Un informe de la consultora Michael Page reveló que quien más gana en la actualidad es el director ejecutivo de una empresa de más de 200 empleados, con un sueldo bruto mensual de hasta $8 millones.
Se cerró una mejora salarial del 66% retroactiva a enero y hasta julio próximo. De todas maneras, las partes convinieron también una nueva revisión del acuerdo salarial en agosto próximo y, además, los trabajadores percibirán un bono inicial por el Día del Bancario, que se conmemora el 6 de noviembre y es no laborable, de 342.663,54 pesos.
Un estudio del portal de empleos Bumeran y el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad de Buenos Aires muestra que las posiciones IT senior o semi senior con mejores salarios son: Infraestructura con $534.328, Seguridad Informática con $479.023, Sistemas con $ 435.225, Liderazgo de Proyecto con $413.953 y Tecnologías de la Información con $350.938.
La medida beneficia a unos 250.000 empleados en relación de dependencia.
Producción, Abastecimiento y Logística; Administración y Finanzas; y Comercial representan casi un 70% de los avisos de empleo según el último Index de Bumeran.
La remuneración pretendida promedio de las posiciones IT es un 28% más alta que la del mercado. Esta diferencia disminuye hasta un 3% en los empleos junior, representa un 30% en los puestos senior y semi senior, y alcanza el 51% en los puestos de jefe o supervisor.
Eliminar los sesgos y resistencias que nos llevan a pensar que hay trabajos de varones y de mujeres es esencial para construir sociedades más equitativas.
La nueva edición del Index de Bumeran analiza cómo impacta la edad en las diferentes variables del mundo laboral. Actividad, seniority y salarios, a continuación.
Hay países en la región con más del 70% de sus trabajadores informales, mientras que el promedio en Latinoamérica y el Caribe es del 50%.
El porcentaje de incremento anual que prevén las compañías para el personal fuera de convenio arroja un valor promedio del 58,8%, de acuerdo a un informe privado.
Estudiar programación es atractivo por los altos sueldos y los beneficios laborales. Pero la formación suele ser cara y por eso tres startups argentinas ofrecen una solución.
Por primera vez, el porcentaje de empresas que dará tres incrementos en el año es mayor al que otorgará dos ajustes.
Según un informe de la Cámara de la Industria Argentina del Software, el sueldo de un empleado del sector es casi el doble del promedio de un asalariado. Están entre el 8% mejor remunerado del país.
Según el medio Variety, el actor recibió US$ 3 millones por la cinta que llega a las salas del mundo hoy 3 de marzo. Un número considerablemente bajo comparado con los sueldos de sus colegas de Hollywood.
De acuerdo a los datos aportado por Equifax, es de $57.096. La generación X la que recibe ingresos más elevados: apenas por encima de los $75.000.
El ex presidente suizo Guy Parmelin fue el funcionario que más dinero ganó en los últimos años.
Si se toma el dólar paralelo, el salario de los CEOs locales son los más bajos de la región.
Si bien son trabajadores comunes y corrientes, los millennials miran más allá de una relación bajo dependencia convencional.
Por lo menos diez deportistas de Estados Unidos y Canadá cobran una parte o todo su sueldo en Bitcoins. Algunos, como los jugadores de la NFL Aaron Rogers y Odell Beckham Jr, vieron reducidos sus ingresos drásticamente.
