 32,9% en 2026, mientras se frenaron las nuevas contrataciones, persistieron las brechas salariales y se debilitó la base de talento para futuros puestos ejecutivos.
Cinco frases para responder cuando un jefe narcisista intenta manipularte
Cuando una crítica termina convertida en un cuestionamiento personal, discutir sobre la propia dedicación suele alejar la conversación del problema real. Volver a los hechos puede ayudar a recuperar el eje sin escalar el conflicto.
Cuáles son las mejores empresas para trabajar en el mundo
Forbes elaboró un ranking global basado en la opinión de más de 300.000 trabajadores de 50 países. La lista revela qué compañías se destacan por sus beneficios, su cultura laboral y las oportunidades de desarrollo.
Lo que revelan 6.000 conversaciones con un coach de IA sobre el éxito
Estos intercambios privados muestran por qué muchos founders se traban incluso cuando saben qué hacer. El problema suele aparecer entre la decisión que reconocen como correcta y lo que finalmente se animan a ejecutar.
La paradoja del bienestar corporativo: por qué los vínculos valen más que los beneficios flexibles
El nuevo Índice de Bienestar UdeSA–OSDE revela que los lazos familiares y sociales son el principal motor de satisfacción en la Argentina, mientras que la economía y el trabajo acumulan los mayores niveles de insatisfacción. Claves para un liderazgo en tiempos de estrés y brecha generacional.
Las lecciones de liderazgo de Leena Nair, CEO de Chanel, sobre management, IA y creación de valor
Con una trayectoria atípica y una fuerte apuesta por las personas, la máxima responsable de la histórica firma francesa dejó varias claves para gestionar equipos, incorporar nuevas tecnologías y tomar decisiones desde una mirada diferente.
McKinsey predice que la IA podría obligar a 11 millones de estadounidenses a cambiar de trabajo para 2035
El informe advierte que los trabajadores con menores salarios serán los más expuestos y que cerca del 25% de la fuerza laboral podría enfrentar una fuerte reasignación de tareas. En ese escenario, la capacitación será clave para cubrir los empleos con mayor demanda.
Las cinco habilidades que pueden abrir la puerta a los trabajos mejor pagos en 2026
El avance de la IA cambió lo que buscan las empresas a la hora de contratar personal. Por eso, saber usar ChatGPT dejó de ser un diferencial y el currículum debe demostrar cómo esa tecnología se aplicó para obtener resultados concretos.
Cinco claves para entender qué quiere decir realmente tu jefe cuando te da feedback
La forma en que un superior formula sus observaciones puede hacer que un ajuste menor parezca una crítica profunda, o al revés. Cómo reconocer el alcance de una devolución, detectar patrones y hacer las preguntas necesarias para evitar malentendidos y retrabajos.
El impacto de la IA en el trabajo: 55% de los profesionales reporta erosión de sus habilidades
El informe global del IBM Institute for Business Value expone las brechas entre la adopción de herramientas digitales y la gobernanza corporativa en el país. Por qué la supervisión humana, el criterio de negocio y la capacitación continua definen el éxito empresarial.
¿Estar siempre disponible ayuda a ascender? Esto es lo que dicen los trabajadores
La presión por responder fuera del horario laboral se convirtió en una práctica habitual, y sus efectos plantean una pregunta incómoda sobre el costo real que tiene esa exigencia.
La IA no es una estrategia de reducción de personas: cómo reinventar la organización
Algunas empresas creen que reemplazar personas por IA es mucho más sencillo que reemplazar el conocimiento, el criterio y la experiencia que esas personas se llevaron con ellas. Pero el verdadero desafío no es achicar la organización sino reinventarla.
Las 3 barreras invisibles que frenan a las personas de alto rendimiento
Hay patrones internos que pueden condicionar decisiones clave, incluso entre quienes parecen tener todo para avanzar. Qué hay detrás de esos patrones y por qué aprender a leerlos de otra manera puede cambiar una trayectoria profesional.
Cómo están cambiando los programas de fidelización y qué deben hacer los líderes de empresas para no quedar atrás
Los puntos dejaron de ser una promesa reservada a viajes o grandes premios: ahora funcionan como poder adquisitivo inmediato, capaz de aliviar gastos cotidianos y reforzar el vínculo con cada marca.
El hábito profesional por excelencia que ayuda a conseguir trabajo en 2026
La perseverancia puede marcar la diferencia en un mercado laboral cada vez más exigente: aprender de los rechazos, ajustar la estrategia y sostener la búsqueda permite acercarse a nuevas oportunidades.
11 cualidades que los empleadores valoran en los candidatos más allá de las habilidades técnicas
La capacidad para adaptarse, aprender, resolver problemas y comunicarse con claridad gana peso en los procesos de selección, mientras las empresas buscan perfiles preparados para responder a los cambios del mercado laboral.
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