Tras evaluar los cambios tecnológicos en la industria, Sebastián Böttcher, CEO de Interbanking, destaca el rol clave de la cultura organizacional para retener y potenciar el talento. la necesidad de preparar contextos que animen a los equipos a probar e innovar.
En el Forbes CEO Summit 2026, tres directivos financieros definieron que el éxito de los negocios depende de la "coopetición" y los ecosistemas colaborativos. En un mercado hiperdigitalizado, la articulación entre bancos, billeteras virtuales y reguladores resulta clave para ampliar la inclusión, mejorar la interoperabilidad y potenciar la innovación.
Sebastián Böttcher, Chief Commercial Officer de Interbanking, explica la estrategia de la compañía en plena era de la IA: foco en la escucha activa y el uso de la tecnología para potenciar decisiones de alto valor.
El aumento se explicó por pagos de mayor valor, más uso de cuentas corporativas y una operatoria cada vez más digital. También subieron los sueldos acreditados y los movimientos en dólares.
Los salarios formales repuntan, los pagos en dólares se disparan y el mapa laboral muestra brechas entre provincias y sectores.
La búsqueda constante de diferenciación impulsa a las compañías a crear espacios de contenido, educación y networking que van más allá de sus productos tradicionales.
Con perfiles diversos y una visión común, el equipo ejecutivo de la compañía empuja una estrategia centrada en la innovación, la eficiencia operativa y la cercanía con el cliente.
Por sectores, existió un fuerte crecimiento de empresas vinculadas al comercio y una gran caída en aquellas vinculadas a la construcción y la industria manufacturera.
Pablo Carretino, CEO de Interbanking, detalla cómo la creación de una cultura digital y flexible, junto con una atención especial al bienestar y desarrollo de los colaboradores, es clave para mantenerse competitivo en el mercado laboral argentino.
La quinta edición del Índice Interbanking da cuenta de un aumento sostenido de la bancarización, a pesar de la caída general del consumo y la cantidad de empresas nuevas durante el primer semestre de 2024. Servicios financieros, minería y agro fueron los rubros que marcaron mayor crecimiento según los montos y cantidad de transferencias en el período analizado.
Con el trabajo remoto, en las compañías surgió una oportunidad y un desafío: por un lado, ofrecer un beneficio muy valorado por los trabajadores, por otro, mantener viva la cultura de la empresa a pesar de la distancia.
En el panel "Estrategias para navegar en tiempos de cambio", Andrea Ávila (Randstad), Candela Arias (Carrefour) y Pablo Carretino (Interbanking) debatieron sobre las mejores práctics para fomentar un entorno de trabajo que promueva el desarrollo continuo de habilidades.
Durante el Forbes CCO & CMO Summit, expertos de alto nivel debatieron sobre las mejores estrategias para gestionar la comunicación en épocas desafiantes.
Desde su posición como Head of Marketing & Corporate Affairs en Interbanking, Carolina Estévez habla sobre los desafíos de comunicar en una industria tan "caliente" como la de los servicios financieros.
La Chief People Officer de Interbanking pone el acento en la importancia de reconocer los sesgos propios para poder trabajar en ellos.
En qué medida agregar una capa de servicios financieros digitales en un negocio tradicional puede traer beneficios los consumidores, a las empresas y a la economía en general.
En uno de los paneles del Forbes Mujeres Power Summit, el debate giró en torno de cómo detectar y sobre todo disminuir los prejuicios. Por qué la diversidad en las organizaciones no puede solo atender cuestiones de género.
La digitalización de las finanzas ya es un hecho y una necesidad para todas las organizaciones financieras y no financieras, y quienes nos dedicamos a crear esos ecosistemas debemos trabajar en conjunto para lograr la mayor integración y transparencia posible.
