Muchos jóvenes priorizan evitar el ridículo por sobre mostrarse capaces y eso les impide avanzar. El temor a ser juzgados frena ideas, apaga la ambición y deja talento afuera del radar de los jefes.
Aunque la rutina pese y la chispa inicial se apague, hay maneras de renovar el interés sin cambiar de empresa. Estrategias para reconectar con lo que te motiva, proponer cambios desde adentro y evitar que el desgaste te gane la pulseada.
Dominar microcertificaciones, desarrollar destrezas específicas y aplicar lo aprendido en proyectos reales puede posicionarte entre los expertos más solicitados del mercado.
Si bien ser despedido es un golpe duro, puede ser una oportunidad para resurgir personal y profesionalmente.
