Estas son las diez cuestiones que más valora un empleado de una empresa
Los colaboradores consultados señalaron los diez principales aspectos que los ayudan a prosperar a nivel mundial.
Los colaboradores consultados señalaron los diez principales aspectos que los ayudan a prosperar a nivel mundial.
Un informe de la consultora Michael Page reveló que quien más gana en la actualidad es el director ejecutivo de una empresa de más de 200 empleados, con un sueldo bruto mensual de hasta $8 millones.
Solo el 27% de los directores ejecutivos de las empresas adquiridas por capital privado seguirán en sus puestos al final del período de retención de la inversión de su empresa (normalmente cinco años).
Ocasionalmente, al priorizar tareas, los empleados tienden a elegir o completar tareas que aportan poco valor a la jornada laboral general.
Hay que mirar las compañías más rentables del mundo: la lista incluye empresas que derivan su ventaja competitiva directamente de TI y aquellas que hacen un uso extensivo de las tecnologías de la información.
Estar ocupado no es igual a ser productivo. La solución para la productividad puede residir en lo mismo que tememos que la impedirá: disminuir el ritmo.
Qué factores considerar al implementar soluciones tecnológicas para la organización.
Si estás guiando a tu organización, necesitás mantenerte al día con el aspecto del liderazgo moderno y hacia dónde se dirige.
El director ejecutivo de la startup que diseña cursos online para 120 millones de usuarios pasó por Argentina en el marco de un acuerdo con la Universidad de Morón. Cómo está cambiando la educación académica y cómo aprovechar la IA para impulsarla.
Las empresas a menudo ofrecen una variedad de beneficios para crear un ambiente de trabajo positivo. En el negocio del software, eso es aún más importante.
Es hora de brillar en su próxima entrevista de trabajo: elimine el estrés preparándose para responder las llamadas preguntas STAR.
Seis de cada diez colaboradores buscan capacitación por fuera del trabajo, sugiere un informe.
Los grandes líderes no solo inspiran a sus equipos a trabajar más duro y lograr más. También crean una cultura de trabajo positiva que fomenta el crecimiento y el desarrollo.
La privación del sueño puede provocar fatiga, disminución de la vigilancia y deterioro de la toma de decisiones, y puede contribuir a problemas de salud física, como hipertensión, enfermedad coronaria y diabetes mellitus.
La economista jefa de LinkedIn Karin Kimbrough explicó que la IA ampliará las oportunidades y aumentará la productividad.
Esta metáfora se usa a menudo para describir cómo las organizaciones, las comunidades o incluso las sociedades enteras pueden decaer lentamente con el tiempo sin que nadie se dé cuenta.
Hacer estas cuatro preguntas no solo lo ayudará a recopilar información valiosa para evaluar la oportunidad laboral, sino que también lo distinguirá como un candidato reflexivo, inteligente y curioso.
Cuando el equilibrio entre el trabajo y la vida no es bueno, los seres queridos, tal vez tu pareja o tus hijos, ven que no pasás tanto tiempo con ellos.
Algunos nunca fueron a la universidad. Sin embargo, casi tres docenas de multimillonarios estadunidenses obtuvieron sus doctorados.