Andrea Ávila, CEO de Randstad: "La incertidumbre llegó para quedarse"
La CEO de la empresa para Argentina, Chile y Uruguay explica los desafíos del mundo del trabajo en un contexto VICA (volátil, incierto, complejo y ambiguo).
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Cuáles son las cuatro aptitudes que los argentinos más valoran en un buen jefe
Según una encuesta realizada por Randstad, para el 33% de los trabajadores argentinos el factor más valorado en el trato con su jefe es que sepa guiar y dar acompañamiento, seguido por el reconocimiento al trabajo bien hecho y ser educado y respetuoso, ambos con el 20%.
El contexto económico incide negativamente sobre las expectativas de edad de jubilación en todo el mundo
Así lo revelan los resultados del último informe Workmonitor realizado en 34 países, del que surge que el porcentaje de trabajadores a nivel global que cree que podría jubilarse antes de los 65 años descendió 10 puntos en apenas un año, pasando del 61% en 2022 al 51% este año.
Los siete factores que las empresas tienen que considerar para tener colaboradores motivados
Flexibilidad; plan de carrera y formación profesional; reconocimiento de logros e incentivos; participación y autonomía; sentido de propósito; espacios de escucha y feedback y cuidado del clima laboral son algunas de las estrategias más eficaces para mantener el entusiasmo y el compromiso de los equipos de trabajo.
Tres de cada diez trabajadores argentinos aseguran no haber recibido nunca un reconocimiento por parte de sus jefes
Así lo confirma un estudio Employer Brand Research, realizado por Randstad. Además, el 26% dijo sentirse poco valorado por su jefe y el 15% aseguró no sentirse valorado en absoluto por su superior directo.
Seis empleos con alta demanda y elevados sueldos en el sector de la salud argentino
Según un informe llevado a cabo por Randstad en el país, los profesionales del rubro salud son cada vez más difíciles de conseguir. Por ese motivo, enfermeros, médicos e instrumentadores quirúrgicos están entre los empleos con mayor demanda y mejores sueldos.
Diez carreras que tendrán "salida laboral asegurada y buenos salarios" en 2023
Estas son algunas de las carreras que especialistas en reclutamiento y gestión del talento de Randstad identificaron como las que tendrán alta demanda laboral y buenos remuneración el próximo año.
Cinco estrategias para no llegar "con la cabeza quemada" a fin de año
Anticiparse; organizar los días críticos; realizar balances con foco en lo positivo; fijarse objetivos razonables y preservar el equilibrio entre lo profesional y lo personal, las claves.
Investigación: Cuáles son las cinco características del "trabajo ideal" para los argentinos
La consultora de recursos humanos Randstad presentó las características que definen a las empresas más atractivas para trabajar en Argentina, según la opinión de más de 4.400 argentinos encuestados para el estudio de marca empleadora que la compañía realiza anualmente en 31 países.
Las "figuritas" difíciles: cuáles son los perfiles IT más y menos difíciles de conseguir según Randstad
Dada la importancia estratégica que tiene hoy la captación de talento IT para las organizaciones, el equipo de Technologies, la unidad especializada en reclutamiento y selección de perfiles de tecnología de Randstad, elaboró el siguiente semáforo con los perfiles IT más fáciles y más difíciles de conseguir en el mercado local.
Cuáles son los retos de la gestión de atracción y retención de talento en la Argentina y el mundo
Jesús Echevarría, director general de Randstad España, Portugal y Latam, explica qué el upskilling y el reskilling ocupan un lugar cada vez más importante en la agenda corporativa.
Andrea Ávila, de Randstad: "La clave para ser empleables es la capacidad de aprendizaje"
La CEO de Randstad para Argentina y Uruguay asegura que hay que replantear la educación para ser competitivos en el mercado laboral.
Dónde quieren ir: Por qué un tercio de los empleados argentinos quiere cambiar de trabajo
La industria automotriz se coronó este año como la preferida por los trabajadores argentinos, seguida de cerca por la de software & IT, viajes y turismo, transporte y logística, consumo masivo, banca y finanzas y cuidado de la salud
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Cuáles son las seis habilidades blandas más buscadas por los reclutadores
En un mundo cada vez más interconectado y mediado por la tecnología, donde las rutinas laborales involucran el trabajo con equipos diversos e interdisciplinarios, las competencias blandas tienen un papel cada vez más importante para desarrollarse en el mundo laboral.
MercadoLibre, elegida como la empresa más atractiva para trabajar en la Argentina
Randstad presentó los resultados del estudio independiente sobre employer branding y, por segundo año consecutivo, la firma fundada por Marcos Galperin se consagró en lo más alto de las preferencias de los argentinos. El podio lo completan Hewlett Packard Enterprise, que se posicionó en segundo lugar, y Arcor en el tercer puesto.
Cuáles son los perfiles laborales más demandados debido a la transformación digital
Los últimos dos años impulsaron la demanda de perfiles laborales asociados a la incorporación de tecnología en los procesos de negocio de las organizaciones y al desarrollo de nuevos canales de comercialización y atención al cliente.
Cuatro factores clave para acompañar el proceso de regreso a las oficinas
Después de dos años de pandemia, muchas organizaciones recién ahora estructurando el regreso a los ámbitos de trabajo “tradicionales”. En su mayoría, se trata de esquemas híbridos que combinan el trabajo remoto y la presencialidad para capitalizar lo mejor de ambos mundos.
¿En las puertas de la Gran Renuncia "criolla"? El 25% de los argentinos preferiría estar desempleado que ser infeliz en un trabajo
El 47% de los trabajadores argentinos afirmó que renunciaría a un trabajo si este le impidiera disfrutar de su vida, según un relevamiento de Randstad.
