La inversión impulsa el desarrollo de Vipoglanstat, una terapia no hormonal que busca aliviar el dolor y mejorar la calidad de vida de millones de mujeres en el mundo.
Ocupan puestos decisorios en la industria vitivinícola. Con visión innovadora, compromiso con la sostenibilidad y respeto por el legado, estas herederas redefinen el futuro del sector con empatía y desafíos.
Por su gran experiencia, redes de contactos y conocimientos financieros, las mujeres mayores se encuentran en una posición poderosa para dirigir empresas, demostrando a las generaciones más jóvenes que nunca es demasiado tarde para perseguir sus ambiciones.
El premio distingue anualmente a científicas en las categorías de Estímulo, Trayectoria y Comunicación en Salud - Sanofi. En esta edición, participaron 183 proyectos provenientes de diversas regiones de Argentina, los cuales fueron evaluados por un jurado compuesto por 15 expertos.
Por primera vez, 11 mujeres superaron los 10 millones de dólares en ganancias, con la superestrella del tenis Coco Gauff solo por detrás de Naomi Osaka y Serena Williams en la lista histórica.
Conocé los perfiles que se destacan en liderazgo femenino detrás de reconocidas empresas como EY y Netflix.
Un equipo franco-argentino liderado por Magalí Cárdenas, Sarah Rappeneau y Fanny Soler está revolucionando el campo de esta disciplina. Con experiencia internacional, estas mujeres no solo trabajan para preservar el pasado sino que también buscan capacitar a nuevos profesionales, abriendo camino en un área tradicionalmente dominada por hombres.
Estas obras crean una completa biblioteca de liderazgo que reconoce tanto los principios universales como los desafíos únicos a los que se enfrentan los diferentes grupos de mujeres.
A pesar de ser mayoría en las universidades, las mujeres siguen siendo una minoría en carreras tecnológicas en América Latina. Un nuevo estudio revela que la brecha de género persiste, con menos del 30% de participación femenina en áreas clave como programación y desarrollo.
Entre los miembros destacados del ranking hay solo ocho mujeres, que en muchos casos comparten el liderazgo de los negocios con sus familias.
Un informe de Human inLAB y Randstad arroja luz sobre cómo estas percepciones inconscientes refuerzan estereotipos de género en los niveles C-Level, y afectan tanto la diversidad como la efectividad del liderazgo.
Con más de 20 años de experiencia en el sector gráfico y una inversión inicial de US$ 10.000, Mariana Tobares fundó la primera marca de impresión gráfica sustentable en Argentina.
A pesar de estar preparadas para liderar, muchas mujeres enfrentan barreras invisibles que limitan su crecimiento en el ámbito laboral, mientras que la brecha de oportunidades sigue siendo una realidad.
La disparidad de género es más pronunciada en las trabajadoras jóvenes: el 49% de las mujeres menores de 30 años sufren discriminación por su edad.
A pesar de los desafíos que persisten, el panorama para el financiamiento y oportunidades con foco en emprendedoras en América Latina tiene a las mujeres de su lado; y eso atrae nuevos espacios y opciones.
La participación femenina en el sector cripto enfrenta barreras importantes, como desigualdades en la inversión y diferencias salariales. Con el crecimiento de la industria, surgen nuevas preguntas sobre equidad e inclusión en un espacio que crece cada vez más.
