Búsqueda, gestión y retención de talento con IA: la tecnología reconfigura las áreas de HR

El 66% de los líderes de talento ya invirtió en Inteligencia Artificial para mejorar el proceso de búsqueda y match de candidatos.

El cubo para innovar: cómo fomentar la creatividad

En el día Mundial de la Creatividad e Innovación, una propuesta lúdica para que las organizaciones potencien y estimulen a los equipos para enfrentar los desafíos y oportunidades cotidianos.

El trabajo flexible lidera las prioridades de los argentinos para elegir y permanecer en un empleo

Una encuesta revela que la flexibilidad laboral supera al salario y al desarrollo profesional como el factor clave para que los profesionales argentinos elijan y permanezcan en una empresa.

Las empresas incrementaron 176% la inversión en beneficios para sus empleados

Un informe elaborado por Nubi, la fintech de Grupo Comafi, revela que los beneficios superaron a la inflación y a los aumentos salariales. Logística y transporte lideran la inversión.

El gran dilema del talento: ¿construir o comprar?

Incorporar más talento no se traduce en un mejor desempeño. Por qué es más efectivo y cuesta menos invertir en desarrollo.

Cómo crear un perfil de LinkedIn atractivo que atraiga a los reclutadores

Qué miran los headhunters a la hora de buscar candidatos en la red social.

Siete de cada 10 empresas tiene dificultades para encontrar el talento que necesita

Los datos surgen de la Encuesta Global de Escasez de Talento de ManpowerGroup. Cuáles son los sectores con mayores dificultades y qué competencias son las más complicadas de conseguir.

Cambio de tendencia: los cinco temas que marcarán la agenda de Recursos Humanos en 2025

Tras años de correr con los presupuestos salariales por la inflación y el aumento de costos, este año las áreas de RR.HH. cambiarán el foco. Los temas más importantes, según un relevamiento de Hucap.

Cuáles son las 10 posiciones más demandadas en el primer semestre del año

De acuerdo a un informe de Randstad, las posiciones tecnología seguirán estando entre las más demandadas, junto a otros perfiles vinculados a la producción, los servicios, el e-commerce, el desarrollo comercial y la salud.

El antisemitismo le costó a Harvard millones de dólares: ¿cómo piensa solucionarlo?

Las críticas de exalumnos y empresarios por la gestión de los casos de antisemitismo llevaron a la institución a implementar nuevas reglas y reforzar sus políticas internas. Entre las medidas anunciadas, se incluyen una alianza académica con una universidad israelí y la designación de un responsable para atender denuncias. La incertidumbre sigue, y algunos grandes donantes aún no confirman si reanudarán sus aportes.

El 60% de los empleados en Argentina cambiará de trabajo o evalúa hacerlo en próximos 12 meses, según un estudio

De acuerdo al informe Sentimiento del Empleado 2025 que realiza Aon el 18% de los empleados se sienten infravalorados y el 60% están en el proceso de cambiar de empleador o podrían buscar un nuevo puesto en los próximos 12 meses.

Innovación y competitividad: el rol de la digitalización y la IA en las empresas argentinas hacia 2025

En un panorama empresarial cada vez más desafiante, la adopción de la IA se convirtió en una pieza clave para las empresas que buscan optimizar su competitividad, mejorar la experiencia laboral y asegurar el desarrollo del talento.

Beneficios para las empresas, familia y comunidad en la promoción de la lactancia en los espacios de trabajo

Robótica, Ciencia e IA: Cómo es la escuela que creó Elon Musk y abrió la convocatoria a estudiantes

Ad Astra anunció en X que “las solicitudes para el año escolar 2024-2025 ya están abiertas”.

¿Tenés miedo a hacer un cambio en tu carrera profesional? La historia de "La Roca" puede ayudarte

Existen tres ventajas ocultas en tu experiencia que pueden ayudarte al momento de hacer un giro en tu trabajo. La experiencia de Dwayne Johnson es un ejemplo de reconversión.

Alejandro Melamed: "Es el mejor momento para trabajar en RR.HH.: las empresas se dieron cuenta que la tecnología sin personas no existe"

El founder y CEO Humanize Consulting analizó el impacto de las nuevas tecnologías en las áreas de HR. La importancia de la confianza y el rol de los líderes.