#Talento
Cuáles son las tres aristas que debería contemplar el plan de desarrollo argentino
La economía del conocimiento, la agroindustria y la energía se han convertido en los últimos años en los componentes esenciales de cualquier plan de desarrollo que se piensen para Argentina.
Laura Toustau, de Citi: "No hay nada más importante que el poder de las redes"
Bajo el cargo Latin America South Compliance Senior Director, ocupa un rol clave en la compañía y considera que para generar resultados de diversidad las organizaciones necesitan herramientas y programas que se traduzcan en gestión. Cómo lo hace la entidad.
Las "figuritas" difíciles: cuáles son los perfiles IT más y menos difíciles de conseguir según Randstad
Dada la importancia estratégica que tiene hoy la captación de talento IT para las organizaciones, el equipo de Technologies, la unidad especializada en reclutamiento y selección de perfiles de tecnología de Randstad, elaboró el siguiente semáforo con los perfiles IT más fáciles y más difíciles de conseguir en el mercado local.
Así será Latam Tech Talent Week, un evento sobre el valor del talento latino para escalar empresas tecnológicas
Se trata de un encuentro online, del 24 al 28 de octubre. Destacados speakers aportarán su visión sobre cómo potenciar equipos y alcanzar los resultados esperados, con talento tech en Latinoamérica. Participan ejecutivos de Ualá, Kavak, Rappi, NotCo, Pomelo, Chiper, Betterfly, y Hypergrowth Partners, entre otros.
Se busca especialista en ciberseguridad: La fuerza laboral necesita crecer un 65%
La demanda laboral en seguridad cibernética aún supera la oferta en un contexto donde los ciberataques y el trabajo remoto han hecho indispensable proteger la información. Una de las formas de acortar la brecha es a través de la capacitación. Los beneficios que ofrecen estos trabajos: buenos sueldos, satisfacción y bienestar personal.
Verónica Marcelo, de Natura: "Si no invertimos en educación, estamos hipotecando el futuro"
La gerenta general de Natura Argentina participó del debate sobre educación en el 58° Coloquio de IDEA y explicó por qué el país y las empresas deben trabajar en conjunto para mejorar la capacitación de los profesionales.
Cuáles son los retos de la gestión de atracción y retención de talento en la Argentina y el mundo
Jesús Echevarría, director general de Randstad España, Portugal y Latam, explica qué el upskilling y el reskilling ocupan un lugar cada vez más importante en la agenda corporativa.
Qué es el reskilling y cómo lo abordan las universidades en la Argentina
Con el formato híbrido como el gran elegido, los posgrados de negocios y los programas in company se centran en posicionar a los talentos de lleno en la Economía 4.0.
Cuáles serán las habilidades laborales más demandas en los próximos diez años
Además de la parte técnica, necesitaremos cultivar habilidades blandas críticas para que podamos hacer las cosas que las máquinas no pueden.
Esta plataforma quiere formar talento tecnológico y ofrece gratis sus cursos por 72 horas
Platzi abre sus puertas estos 19, 20 y 21 de agosto, para que la comunidad de talento latinoaméricano pueda acceder gratis a los más de mil cursos disponibles en la plataforma.
Derribando mitos tecnológicos
En busca del talento tecnológico argentino
Rappi busca talentos para cubrir 120 posiciones en la Argentina: cómo postularse y qué beneficios ofrece
Más de 80 puestos son para cubrir vacantes en el hub de tecnología. La empresa evaluará perfiles de distintas provincias del país, que podrán trabajar desde su lugar de origen bajo la modalidad “Work from Anywhere”.
Esta empresa busca el mejor talento para premiarlo con $ 1.500.000
Galicia invita a un desafío que convoca a estudiantes y profesionales de los datos para diseñar un producto durante el mes de agosto.
La fórmula de SAP para conseguir y retener talento en la región
Ubicado en el predio de una universidad de Rio do Grande Do Sul, la compañía alemana de software expandió su centro de innovación de Porto Alegre para albergar a 2000 colaboradores. De esta manera se asegura ser la primera opción laboral para los estudiantes y egresados de la institución educativa. Asimismo, abrió la convocatoria para startups de la región a través de una aceleradoras de empresas.
Trabajar desde la Argentina y cobrar en dólares: los consejos de una empresa
Ante un contexto económico incierto y sueldos devaluados con respecto a la inflación, la preocupación de los argentinos es cada vez mayor. ¿Cómo hacen los profesionales para hacer frente a esta situación? La búsqueda activa de trabajos para empresas del exterior que permitan cobrar en dólares sin reubicación es una de las principales respuestas.
