Ocho de cada 10 mujeres consideran que los hombres tienen más oportunidades en el mundo laboral
Los resultados se desprenden de un relevamiento realizado por IDEA entre sus empresas socias. La importancia de las políticas corporativas.
Los resultados se desprenden de un relevamiento realizado por IDEA entre sus empresas socias. La importancia de las políticas corporativas.
Cuáles son las iniciativas que están implementando algunas de las organizaciones dentro del país para promover la diversidad de género. Posiciones de liderazgo, empoderamiento, mentoreos, visibilización y formación, los principales temas de la agenda corporativa.
“La Reini” tiene un promedio de 1 millón de reproducciones en TikTik, lanzó una marca de ropa, agotó la primera tirada de su perfume y trabaja con marcas de lujo. Sus proyectos.
En 2017, Georgina Rivero asumió el liderazgo de la empresa familiar, OR Promotions, enfocada en la organización de espectáculos de boxeo y la representación de deportistas del ring.
El Papa sugiere que las mujeres pueden ayudar a crear un orden diferente y más pacífico. En su misa de Año Nuevo, pidió el fin de la violencia contra las mujeres y vinculó a las mujeres a los atributos de “preocupación y cuidado, paciencia y coraje maternal”.
Desde las fundadoras hechas a sí mismas que rompen los estereotipos de género hasta las pioneras cuyo trabajo está allanando el camino para la próxima generación de líderes, éstas son las historias destacadas de ForbesWomen del año.
Se trata de Karina Bauer, que fue una de las primeras mujeres en ingresar al área que hoy dirige. “La policía del lugar”, es como se define.
Durante mucho tiempo se creyó que la renuencia de las mujeres a negociar salarios más altos es un factor que contribuye significativamente a la brecha salarial de género. Sin embargo, una nueva investigación revela una sorprendente inversión en la división de género en la negociación.
La directora de Comunicaciones de Bayer resalta la importancia de que las empresas trabajen intencionalmente para fomentar el liderazgo femenino.
Clauda Epszteyn fue la dueña de Carla Danelli, pero tras una vertiginosa carrera decidió frenar. Al tiempo ya estaba arrancando de vuelta y hoy tiene Sentez, con la que factura US$ 2,5 millones.
Será el próximo 6 de septiembre: un encuentro que propone una construcción de espacios inclusivos, potenciando la presencia femenina tanto en el mundo corporativo, artístico y social.
Accenture, Pedidos Ya y Quilmes, en la cima de las compañías de más de 1000 empleados. Hubo una disminución de la brecha de género y una mejor percepción que la de los hombres sobre sus ambientes de trabajo. Participaron más de 38.000 empleados.
La magnate naviera de 78 años, y su marido Gianluigi, vieron cómo su fortuna se disparaba hasta alcanzar los 46.000 millones de dólares el año pasado,
Belén Richards Donnelly es la fundadora de The Asado Experience, por la que ya pasaron más de 4.000 viajeros que comieron en la casona familiar de sus padres en Belgrano. Sus planes de expansión.
No se puede negar que la licencia por maternidad es un tiempo valioso, y debe esforzarse por aprovecharlo al máximo antes de volver a las exigencias del trabajo.
La historia de Evelyn González, directora de Marketing para Centro, Suramérica y el Caribe de Puratos, la empresa tecnológica de alimentos.
Se trata de Claudine Gay, quien ha sido decana de la Facultad de Artes y Ciencias de Harvard desde 2018, y asumirá el cargo el 1 de julio de 2023.
En los últimos años las mujeres han luchado para apoderarse del ecosistema emprendedor en Argentina, pero aún existen desafíos y barreras a superar. Alegra.com comparte una radiografía de las emprendedoras argentinas y los desafíos a los que estas se enfrentan.