Ayer se había anunciado que los gremios y las cámaras empresariales habían acordado un esquema especial durante los días de suspensión de la actividad frente a la severa crisis de la industria petrolera. Finalmente, uno de los acuerdos quedó sin firmar.
El secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa, Guillermo Pereyra, y las cámaras empresarias de la actividad CEP y Ceope acordaron el otorgamiento de viandas, salario básico, plus por zona y diferencial por turno, lo que aumentó "de forma sustancial el ingreso de quienes permanecen en sus hogares", remarcó el gremialista.
El dirigente sindical y ex integrante del consejo directivo de la CGT, detalló que el acuerdo fue monitoreado de forma virtual por las autoridades. Pereyra sostuvo que "es un acuerdo definitivo, negociado ante la magnitud de la crisis petrolera" mundial, y explicó que "el crudo, aún regalado, es hoy caro", por lo que los representantes empresarios "comprendieron" la situación.
El dirigente gremial y ex senador nacional por el Movimiento Popular Neuquino (MPN) añadió que los trabajadores que permanecen en sus hogares percibirán "viandas, sueldo básico, ítem por zona y diferencial por turno", y especificó que el convenio salarial regirá hasta el 31 de mayo próximo.
"Con ese acuerdo se evitaron los despidos durante 60 días. El gremio continuará respaldando a los trabajadores y sus familias a través de la obra social y las 12 farmacias propias con la entrega gratuita de remedios", puntualizó.
Gestión con petroleras
Además, Pereyra expresó que inició gestiones con las compañías petroleras para resolver la situación de los contratados a plazo fijo o eventuales, cuyos instrumentos vencieron en marzo o abril y, en ese sentido, instó a incluir a ese personal en el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que determinó el pago de hasta dos salarios mínimos (algo más de 33 mil pesos) a los desempleados.
"El sindicato comenzó a chequear y registrar a esos trabajadores para que las empresas inicien el proceso de inclusión de los ex contratados. No pueden estar sin nada. De esta crisis se emergerá entre todos y sin mezquindades, solo apelando al cuidado recíproco y la solidaridad", realzó el dirigente gremial.
Pereyra aseguró que el gremio "le sacó agua a las piedras" durante la negociación, porque "no hay nada peor que perder el empleo y no un peso, ya que lo primero significa la nada, el abismo, la angustia propia y familiar".
Por último, Pereyra defendió el acuerdo al señalar que el sindicato protegió el trabajo y las situaciones límite que ya se presentaban en la actividad, y detalló que la mutual gremial decidió suspender por 90 días "el pago de las cuotas por ayuda económica o plan de vivienda en la localidad de Rincón de los Sauces" y congelar su monto hasta el 31 de diciembre en beneficio de los trabajadores.
Acuerdo de reducción salarial
Los trabajadores de las empresas de “servicios especiales” agrupadas en la CEOPE no consiguieron el piso del 60% firmado por empresas productoras, la CEPH. Guillermo Pereyra comunicó anoche su decisión de no firmar acuerdos diferentes para respetar el principio de igualdad. Del universo de 20.000 trabajadores comprendidos por ambos acuerdos, la mayoría pertenecen a los servicios especiales.
