Desde un municipio bonaerense hasta una empresa con sede en Córdoba, la edición 2026 de los premios de Fundación FLOR reconoció a 22 organizaciones que sostienen políticas de diversidad más allá del discurso.
En un mano a mano, la diseñadora analiza el contexto actual de la industria textil en Argentina, la llegada de las marcas globales y su rol como consultora estratégica. De la cápsula con María Cher a sus esculturas, cómo transformar la identidad creativa en un activo de negocio rentable. "El diseño es un motor económico y de negocios", destaca.
Tras perder el control de la compañía que la llevó a Wall Street, la cofundadora de la firma de genómica recuperó la empresa por US$ 305 millones para convertirla en una entidad sin fines de lucro. Los planes detrás de su nuevo modelo.
Un estudio elaborado por McKinsey y Lean In encontró por primera vez en Estados Unidos una caída en el interés de las mujeres por seguir ascendiendo profesionalmente.
Referente en comunicación estratégica y mentoring, Carina Onorato Bulat invita a correr la marca personal del terreno de las redes sociales para pensarla como una forma genuina de habitar el mundo profesional.
Natalia Gherardi, directora ejecutiva de ELA, presenta "Usted está aquí", un libro que combina datos y relatos cotidianos para mostrar cuánto cambió la Argentina en materia de género y cuánto falta todavía. Su mirada apunta directo al sector corporativo.
Los golpes personales, las decisiones de negocio y las claves de liderazgo que la llevaron de una infancia en la adversidad a la cima de los medios y el mundo empresario.
La organización global, que nuclea a empresarias con ingresos combinados de US$ 143.000 millones, abre su primer capítulo en Buenos Aires. El país será el hub estratégico para la expansión en el Cono Sur.
La directora ejecutiva de Trulieve, con sede en Florida, resultó clave para que el president de Estados Unidos firmara un decreto con el objetivo de reclasificar la marihuana. Ahora busca convertir a la empresa en una suerte de Starbucks del sector del cannabis.
En Argentina, por cada $ 100 otorgados a hombres, las mujeres reciben $ 69. La brecha no responde al riesgo crediticio, sino a desigualdades estructurales del mercado laboral.
Un estudio global revela que la salud, la carga doméstica y los ambientes laborales hostiles siguen frenando el desarrollo profesional femenino. Solo el 5% planea quedarse más de cinco años en su empleo actual.
Biotecnología, inteligencia artificial y datos clínicos: cada vez más mujeres lideran startups en la región. Sin embargo, el ecosistema emprendedor todavía muestra una brecha estructural en acceso a capital y en los espacios donde se toman decisiones.
El camino hacia la paridad en la alta dirección sufre su primer estancamiento en años, mientras que en sectores estratégicos como la tecnología la formación académica superior de las mujeres no logra romper el techo de cristal.
Lina Anllo, al frente del Women Economic Forum en el país, analiza cómo el cumplimiento normativo y la diversidad transforman las mesas de decisión. Su estrategia para erradicar las barreras culturales que limitan el crecimiento profesional femenino.
La app emblema del “girlboss era”, que llegó a valer más de US$13.000 millones, diluyó su principio central tras enfrentar miles de amenazas legales impulsadas por activistas de derechos de los hombres, una ola de litigios estratégicos y el agotamiento del modelo de crecimiento de las dating apps.
Sherrese Clarke, al mando de Harbourview, apuesta a derechos de canciones: flujos por streaming, radio y avisos durante décadas. Su Fondo II marcó +30% en 9 meses de 2025 y sedujo a Apollo y KKR.
El 4 de marzo, referentes del mundo corporativo y financiero se reúnen para participar de una iniciativa que se replica simultáneamente en las principales bolsas y ciudades del mundo.
En un escenario de creciente hostilidad política y brecha de género inversa en el empleo, la académica Jodi-Ann Burey analiza el repliegue de las corporaciones y advierte sobre el mito de la “autenticidad” en una cultura laboral que vuelve a castigar la diferencia.
