Guía para Ejecutivos: cómo crear una marca personal fuerte en internet
Una marca personal bien elaborada infunde confianza y credibilidad entre compañeros, clientes y empleadores. ¿Qué tener en mente antes de llevarla a cabo?
Educación Ejecutiva
Jamie Dimon, el CEO de JP Morgan, atacó a los gerentes que trabajan a distancia
Aunque reconoció que ciertos roles son adecuados para esta clase de modalidad y que el propio banco ha tenido empleados trabajando desde casa en pequeños porcentajes, Dimon se describió a sí mismo como escéptico sobre esta modalidad.
Eduardo Kastika revela qué debe tener una idea innovadora para generar impacto en las empresas
El referente de innovación de Latinoamérica explica lo que la palabra innovación implica en lo conceptual, qué tan cercana es a la creatividad y cuál es el ingrediente fundamental para llevar a las organizaciones al siguiente nivel.
Cómo explicar los espacios en blanco en tu currículum durante una entrevista
Es posible abordar fácilmente estos periodos de desempleo durante una entrevista siendo sincero, centrándote en lo positivo, mostrando cómo se mantuvo al día, mostrándote seguro de vos mismo, siendo breve y practicando tu respuesta.
Cómo funcionan "los cuatro niveles de felicidad de Aristóteles" en los negocios
El filósofo griego, que hizo contribuciones significativas a muchas áreas del conocimiento humano, planteó cuatro niveles de felicidad: laetus, felix, beatitudo y sublime beatitudo.
Nueve tips para recuperar la motivación laboral tras el fin de semana
Puede ser difícil entrar en un estado de concentración profunda o incluso encontrar una cantidad normal de motivación en días como estos, lo que significa que tu productividad y capacidad para hacer las cosas pueden disminuir drásticamente.
Cómo saber cuándo es el momento de vender tu empresa
Patrick Galleher es socio director de Boxwood Partners, un banco de inversión de Jupiter (Florida), donde dirige operaciones de venta.
Activos de oro: cómo los empleados experimentados pueden revolucionar el lugar de trabajo
Las compañías tienen muchas razones para alentar a los talentos experimentados a permanecer en la fuerza laboral: los trabajadores mayores tienen menos probabilidades de cambiar de trabajo que la generación Z y los millennials.
Claves para persuadir y potenciar ventas: convence a tu audiencia de que compre tu producto
El 53% de las oportunidades de ventas potenciales no se cierran con éxito. ¿Cómo superar este mal que afecta a muchas empresas?
Lo que hay detrás de la famosa semana laboral de cuatro días
En los negocios de hoy, el cuidado, el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar son temas importantes. También hay una tendencia creciente hacia semanas laborales más cortas.
Cinco tácticas de marketing no convencionales para usar en tu negocio
El marketing evoluciona; destacar exige ser atrevido y liberarse. Adoptá lo no convencional, no tengas miedo y observá cómo prospera tu negocio.
Cómo entrenar a ChatGPT para que escriba tus mails en cinco pasos
Con algunas sugerencias inteligentes, no solo podés entrenar a ChatGPT para escribir en tu estilo, sino que también podés entrenarlo para escribir tus correos electrónicos.
Así es el "empleado ideal" según los líderes empresariales
Los integrantes de Young Entrepreneur Council enumeran nueve palabras que usarían para describir a sus empleados ideales y explican qué tienen esas características específicas que hacen que alguien sea una excelente contratación.
Estas son las diez cuestiones que más valora un empleado de una empresa
Los colaboradores consultados señalaron los diez principales aspectos que los ayudan a prosperar a nivel mundial.
Sueldos premium: cuánto ganan los ejecutivos C-Level en la Argentina
Un informe de la consultora Michael Page reveló que quien más gana en la actualidad es el director ejecutivo de una empresa de más de 200 empleados, con un sueldo bruto mensual de hasta $8 millones.
Cómo sobrevivir y prosperar como CEO en el mundo del capital privado
Solo el 27% de los directores ejecutivos de las empresas adquiridas por capital privado seguirán en sus puestos al final del período de retención de la inversión de su empresa (normalmente cinco años).
En qué consiste "El Principio de la Miel" para optimizar el flujo de tareas de una organización
Ocasionalmente, al priorizar tareas, los empleados tienden a elegir o completar tareas que aportan poco valor a la jornada laboral general.
Cómo la tecnología se convierte en el gran habilitador para crear y capturar valor en las empresas
Hay que mirar las compañías más rentables del mundo: la lista incluye empresas que derivan su ventaja competitiva directamente de TI y aquellas que hacen un uso extensivo de las tecnologías de la información.
