Para fortalecer y seguir posicionando el trabajo a nivel latinoamericano, Alaya Capital acaba de integrar como managing partner a la destacada inversionista argentina Lorena Suárez, que tiene más de 10 años de experiencia en la industria de capital de riesgo y además es economista.
La nueva socia de la compañía que en su carrera ha apoyado a más de 60 startups en Latinoamérica, forma parte de los comités de inversión de varios fondos locales y regionales. Junto con ello, es Presidenta de la Asociación Argentina de Capital Privado, Emprendedor y Semilla (ARCAP) y mentora de startups.
Suárez trabaja en el ecosistema desde 2005 e ingresó a la industria de capital de riesgo de América Latina en 2011 cuando le tocó liderar Wayra Argentina, el brazo de innovación abierta e inversión en startups del Grupo Telefónica. En 2018, desarrolló el Corporate Venture Fund de Supervielle (NYSE:SUPV), invirtiendo en fintech e insurtech, apoyándolas en el proceso de internacionalización, estrategia y recaudación de fondos.
Según Luis Bermejo, fundador y managing partner de Alaya Capital, “la llegada de Lorena se produce en un momento muy importante. Además de su experiencia y conocimiento de la industria, fortalece nuestro compromiso por lograr un Comité de Inversión más diverso".
Bermejo asegura que el momento es clave para Alaya Capital, porque además de contar en su portfolio con compañías destacadas como 123Seguro y Houm, la firma fue el primer venture capital en invertir en Betterfly, startup insurtech que recientemente alcanzó la categoría de unicornio.
“Lorena cuenta con gran experiencia invirtiendo en insurtech y fintech, complementándonos como equipo en verticales que forman parte de la tesis de inversión de nuestro nuevo fondo y que sin duda son necesarias para el desarrollo de la región”.
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Alaya lanzó su tercer fondo con el que invertirá U$ 100 millones en startups tecnológicas en Serie A que promuevan la digitalización de empresas y las necesidades del nuevo consumidor digital, pero con impacto en algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.
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“Las startups son una gran vía de desarrollo social, económico y de reparación ambiental. Me motiva comenzar a invertir con foco en Semilla y Series A, ya que considero que es un momento clave para ellas porque no hay tantos fondos disponibles y es el punto de quiebre para que puedan adueñarse del mercado si consigue el capital necesario”, comenta sobre su ingreso a Alaya Capital y la oportunidad de promover el talento latinoamericano para que impacten el mundo.
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Suárez explica que hay muchas oportunidades de crecimiento en el segmento de transformación digital, debido a que América Latina tiene problemas estructurales como, por ejemplo, la falta de digitalización, la inclusión financiera o la degradación del medio ambiente.
“Estos son fuente de oportunidades para que surjan startups que puedan presentar soluciones innovadoras a través de la tecnología. Hoy Latam está ávido de digitalizarse y el flujo de capital disponible aumentó considerablemente. Según The Venture City, la financiación de riesgo en los Estados Unidos aumentó un 128%; en Europa aumentó un 239%; y en América Latina aumentó un 454%”.
Potenciar el liderazgo femenino en venture capital
Al igual como sucede en muchas industrias, en el venture capital hay pocas mujeres en puestos de liderazgo. “Según la comunidad Women in VC, el 5,6% de los fondos de inversión de USA son dirigidos por mujeres”, afirma Suárez.
Una cifra que preocupa pero que demuestra el desafío que existe de incorporar el talento femenino, donde hay cada vez más evidencia respecto del impacto positivo que implica tener equipos diversos. Explica que las empresas de capital riesgo que aumentaron el número de mujeres socias en un 10%, experimentaron un aumento del 1,5% en los rendimientos del fondo cada año y además de un 9,7% más de salidas rentables, según un análisis de Harvard Business Review.
“Las mujeres inversoras somos dos veces más propensas a invertir en startups fundadas por mujeres o con servicios dirigidos a ellas, que son el 50% de la población mundial”, dice, y agrega: “Apuntar a la equidad de género en los fondos de inversión es importante para la industria, porque se promueven diferentes puntos de vista, se logra tener una mirada más representativa del mercado, lo que conlleva a decisiones más certeras, entre otros aspectos y lo mismo sucede con las startups.”
En Argentina, por ejemplo, solo el 11,3% de las startups creadas en 2021 fueron co fundadas junto con mujeres, mientras que el 88,7% estuvo liderada sólo por hombres. Entre las principales barreras que enfrentan las mujeres se encuentra el acceso a capital emprendedor, según un estudio de WeXChange y IBD Lab, y es allí donde la industria tiene una gran deuda.
Por ello, es que el desafío es apuntar a tener equipos cada vez más diversos y equilibrados, ya que al hacerlo, hay 45% más de probabilidades de lanzar productos innovadores. Impactos positivos se ven también en los retornos financieros, donde las firmas de capital de riesgo que cuentan con mesas directivas con paridad de género pueden lograr hasta un 20% más de beneficios que aquellas lideradas sólo por hombres.
“Los inversores tenemos un poder extraordinario para influir en las normas de la sociedad en general. Decidimos qué equipos fundadores reciben financiación, qué empresas tiene posibilidades de éxito y qué productos salen al mercado. Dado que se ha demostrado que las mujeres son más inclusivas en los perfiles de los fundadores que respaldan, el impacto cultural que esto podría tener es incuantificable”, indica Lorena Suárez.
