Una nueva cultura para vivirla desde la búsqueda y el reclutamiento
La gerente de Personas de VISMA Latam analiza las nuevas tendencias que deben considerar las empresas a la hora del trato y contratación del personal.
Educación Ejecutiva
Cómo la nueva educación ejecutiva abrazó la innovación para ser ágil, flexible y tecnológica
Tanto los talentos como las empresas exigen hoy una formación más adecuada a la realidad del mercado. Se suman nuevas disciplinas, formatos más cortos y modalidades de cursada que se adaptan a la agenda de los alumnos.
Las ideas de un CEO para crear una cultura con equilibrio entre la vida personal y laboral
Todo propietario de una empresa debe prestar atención a su gente y esforzarse por crear un entorno laboral de apoyo donde los empleados puedan prosperar tanto a nivel profesional como personal.
Del top management al cadete: En IBM afirman que el impacto de la IA generativa será horizontal
Una investigación de IBM sobre el impacto de la IA en ejecutivos y empleados encuentra que, si bien el conocimiento técnico es importante, también lo es el conocimiento comercial. Las habilidades más demandadas en una organización estarán relacionadas con la gestión, el trabajo en equipo y la comunicación.
Tres formas "creativas" de aumentar tu satisfacción laboral
Descubrí tres estrategias prácticas para aumentar tu satisfacción laboral sin recurrir a un cambio completo de carrera, de modo que puedas sentirte más realizado en el trabajo.
Estos “puntos ciegos” del liderazgo harán que los empleados sean más desconfiados
Generar confianza es un reto para muchos líderes, debido a sesgos cognitivos. Si no se controlan, estos sesgos crean puntos ciegos en el liderazgo y causan estragos en el mantenimiento de la confianza.
Cómo crear una sólida "personalidad de marca" para tu negocio
La personalidad de tu marca se basa en los valores y creencias fundamentales de tu negocio. Si esos valores no están claramente definidos, se vuelve difícil para tu empresa desarrollar una personalidad de marca coherente y auténtica.
El 42% de los solicitantes de empleo que rechazan ofertas tienen este "rasgo" sorprendente
Las organizaciones pueden extraer cuatro valiosas lecciones de una nueva investigación que demuestra que un rasgo puede mejorar o perjudicar su proceso de contratación.
Cómo aplicar la "semana laboral de cuatro horas" gracias a ChatGPT
Las 308 páginas de La semana laboral de cuatro horas contienen una plétora de conceptos para aplicar a tu vida y trabajo. Acá se explica cómo usar ChatGPT para implementar los cinco más poderosos.
Cómo desarrollar resiliencia y crecimiento durante tiempos económicos difíciles
Para seguir siendo competitivos, necesitamos invertir en nuevas formas de innovar y crecer. Pero, ¿cómo se hace eso cuando la mayoría de las señales e indicadores financieros instan a la cautela?
La guía de tres pasos para ser un "disruptor empresarial"
Los disruptores son innovadores de la industria, creadores de cambios, incluso pioneros que superan los límites en aras del progreso.
Las claves para desbloquear el verdadero poder de tu marca personal
Cuando pensás en algunos de los empresarios más exitosos y carismáticos, todos tienen una historia convincente e identificable.
Quince tips: Cómo las marcas pueden aprovechar al máximo una publicación viral
Aunque un equipo de comunicación puede ayudar a maximizar los beneficios de una publicación viral en las redes sociales, averiguar cómo amplificar la atención positiva puede ser todo un reto.
Basta de excusas: seis tips para acabar con la procrastinación y ser más productivo
La procrastinación a menudo se disfraza como la admirable búsqueda del perfeccionismo. Recordá que la perfección es una ilusión que puede retrasar el progreso indefinidamente.
Cinco estrategias para sobrevivir a un proceso de entrevista increíblemente largo
Cada vez más solicitantes de empleo se ven sometidos a un interminable proceso de entrevistas. Si eso te suena, estas cinco estrategias te van a ayudar a mantener la motivación.
Qué es el People Analytics y cómo puede ayudar a maximizar el área de Recursos Humanos
Es un método para analizar la eficacia, motivación, satisfacción y productividad de los empleados que permitan al área tomar decisiones basadas en información real.
Así pueden negociar los CFOs en las empresas para obtener el éxito
La negociación efectiva no se trata solo de llegar a acuerdos. Se trata de construir relaciones, alinear intereses y lograr resultados mutuamente beneficiosos.
Cómo los CEO pueden empoderar a su equipo mediante la creación de una cultura de aprendizaje continuo
El punto principal es que los empleados adquieran nuevos conocimientos y competencias que se pueden aplicar en sus funciones actuales o futuras en la empresa.
