Durante 2022, en el mundo corporativo resonaron términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa”. Cuáles son las principales tendencias laborales para 2023, según Deel.
Con un mercado laboral en constante cambio, las trayectorias profesionales no lineales se están convirtiendo en la nueva normalidad. Acá hay algunas razones del porqué.
Para casi el 70 % de las personas, su gerente tiene más impacto en su salud mental que su terapeuta o su médico, y es igual al impacto de su pareja.
Una investigación en Estados Unidos reveló que 7.600 enfermeras del país obtuvieron sus certificados en empresas que falsifican estos documentos. El caso reflotó la preocupación por un sistema global que genera miles de millones y pone en peligro a quienes son atendidos por personal sin capacitación real.
Nadie sabe qué pasará dentro de siete años, pero hay algunas predicciones interesantes: Según Dell, el 85 % de los que tenemos trabajo haremos trabajos que aún no existen y la política danesa Ida Auken predijo que "no poseeríamos nada y seríamos felices" ya que todo se proporciona como un servicio.
Según un informe de la plataforma Deel, Argentina es el tercer país más atractivo para ser contratado por empresas de otros países. Además, el 27% de las extracciones de usuarios locales fueron en criptomonedas.
Un relevamiento realizado por Grupo Gestión a más de 60 directores y gerentes de Recursos Humanos en Argentina arroja que el 60% de ellos ve en la inteligencia artificial una tecnología confiable para la selección de personal.
Según un estudio de Randstad, el 88% de los argentinos califica a este tipo de habilidades como "imprescindibles". Flexibilidad para adaptarse a los cambios y disposición para trabajar en equipo, claves para un mejor desarrollo dentro de las compañías.
Las tendencias de búsqueda de "trabajos remoto" y "trabajos desde casa" alcanzaron su punto más alto en enero de 2023.
Según un informe llevado a cabo por Randstad en el país, los profesionales del rubro salud son cada vez más difíciles de conseguir. Por ese motivo, enfermeros, médicos e instrumentadores quirúrgicos están entre los empleos con mayor demanda y mejores sueldos.
Según la Canasta del Profesional Ejecutivo (CPE), llevada a cabo por la UCEMA, la inflación semestral para este sector fue de 45,5%, un incremento mensual de 6,5% en promedio. En comparación al año 2021, el incremento fue del 93%.
Minetras Google, Meta, Microsoft y otras tecnológicas anuncias despidos masivos, en Apple la situación es otra. Cómo hizo Tim Cook, CEO de la empresa, para evitar los recortes en uno de los peores momentos del sector.
El juicio contra los acusados de asesinar a Báez Sosa comienza su etapa de alegatos. Varios abogados penalistas explican el nivel de logística que requiere defender a un grupo de 8 imputados en un juicio de estas características y estiman los honorarios que conllevaría.
InterNations, una comunidad online de trabajadores internacionales, que ha encuestado a cerca de 12.000 extranjeros para clasificar 50 ciudades basándose en sus experiencias viviendo y trabajando en ellas.
La noticia la dio el propio CEO de la empresa, Andy Jassy. Además, se estableció al 18 de enero como la fecha para notificar a quienes dejarán de trabajar para el gigante tecnológico.
Este es el año para perseguir el sueño: renunciar a su trabajo y mudarse a uno de los lugares más baratos (y mejores) para vivir en el mundo, un país donde cuesta tan poco que podría dejar de trabajar. Califica para los norteamericanos, pero no sólo para ellos.
En un contexto donde la modalidad híbrida llegó para quedarse en las empresas, saber cómo sacarle el mayor provecho posible a la reuniones es una gran ventaja.
