La búsqueda constante de diferenciación impulsa a las compañías a crear espacios de contenido, educación y networking que van más allá de sus productos tradicionales.
Chile, México y Colombia se posicionan como los mercados más estratégicos para las startups argentinas que buscan expandirse en América Latina. Con economías en crecimiento, oportunidades tecnológicas únicas y su rol como puente hacia mercados globales, estos países representan el trampolín ideal para negocios que buscan escalar con éxito.
El sector necesita replantearse hacia dónde va el consumidor y cuáles son las tendencias energéticas si no quiere correr el riesgo de sufrir una disrupción por parte de algún outsider, como ya ocurrió en la industria automotriz.
Alberto Bethke, socio y fundador de la empresa junto con Kieczkier, continuará en la organización como Chairman y miembro del directorio, manteniendo su participación en proyectos e iniciativas de la firma con miras al desarrollo internacional.
Ezequiel Kieczkier, socio fundador de Olivia, y Gabriel Weinstein, socio & managing partner Europe, lanzaron recientemente el libro Crisis & Co.
Mientras avanza la transición hacia modelos data driven, la analítica de datos y la inteligencia artificial surge una oportunidad de conectar desde lo humano con el cliente si se aprovechan estas herramientas para entenderlo de manera más profunda.
El pico se produjo en febrero de 2021, con un 67% de tasa de renuncias. La pandemia, la híper conectividad, la escasez de talento y la necesidad de las personas de replantear sus propósitos personales y profesionales alimentan este fenómeno. Qué rol juegan las empresas en este escenario.
El programa, anunciado por la firma de consultoría Olivia, está dirigido a todos aquellos líderes que están interesados en impulsar la innovación dentro y fuera de las organizaciones. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 30 de agosto.
En épocas de la democratización del trabajo, la pérdida del trabajo de equipo cara a cara y las distancias que las computadoras intentan achicar, las compañías tienen el desafío de encontrar esa cultura que es deseada por el talento y funcional a los objetivos del negocio.
El programa de formación, dirigido a perfiles como HR Business Partner, Gerentes de Gestión del Cambio, Consultores en Cambio e Innovación, Project Managers y Líderes de transformación, entre otros, comenzará el 26 de abril de 2022 en modalidad sincrónica y asincrónica.
El programa de formación es realizado por socios de Olivia y consultores internacionales especialistas en impulsar procesos de transformación en las organizaciones. Se puede realizar en un transcurso de un mes y medio de manera online con formato sincrónico y asincrónico.
