#Líderes
Quiénes son, cómo se comportan y qué características tienen los "líderes auténticos"
El liderazgo auténtico se ha analizado esporádicamente como parte de la ciencia moderna de la gestión, pero encontró sus mayores niveles de aceptación desde el libro de Bill George de 2003.
Jamie Dimon, el CEO de JP Morgan, atacó a los gerentes que trabajan a distancia
Aunque reconoció que ciertos roles son adecuados para esta clase de modalidad y que el propio banco ha tenido empleados trabajando desde casa en pequeños porcentajes, Dimon se describió a sí mismo como escéptico sobre esta modalidad.
El auge del salario emocional en medio de las nuevas aspiraciones de "la generación de cristal"
Estamos en un escenario donde el desarrollo de carrera atraviesa una tensión, ya que los talentos buscan trabajar con una recompensa salarial justa y acorde a su esfuerzo y que al mismo tiempo no comprometa los espacios personales de sus vidas.
Así es el "empleado ideal" según los líderes empresariales
Los integrantes de Young Entrepreneur Council enumeran nueve palabras que usarían para describir a sus empleados ideales y explican qué tienen esas características específicas que hacen que alguien sea una excelente contratación.
Cómo viven los líderes empresariales de la Argentina: Lo que se ve, lo que no y lo que nadie cuenta
Se conocieron los resultados "Informe de Calidad de Vida" edición 2023, un estudio que realiza anualmente Vistage Argentina.
Los líderes del futuro, bajo un nuevo paradigma
Las competencias, las habilidades y la mentalidad de los nuevos líderes deberán adaptarse a las exigencias que plantean los nuevos tiempos. Qué rasgos y características son más relevantes.
Las 50 empresas más innovadoras del mundo son también líderes en sostenibilidad
Así lo determina un estudio reciente llevado adelante por Boston Consulting Group.
Qué dejó la tercera edición de Top Leaders en Español
La conferencia internacional reunió a los líderes influyentes de la comunidad profesional y empresarial de Hispanoamérica.
Por qué tantas mujeres se identifican con Sanna Marin
Un estudio encontró que incluso los hombres y mujeres que creen firmemente en la igualdad de género juzgaban más a las mujeres que tomaban alcohol que a los hombres.
Cómo y cuándo deben los CEO y los CMO entrar en el debate social
Mantenerse al margen de la refriega sociocultural ya no es una opción para la mayoría de las marcas y empresas. ¿Puede la “seguridad” ser un marco para cuándo y cómo los CEO y CMO deberían considerar actuar?
El dilema del líder: ¿El problema es el jinete o el caballo?
Cuando se gana, nadie cuestiona al jinete ni al caballo, la discusión estará acotada solo acerca de quién se lleva la mayor porción de responsabilidad sobre el éxito. Ahora bien, cuando se pierde, comienza otra carrera; la grieta surge de manera inmediata, natural y brutalmente.
Cómo las buenas intenciones a veces pueden detener el desarrollo empresarial
Las buenas intenciones de un líder pueden promover comportamientos que parecen buenos "en el momento", pero que terminan teniendo consecuencias negativas a largo plazo.
Bienestar emocional, la clave para mejorar el rendimiento laboral
Muchas organizaciones empezaron a invertir en las personas, quienes, al fin y al cabo, son el alma de cada modelo de negocio.
Qué es el "liderazgo empático" y cuáles son sus beneficios
Los líderes de hoy necesitan aprovechar una cartera de habilidades mixtas, adecuadas a nuestras circunstancias en constante evolución.
Cómo hacen los grandes líderes para gestionar sus emociones
Dejar que nuestras emociones se salgan de control a menudo conduce a malas decisiones.
La ciencia reveló cómo tiene que ser el mentor ideal
Un grupo de investigadores de la Universidad de Michigan y Universidad de Carolina del Norte llegaron a una conclusión sorprendente sobre la elección de mentores.
