Las tendencias laborales que definirán el 2022, según Forbes
Para aquellos que actualmente están buscando trabajo, estas tendencias pueden usarse para evaluar su próximo paso profesional.
Para aquellos que actualmente están buscando trabajo, estas tendencias pueden usarse para evaluar su próximo paso profesional.
Microverse es una escuela de programación fundada en 2017 por un argentino. Sus estudiantes pasan 10 meses aprendiendo de forma gratuita y los graduados obtienen, en promedio, salarios de US$ 1.750.
La brecha de género también se observa en las nuevas modalidades laborales como el home office. Un estudio indica que las mujeres están más agotadas y con menos tiempo libre que los hombres desde que se estableció el trabajo virtual por la pandemia.
Hoy en día, los trabajadores y los jefes deben adaptarse a los cambios en la sociedad para brindar entornos laborales atractivos y productivos.
En noviembre del 2021, la compañía lanzó una convocatoria federal dirigida a micro, pequeñas y medianas empresas así como a emprendimientos personales y familiares de origen nacional para que se sumen a su red de proveedores. Hasta el 28 de febrero las pymes interesadas podrán registrarse.
La pandemia aceleró una modalidad de trabajo muy cómoda que brinda numerosos beneficios.
Revelan que hubo un aumento del 60 % en los títulos de trabajo relacionados con el futuro del trabajo y un aumento del 304 % en los títulos que hacen referencia al “trabajo híbrido” desde que comenzó la pandemia.
Trabajar es necesario, siempre y cuando se haga con una sonrisa y la frente en alto.
De acuerdo a los últimos datos conocidos del Ministerio de Trabajo, de octubre de 2021, el podio lo encabezó la provincia de Catamarca con un 10.6 %, seguido de San Juan con un 6,3% y Neuquén, con un 5.9 %.
La evolución de la actividad física a lo largo del tiempo muestran gran influencia de las nuevas generaciones. Algunas tendencias de hoy que podrían ser útiles para crear su empresa propia.
Antes de finalizar el año, distintos relevamientos permiten señalar cuáles fueron los cinco trabajos con más demanda en 2021. Cómo será su tasa de crecimiento en esta década y cuánto es el salario promedio.
Algunos trucos para que el último día de la semana tenga un final perfecto y disfrutes de momentos de esparcimiento.
Según un relevamiento realizado por Mercer, consultora global líder de recursos humanos, el 55% de las empresas otorgará a sus empleados el 31 de diciembre cómo día no laborable; el 54% otorgará el 24 de diciembre;
El 2021 fue un año con incertidumbres para los trabajadores. Por eso, su último mes puede generar más estrés y ansiedad de lo común. Los expertos recomiendan acciones para evitar el "síndrome del quemado".
El dato surge de un estudio realizado para medir las expectativas, el estado de ánimo y el comportamiento de los empleados. Además, se indica que el 81% de los afirmó tener mayor claridad sobre sus objetivos profesionales tras el paso de la pandemia.
La Cámara de la Industria Argentina del Software reveló que entre enero de 2020 y julio de 2021 los sueldos del área subieron 107% y que alcanzaron un promedio de $162.600. Hay 5.000 puestos de trabajo vacantes por año.
A partir de informes realizados en América Latina, cobraron relevancia la comunicación, colaboración y productividad como elementos centrales para mejorar la gestión de las compañías en el próximo año.
Para encontrar el trabajo soñado en otro país, es necesario seguir una serie de buenas prácticas. Cuáles son las claves para tener éxito.