Hace poco menos de 40 años, la científica Patricia Dermer comenzó a colocar los pilares de lo que luego sería Lidherma. Hoy, junto con sus hijas Natalie y Denise Neuberger, lidera la compañía que emplea a 80 personas.
En el octavo aniversario de la revista en Argentina, Susana Gimenez concedio un reportaje a FORBES y reveló cómo invierte, gestiona y administra su fortuna y el aprendizaje financiero a lo largo de su trayectoria. Masterclass de una empresaria hecha a sí misma.
La autora, instructora de profesores de yoga, influencer y propietaria del estudio Ticky Yoga, Mariana Vega, dio recomendaciones para incorporar el bienestar al día a día.
Paula Cristi, Country Manager de la compañía para Argentina y Uruguay, cuenta las novedades del unicornio. ¿Se recuperó la industria del turismo post pandemia?
La influencer cuenta sus inicios y sus planes hacia adelante. Por qué decidió volver a instalarse en Buenos Aires y cómo impulsar la industria del lujo.
La directora creativa de Campari Academy y dueña del bar Tayer + Elementary de Londres, uno de los más reconocidos del mundo, cuenta cómo es estar detrás de la barra, el proceso creativo detrás de los cócteles y por qué está cambiando la forma en la que bebemos.
Los resultados se desprenden de un relevamiento realizado por IDEA entre sus empresas socias. La importancia de las políticas corporativas.
Cuáles son las iniciativas que están implementando algunas de las organizaciones dentro del país para promover la diversidad de género. Posiciones de liderazgo, empoderamiento, mentoreos, visibilización y formación, los principales temas de la agenda corporativa.
“La Reini” tiene un promedio de 1 millón de reproducciones en TikTik, lanzó una marca de ropa, agotó la primera tirada de su perfume y trabaja con marcas de lujo. Sus proyectos.
En 2017, Georgina Rivero asumió el liderazgo de la empresa familiar, OR Promotions, enfocada en la organización de espectáculos de boxeo y la representación de deportistas del ring.
El Papa sugiere que las mujeres pueden ayudar a crear un orden diferente y más pacífico. En su misa de Año Nuevo, pidió el fin de la violencia contra las mujeres y vinculó a las mujeres a los atributos de “preocupación y cuidado, paciencia y coraje maternal”.
Desde las fundadoras hechas a sí mismas que rompen los estereotipos de género hasta las pioneras cuyo trabajo está allanando el camino para la próxima generación de líderes, éstas son las historias destacadas de ForbesWomen del año.
Se trata de Karina Bauer, que fue una de las primeras mujeres en ingresar al área que hoy dirige. “La policía del lugar”, es como se define.
Durante mucho tiempo se creyó que la renuencia de las mujeres a negociar salarios más altos es un factor que contribuye significativamente a la brecha salarial de género. Sin embargo, una nueva investigación revela una sorprendente inversión en la división de género en la negociación.
La directora de Comunicaciones de Bayer resalta la importancia de que las empresas trabajen intencionalmente para fomentar el liderazgo femenino.
Clauda Epszteyn fue la dueña de Carla Danelli, pero tras una vertiginosa carrera decidió frenar. Al tiempo ya estaba arrancando de vuelta y hoy tiene Sentez, con la que factura US$ 2,5 millones.
Será el próximo 6 de septiembre: un encuentro que propone una construcción de espacios inclusivos, potenciando la presencia femenina tanto en el mundo corporativo, artístico y social.
Accenture, Pedidos Ya y Quilmes, en la cima de las compañías de más de 1000 empleados. Hubo una disminución de la brecha de género y una mejor percepción que la de los hombres sobre sus ambientes de trabajo. Participaron más de 38.000 empleados.
