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Liderazgo

Sueldos y mujeres: por qué aún ganan menos que los hombres

Durante mucho tiempo se creyó que la renuencia de las mujeres a negociar salarios más altos es un factor que contribuye significativamente a la brecha salarial de género. Sin embargo, una nueva investigación revela una sorprendente inversión en la división de género en la negociación.

Negocios

Carteras de exportación

Clauda Epszteyn fue la dueña de Carla Danelli, pero tras una vertiginosa carrera decidió frenar. Al tiempo ya estaba arrancando de vuelta y hoy tiene Sentez, con la que factura US$ 2,5 millones.

Liderazgo

Mujeres Power: Cuáles son las tres mejores empresas para trabajar

Accenture, Pedidos Ya y Quilmes, en la cima de las compañías de más de 1000 empleados. Hubo una disminución de la brecha de género y una mejor percepción que la de los hombres sobre sus ambientes de trabajo. Participaron más de 38.000 empleados.

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