#Capital Humano
Así funciona la "cascada del comportamiento": cómo un líder puede con gestos desencadenar un cambio en toda la organización
Un cambio mínimo en la conducta puede generar efectos en cadena: las señales que emite una persona en rol de liderazgo se replican, se amplifican en los equipos y terminan moldeando la cultura de trabajo.
Un estudio revela que las mujeres que usan IA en el trabajo son vistas como "menos competentes" que los hombres
Aunque produzcan tareas idénticas, las empleadas que recurren a herramientas automatizadas enfrentan un castigo extra: reciben peores evaluaciones que sus colegas varones, incluso dentro de empresas que promueven activamente su uso.
La nueva mina de oro de Silicon Valley: expertos humanos contratados por la IA para capacitar más IA
Mercor, que debutó en la lista Forbes Cloud 100, creó un reclutador de IA para entrevistar a candidatos. En el proceso, descubrió una fuente de ingresos más inmediata: encontrar personas para entrenar modelos de IA.
Qué hacer si sabés que tu jefe tiene una relación con una compañera
Enterarse de una relación oculta entre superiores puede generar incomodidad, dudas morales y hasta poner en jaque tu salud mental. Cuáles son los pasos recomendados para manejar la situación sin quedar atrapado en el fuego cruzado.
Qué es el "liderazgo agresivo", por qué está en auge y cómo afecta el lugar de trabajo
Lo que dice la ciencia sobre el impacto que tienen los líderes abrasivos, audaces y duros en sus seguidores, organizaciones y naciones.
El alerta de Linkedin sobre la situación laboral: hay cada vez más empleados que sienten "estrés, ansiedad y desilusión"
La incertidumbre global, el avance de la inteligencia artificial y la pérdida de rumbo dentro de las empresas minan el ánimo y la motivación en todos los niveles.
Siete de cada 10 argentinos pensó en renunciar al trabajo por su jefe
En Argentina, el 77% de las personas trabajadoras consideró dejar su empleo por conflictos con sus líderes. La cifra subió 25 puntos desde 2023 y refleja una tendencia que también afecta a países como Chile, Ecuador, Perú y Panamá.
"Alegría forzada", el nuevo mandato corporativo que perturba a los empleados
Empresas imponen buen humor como parte del trabajo diario, en una era donde mostrar entusiasmo ya no es una opción, sino una condición para sostener el empleo.
Realidad virtual en la formación corporativa: una nueva era en la incorporación de empleados
Simulaciones inmersivas, aprendizaje activo y mayor retención transforman la experiencia inicial de quienes entran a organizaciones innovadoras.
Cuáles serán los puestos laborales más demandados en 2025
Según un informe de la consultora de RR.HH.Hucap, las empresas buscarán cubrir puestos estratégicos en áreas como ciencia de datos, ciberseguridad, desarrollo de aplicaciones y energías renovables.
Qué son las "carreras no lineales" y por qué son el futuro del trabajo
Permiten una mayor adaptación, crecimiento y satisfacción profesional, al tiempo que desafían los modelos tradicionales priorizando el bienestar integral.
Las compañías que más cuidan a sus empleados, según Great Place to Work
En el "Ranking de empresas que cuidan 2024", las organizaciones que priorizan el bienestar de sus empleados sobresalen por su liderazgo accesible, la creación de relaciones de confianza y un enfoque integral en la salud física y emocional.
Eduardo Gorchs, CEO de Siemens Argentina: "queremos pasar del desarrollo del hardware al software y al internet de las cosas"
En una entrevista con Forbes, el ejecutivo del gigante alemán contó los planes de la compañía y se mostró optimista respecto al futuro de la Argentina: "no estamos en modo wait and see, estamos activos".
Por qué compartir el éxito es bueno para los negocios
Las empresas a menudo ofrecen una variedad de beneficios para crear un ambiente de trabajo positivo. En el negocio del software, eso es aún más importante.
Cómo detectar una cultura tóxica de trabajo en un anuncio de empleo
Los anuncios de empleo suelen reflejar sutilmente la verdadera cultura de una empresa. Cuáles son las señales a las que hay que prestar atención.
Las mejores empresas para trabajar en Argentina este 2023, según Great Place to Work
La encuesta de clima, en la que participaron más de 135 mil personas de 200 empresas, situó a Accenture, Hilton y Gen IT en lo más alto de las puntuaciones.
El rol del CEO está cambiando: ¿Qué se necesita hoy para estar en la cima?
A medida que el mundo cambió, también lo hicieron las demandas del puesto de director ejecutivo y las habilidades necesarias para tener éxito en él.
