Las claves para elegir a un buen director de Recursos Humanos

Un buen director de Recursos Humanos tiene que saber adaptarse al cambio y tener agilidad para responder a las expectativas de los empleados, así como comunicación y transparencia.

“Acá está el futuro de los Recursos Humanos”: Así es la empresa en la que invierte Mateo Salvatto

El joven apuesta una vez más por la innovación como nuevo inversor de Nawaiam, la plataforma argentina de videojuegos que utiliza machine learning y la ciencia de datos para optimizar el proceso de selección y contratación.

El auge de las organizaciones empáticas: qué son y cómo influyen en los empleados

Según un informe que analiza las últimas tendencias en Recursos Humanos, los colaboradores ya no quiere trabajar para una empresa, quieren hacerlo "con una empresa", un concepto distinto que obliga a las organizaciones a ser más "empáticas".

Mercado Libre prevé contratar 14.000 personas en América Latina

El unicornio argentino detalló que el volumen de contrataciones implicará un crecimiento del 46% en 2022 en la cantidad total de trabajadores directos.

Qué es el "liderazgo empático" y cuáles son sus beneficios

Los líderes de hoy necesitan aprovechar una cartera de habilidades mixtas, adecuadas a nuestras circunstancias en constante evolución.

La diferencia de ingresos entre hombres y mujeres equivale al doble del PBI mundial

El Banco Mundial estimó que esta inequidad en ingresos se calcula en USD 172,3 billones.

Así se libró la guerra entre jefes y empleados por el retorno del trabajo presencial

Los trabajadores reportaron más del doble del nivel de estrés y ansiedad que los altos jefes tras la vuelta a las oficinas.

Bayer: fortaleciendo una cultura cada vez más inclusiva y diversa

Paula Curtale, Directora de Recursos Humanos de Bayer Cono Sur, contó cómo desarrollan la cultura en la empresa a través de dos pilares fundamentales: inclusión y diversidad.

Esta inteligencia artificial detecta a mentirosos y exagerados en entrevistas laborales

¿Te imaginas que tu reclutador sea una máquina? Firmas como Herman PRO quieren hacer de los proceso de selección algo automatizado y con Inteligencia Artificial.

La extinción del CV: los jóvenes buscan trabajo mediante las redes sociales

Los jóvenes de 18 a 24 años prefieren usar las redes sociales para buscar empleo y desde el celular y ya no en una computadora.

Contraoferta laboral: un remedio insuficiente cuando las políticas de retención del talento fracasan

De los puestos a las habilidades: por qué las organizaciones ágiles están cambiando la forma de remunerar

Los objetivos de relacionar habilidades con compensación para las empresas buscan atraer y retener habilidades premium, incentivar el desarrollo de habilidades e incentivar el progreso de carrera (48%).

Solo el 27% de los argentinos logró desconectarse del trabajo en vacaciones

El 4% de los consultados aseguró haberse olvidado “por completo” del trabajo, mientras que el 23% afirmó haberse desconectado “bastante” de las responsabilidades laborales durante el período vacacional.

Esto es lo que tu currículum revela sobre vos

Una vida laboral llena de saltos de gremio y puestos de trabajo que nada tienen que ver entre sí pueden denotar cierto descontrol.

Las tendencias laborales que definirán el 2022, según Forbes

Para aquellos que actualmente están buscando trabajo, estas tendencias pueden usarse para evaluar su próximo paso profesional.

Cómo evitar parecer un vago en las entrevistas laborales

Para que las empresas no se queden con una mala imagen nuestra, hay que evitar hacer una serie de preguntas muy comunes.

Vivir en Montevideo o Buenos Aires: diferencias de salarios y costos de vida

Además del nivel de ingreso en ambos países, un relevamiento indaga sobre algunos costos de productos y servicios que sirven de referencia para estimar qué tan caro o barato es vivir en estas dos ciudades.

Los signos que demuestran que la cultura organizacional está muerta

Es complicado que la gente trabaje a gusto si no sabe hacia dónde va la compañía y es difícil que esta sepa a dónde va si no tiene bien definidas su metas y su cultura.

Tips para resultar "interesante" en una entrevista laboral

Conseguir un empleo o un proyecto depende de qué tan bueno hayas sido en la entrevista con el cliente o empleador.